小山博客

在面试时，经过寒暄后，一般面试官会让介绍项目经验 。常见的问法是，说下你最近的（或最拿得出手的）一个项目。       根据我们的面试经验，发现有不少候选人对此没准备，说起来磕磕巴巴，甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配，这样就会造成如下的后果。 第一印象就不好了，至少会感觉该候选人表述能力不强。 一般来说，面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题，假设...

记得之前组里来了一个美国实习生小伙子，很geek的那种，干活快，一天能给你写2000行代码(我code review的速度跟不上他写的速度)，让做什么东西，上午告诉做个这个功能，下午就能在测试环境跑起来演示了。 跟他单独开会的时候，他说觉得普通的编程没什么意思，太简单了，写程序这方面已经没什么追求了，他比较想跟我研究大数据的框架，数据库，或者机器学习之类的工作，做设计，早日脱离代码这种无脑...