呵呵，不知所云的招聘者

    最近看了一个兄弟写的面试题：两个数组A,B，求一个算法，使A，B之差最小。

 

    这使我想起了一次招聘的经历，一次面试一个美企，公司就不说了，人数大概2，3百人吧，去时人事接待了，然后告诉我一个技术牛人面试我。那个哥哥来了明显有些趾高气昂，但是问我的技术经历，把我以前的项目说的一钱不值，在批的时候又漏洞百出，最后我解释，把他说的无言以对，呵呵。

 

    最后又问了我一个算法，就是上面的那个，要求我在5分钟之内做出来，并说他是公司里第一个5分钟内做出来的（晕～～～～），大家看没看出那个问题的硬伤，我就和那个哥哥开个玩笑。

 

    “最简单的方法，把A，B中所有的值用冒泡法，把最大的值放到A，最小的放到B，这样B - A就是最小的值。”

 

    那个哥哥听后明显可以感觉到十分的高兴（阴暗啊），然后说“错，XXXXXXXXX（大家来想想算法吧）”。

 

    我写了A，B两个数组，每个里面几个数，然后按照我们两个说的算法，算出结果，最后他的是正数，我的是负数，那个最小可想而知了，呵呵呵。

 

    那个问题的本意是求A，B和之差的绝对值最小。没有“绝对值”就是上面那个算法的硬伤。

 

    最后，那个职位丢了，问人事的mm，说我的技术太差了，呵呵呵。