2018大疆校招软件岗位笔试题目(求有效工作时间)——未在线验证

本文介绍了DJI工时打卡系统的规则,包括工作日定义、午休时间以及有效工作时间的计算。Tom请求帮助整理并计算八月份的打卡记录,找出有效工作日及其有效工作时间,要求在工作日内打卡次数至少两次且有效时间超过0秒,同时排除午休时段。

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题目

在DJI的工时打卡计算系统中,一个工作日的定义是由工作当日当天的凌晨03:00:00开始,到隔天凌晨03:00:00(不包含)为止。
这其中,工作日当天的中午12:30:00到下午14:00:00(不包含)为午休时间,不计入工作时间。
Tom由于工作繁忙,担心自己有时候会忘记打卡,因此他每次经过打卡机到时候都会不由自主地打一次卡。为了更好的了解自己的工作情况,Tom找到了自己整个八月份的乱序打卡记录,但是这些数据不小心弄乱了,所以Tom想请你帮个忙。从给出的N条记录中,找出所有有效的打卡工作日(即在该工作日中打开次数>=2并且有效工作时间>0),并计算该工作日中的有效工作时间(按秒计算,除去打开时间内出现的午休时间)。其中工作日定义为当天3:00:00到次日2:59:59为当天工作日,即当天 2:59:59(包括)以前的打开记录当作前一天打开记录和有效工作时间,不计做当天的打开记录和有效工作时间。

大疆聘测评通常包括多个方面,旨在全面评估应聘者的综合素质和专业能力。测评内容一般分为以下几个部分: 1. **在线测评** 大疆常使用HireVue或PST(Professional Standards Test)等在线测评工具,内容包括视频面试、逻辑推理、数学能力、语言理解等。视频面试环节需要面对摄像头回答问题,系统会记录回答内容和面部表情,评估表达能力和临场反应。 2. **专业知识测试** 针对应聘岗位(如软件开发、硬件设计、法、产品等),测评会涉及相关专业知识。例如: - 软件岗位:数据结构、法、编程能力(常涉及C++、Python等) - 硬件类岗位:电路设计、嵌入式系统、电子工程基础知识 - 法类岗位:机器学习、图像处理、优化法等 3. **行为面试与案例分析** 大疆在面试阶段可能会安排行为面试,考察应聘者的团队合作、问题解决、沟通能力等软技能。此外,部分岗位会提供案例分析题目,要应聘者在限定时间内分析并提出解决方案。 4. **英语能力测试** 英语阅读理解、写作能力也是测评的一部分,尤其是涉及国际业务的岗位。可能包括阅读理解题、简短写作任务等。 5. **性格测评** 企业通常会安排性格测试以评估应聘者是否符合企业文化与岗位。测试内容包括职业倾向、工作风格、沟通方式等维度。 6. **技术笔试与编程挑战** 对于技术岗位大疆可能组织现场或在线编程测试,考察法设计、编码能力。例如,LeetCode 类型的题目较为常见: ```python def two_sum(nums, target): hash_map = {} for i, num in enumerate(nums): complement = target - num if complement in hash_map: return [hash_map[complement], i] hash_map[num] = i return [] ``` 7. **模拟面试与群面** 在终面阶段,大疆可能组织模拟会议或小组讨论,评估应聘者的表达能力、思维逻辑以及团队协作能力。
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