CTO=开发管理+架构+技术专栏

转载地址：http://luckcy.blog.51cto.com/1037681/1105039 上司的弱项（或缺点），本处主要指上司某些方面工作经验欠缺、知识结构缺陷，或是性格使然等，导致实际工作的有些方面做得不够出色，甚至不够服众，影响了领导形象、团队执行力，以及工作的质量和效率等。“人无完人”，每个人都会有自己的弱项，“职场达人”上司也不例外。      先从上司的角度来看看。

若是还有可以毫无偏见地涉及各个编程语言，比源代码管理软件更必要的工具，我倒是很想见识一下。源代码管理软件是我们工作的必备工具，是许多开发团队的血液。那为什么我们都会对它有所误解呢？为什么都很难理解版本控制系统的核心价值和基本原理呢？ 我总结出10条惯例——如果你愿意也可以用“戒律”——意味着必须服从它而且从一开始很难去理解。它们与所有类型编程语言的版本控制软件都有关联。在这里我选取了Subv

有下列情形之一的，你患上了代码洁癖症。症状程度可轻可重，轻者帮助写出优雅整洁的代码，重者走火入魔，万劫不复。 多余的空行、分号，没有使用的变量，见一个删一个。tab或者空格没有对齐的必须纠正过来，除了缩进用，不允许看到代码内连续两个空格。看到一个类某个方法没有注释，不由自主地加上，不管有没有意义。错误的拼写，无论是在命名还是注释必须纠正过来；不一致的大小写，必须要纠正过来；标点符号的

不同的公司和人，有不同的面试策略，有的考察视野、有的深入细节、有的则是评估解决问题的能力。我经历了一些有意思的面试，在各大城市和不同写字楼之间往返，有因为面试而让我尊敬的公司，也有让我喷饭和无可奈何的故事。朋友们和我开玩笑的时候说：“你就是爱折腾，不同地点之间、不同领域之间，说，2011年最后两个月里，多少钱捐给铁道部了？”   下面叙述的，来自我自己的经历，或者是朋友告诉我的他/她的亲身经历