这三种程序员，是时代的溺水者

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开发一个这样的 APP 要多长时间？

作者简介：五五，白天搬砖，晚上砌梦想。相信每个人有故事，程序员更是有许多事故，书写最接地气的程序员故事。

和身边同事聊起区块链，竟有人懵懂地问“那是什么”。当学文的同学在朋友圈纷纷转发区域链扫白文章时，而我身边有技术人员对此表示“不清楚”。

古典在《跃迁》中提到一个概念：时代的溺水者。古典认为这三类人是“溺水者”：无法掌握自己注意的人；无法过滤信息，找不到重点的人；不理解系统，无法与陌生人联机协作的人。

而我认为下列这几种人是互联网技术从业者的“溺水者”：

1. 低头族：每天只低头关注手上分配的业务，不主动关注行业最新动态，不了解最新的技术趋势。

作为程序员不知道 AI、domotic、IoT，当谈起“性爱机器人”只会嘿嘿嘿地笑。

例如有的人工作五年，但除了第一年是新学习知识，此外的四年是重复地 ctrlC、ctrlV。行业知识很单一，用的是 10 年前的开发技术，导致和行业耦合度很高，不敢随意换跑道，甚至不敢随意跳槽。

曾经有个在传统行业工作五年多的“资深”开发前来面试，一面就被送走了。面试官摇摇头说，还赶不上刚工作的小同事。

长期处于“舒适区”，会让你的职业生活危机四伏。

罗振宇曾提出一种工作方式叫“U 盘化生存”：自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。

用在技术人员身上也适合，自身的技术多储备，行业动态多听听，组建自身的知识体系。

2. 和尚党：从不主动思考和总结，没有构建自己的知识体系，没有职业规划，每天迷迷糊糊地过。

这样的人是“听话的员工”，每天按时完成规定的工作，没有什么野心和要求。在二十多岁可能看不出差别，日常任务熟练完成，挑不出来差错，跳槽也能跳槽到好公司。

可在三十岁后，面临一个尴尬的境地：往技术岗上不去，当管理岗又能力欠缺。慢慢地沦为毫不起眼的角色，重复地做着自己舒适区内的工作。遇到部门组织调整时，有可能被放在一个更尴尬的地位：被调岗或被贬职。

有个 30 多岁的程序员为人沉默木讷，不适合当管理岗，又由于资历较大被任作组长。他当组长后开始将活全分给底下人，自己偶尔才编几行代码。

后来测试经理开始给他安排测试项目。他心里憋屈啊，当了十年开发，现在居然和小女生们做测试工作。他迷茫啊，不受领导重视，晋升涨薪无望。

未来的路该怎么走，为什么选择了一条较容易的路反而更难走了？

后来他离职了，没说去哪儿。

“佛系”程序员淡泊技术，淡泊职业发展，那么公司将淡泊你。

3. 巨婴族：对工作不上心，不专业。凡是只追求 60 分，不追求完美。

职场里，无论什么岗位应具备两个基础品质：专业、靠谱。在鹿晗宣布恋情微博瘫痪时，负责的程序员身着新郎装，蹲在新婚床边加班，解决完问题后再去喝喜酒。共青团中央转发其照片并称赞道，“肩膀始终有责任，生活永远有梦想”。

程序员认真对待工作的样子很帅！

我们需听势而生，顺势而存。

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