tianyu的专栏 - Linux site:blog.youkuaiyun.com/wishfly

这是pony在若干年前在腾讯产品暨技术峰会上的讲话稿，在外部网站也有很多转载，这里再转载，也就不涉及太多保密的需要。回到分享的内容本身，虽然比较久远，在现如今心灵鸡汤充斥网络时机，更加显得非常有价值。就如古董一样，愈是历史悠久，愈是价值连城。一：产品设计：核心能力要做到极致关键词：核心能力、口碑为产品做设计最难的是

http://tech.sina.com.cn/t/2011-04-09/00125384523.shtml

http://sd.youkuaiyun.com/a/20110224/292464.html

http://tech.sina.com.cn/t/2011-01-27/00035135859.shtml

http://innovation-works.gensee.com/webcast/site/vod/play-5c6cf8c988e94881968c2a12c1e8adc3

《软件调试》与《Windows高级调试》比较之我见 我是在2007年 11月听说Advanced Windows Debugging（姑且翻译为《Windows高级调试》，简称AWD）这本书的。一个朋友和我说有一本书和你在写的书很相似，已经要出版了。朋友这样 说当然是好意，防止我白费功夫重复劳动。或者用英文说就是不要“Reinvent the wheel（重复发明轮子:-)）”，其实中文也有很多类

Service starting problem after installing SP2Windows Server 2003 SP2 is a combination of security updates, functionality updates, and new features. SP2 contains the latest collection of updates to

1,建议安装SQL2005 Express版本http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?familyid=5B5528B9-13E1-4DB9-A3FC-82116D598C3D&displaylang=zh-cn和Microsoft SQL Server Management Studio Expresshttp://www.

网易科技讯10月28日消息，神州数码和苏州创投的合资公司神州信息技术服务有限公司今天正式成立。神州数码CEO、神州信息董事长郭为在接受媒体采访时表示，神州信息所获得的苏州创投等投资的5亿元资金主要用于投资并购，首次对外界透露其心目中的理想并购对象。　　郭为表示，神州数码考虑投资并购的企业，必须满足两个条件。一是企业在某个细分市场领域具有独特的竞争能力，拥有寡头垄断地位，利润规模在1000万元以

Linux手机研发要过五大难关转载时请注明出处和作者联系方式作者联系方式：李先静 Linux手机的前途似乎很少有人怀疑过。曾经做过的，现在正在做的，即将打算做的，在国内估计不下数十家公司。大家都想从中淘一桶金，不过大多是乘兴而来败兴而归，少则损失几百万，多则数千万，有的甚至整个公司因此一厥不振。在真正意义把Linux手机做成功的，在国内可以说曲指可数。本来以为可以靠开源软件与国外大公司站在同一起跑

软件企业中有一个角色叫做软件架构师，不同公司或者不同的环境下，对该职位的定位可能不尽相同。微软首席架构师Ray Ozzie 对自己职位的一些看法，倒是给人很多启发：1. 不管是设计一座桥梁还是一幢大厦，你是在特定的情况下应用各种设计模式2. 在做程序员的时候你要花时间让自己理解各种不同的模式，并能够认知那些设计良好的系统的特性，来提高自己对更高层次抽象的能力。3. 从不同系统中学到的越多，你就越能

E-development：一场软件开发方法的革命作者：贾育email: jia_yu@263.net 一、软件开发面临的新挑战纷繁复杂的数字化世界（e-world）呈现出分布性（distributed,）、并行性（concurrent）和协同性（connected）三大态势[Jim00]。海量信息散落在世界的各个角落，一台主机集中控制一切的时代一去不复返了；虽然用户面对的是一

摘要：本文通过对股票期权的含义，原理以及其激励逻辑的研究，探讨股票期权的激励作用。并研究股票期权方案设计的基本流程，讨论非上市企业的股票期权方案设计的要点，并提出股票期权发挥激励作用所需的外内部环境的保障，最后针对现状，提出股票期权改革的相关思路。 关键词: 股票期权 激励制度 企业管理 Abstract：The study on the stock options based on th

最成功的项目都有一位优秀的技术领导者，来推动项目前进，同时确保正确制定每一个技术决策以及树立团队成员的信心。日前，曾就职于谷歌、Square、DoubleHelix等公司的资深软件工程师及创业者David Byttow撰文介绍了他从一介草根到被谷歌录用的经历，在谷歌度过了精彩非凡的五年，作为一名工程师的他不断学习和成长。他在文章中总结了自己的工作经历，并分享成为优秀技术领导者的修成之道。D

猜猜看怎么了！你正”继承“（接收）了一堆混乱的旧代码。恭喜你！现在都是你的了。混乱的代码可能来自任何地方。中间件，网络，可能来自你自己的公司。你知道在一个角落里有一个家伙，没有人过去管他在做什么。猜猜看他一直在做什么？辛辛苦苦写出了代码，却是一堆烂代码。你还记得这个模块是一个家伙几年前写的，在他离开公司之前。这个模块已经有20个不同的人加过补丁，进行过代码修复，而且他们也并不理解代码到底是

在大型企业中经常是各种软件开发模式混用，一些采用敏捷开发，一些则是采用传统的瀑布式或RUP（统一软件开发过程）。敏捷开发，相对传统软件开发模式，它主要是针对快速变化的需求，不断优化管理流程，最终推出优质软件。 原文作者Ulf Eriksson，是一家在线问题跟踪软件公司的创始人之一，他是敏捷开发的忠实粉丝，已经进行了多年敏捷开发的实践。下面内容主要是作者根据自己多年经历进行的经验总结。

http://www.google.com.hk/#newwindow=1&q=IOleInPlaceObjectWindowless&safe=strict&start=10http://msdn.microsoft.com/zh-cn/library/cc485730(v=vs.71).aspxhttp://bbs.youkuaiyun.com/topics/210020552http://b

导读：本文为《CTO如何避免决策失控》系列文章的第二部分，在第一部分CTO如何避免决策失控（一）：明确工作职责和成功标准一文中已经详细谈到CTO的工作职责和成功标准。本文中Mark Uhrmacher将谈到哪些迹象表明CTO遇到了难题，在第三部分中他将分享CTO在工作中遇到诸多挑战时的应对办法。以下为文章全文：通常有很多迹象可以判断出一位CTO遇到了棘手问题，有一些可以很容易发现、有的可能

代码审查（Code Review)是软件开发中常用的手段，和QA测试相比，它更容易发现和架构以及时序相关等较难发现的问题，还可以帮助团队成员提高编程技能，统一编程风格等。　　1. 代码审查要求团队有良好的文化　　团队需要认识到代码审查是为了提高整个团队的能力，而不是针对个体设置的检查“关卡”。　　“A的代码有个bug被B发现，所以A能力不行，B能力更好”，这一类的陷阱很容易被扩散从而影

http://blog.youkuaiyun.com/cheny_com/article/details/11482775

注意：下面这个清单里描述的事情并不是你绝对不能做的，它只是用量化的方法来让你知道编程上的这些做法将会产生的负面代价。这些费用是在代码审查时你将要付出的。不遵守编码风格费用： $0.02代码库中的程序编码风格一致虽然不是很重要，但值得你去遵守。在提交代码的说明信息上偷懒费用： $0.50这主要是为了以后的查找。请细读这篇代码提交说明信息指导(英文)。使用局部变量费

1．关于Code Review1.1 Code Review的目的Code Review主要用来在软件工程过程中改进代码质量，通过Code Review可以达到如下目的目的：（1）在项目早期就能够发现代码中的BUG（2）帮助初级开发人员学习高级开发人员的经验，达到知识共享（3）避免开发人员犯一些很常见，很普通的错误（4）保证项目组人员的良好沟通（5）项目或产品的代码更容

CA公司的CTO Donald Ferguson曾表示他一手打造的WebSphere是他所犯的最大错误，WebSphere是他在IBM的时候做的一个产品，用于帮助其他公司跨越多计算平台运营和继承多个业务应用，因为他的背景是大型关键任务系统，就习惯性的认为这个产品应该具备可扩展性和单点控制等特性，于是尝试开发了一个类似大型机的系统，无所不能，且足以应付未来五年的需求。回头看时，发现太复杂了，非人类能

在上一篇文章中提到过，我已经不在Google工作了。我还没有想清楚应该去哪里—有两三个非常好的工作机会摆在我面前。因为在这段做决定时间里，我不再受雇于任何人，我想可以写一些专业性的东西，一些很有趣，但也会在同事和管理工作中导致关系紧张的东西。Google是一个非常优秀的公司。他们做出了很多令人称赞的东西—既是公司外部，人们可以看到的东西，也是公司内部。有一些在公司内部并不属于保密的事情，在

每个人都承认代码审查（Code Review）的花销大，而且又耗时，特别是当大家忙完软件项目又把它送去软件测试部门时。对一些开发人员来说，它更是会引发更多的办公室政治和流言蜚语。　　一次代码审查可能会使代码逐渐得到改进。如果你认为你从有效的代码审查中只是稍微改进了一下软件，那你需要再想一想。以下五点易忽视的原因会给你些许启发。　　1. 开发人员若得知他们的代码会被评估，他们会更加努力工作

先说说我们公司现在的做法，一个团队被人为地分为两个阵营：Senior Developers和Junior Developers，比例差不多是1:1，Senior Developers就担负着对Junior Developers的代码进行Review的职责，每天Review一次，对有问题的代码写上comments，然后也check in到代码库中。这种comments有特殊格式（比如//\\Code

技术团队的管理人员身负技术和管理的双重使命，有着与众不同的成长路线。绝大多数情况下，在成长路线的第一步，是“技而优则管”，亦即由于表现出了出众的技术交付能力，优秀的技术人员被提拔到了基层管理岗位以承担更加重要和关键的交付任务。众所周知，这并不是技术人员的唯一职业成长路线，大多数人都会在所谓的个人贡献路线上持续发展，走到管理岗位的转折点是少数人的路线。这条路并不好走：一方面，一旦承担了管理使命，

世界上没有完全类似的东西，股权划分的方法也都有所不同。    在股份制公司里，股东大会的权利是最大的，董事是股东选出来代表他们行事权利的，总经理和CEO作为管理公司的高层。而一个创业公司的领导往往一个人要兼数值，既有可能做董事长，还是CEO，同时还可能是负责技术或者市场的关键人物。    对于员工配股的制度，不同地方也有不同的规定。    比如台湾曾经规定技术股不能超过35% 国内最多

    近年来，欧美国家在对经营者进行激励时表现出一个显著的特点，即越来越多的企业采用“股票期权”方式。所谓“股票期权”就是由企业赋予经营者一种权利，经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。经营者在规定年限内的任何时间，按事先规定的价格买进企业股票，并在他们认为合适的价位上抛出。“股票期权”的最大作用是按企业发展成果对经营者进行激励，具有“长期性”，使经营者的个人利益与企业的

公司的源代码一直管得很严，除了组长，每个人基本只能看到自己负责的部分。我向来都是反对这样严格的代码控制，因为这限制了知识的传播，禁锢了交流的空间。所以公司基本没有学习和交流氛围，大家彼此之间也没有共同话题，除了模块之间接口上的争论不休之外。正因如此，公司对每个开发人员都很依赖，少了谁都不行，因为他负责的那一块只有他知道。不仅如此，很多模块自从第一次写完之后，就很少再有改进了，更罔谈创新了--因为没

Jay Bazuzi曾任C#编辑器的开发主管，现正离开微软。他在离开之前令人惊讶地给旧日伙伴留下了一些尖锐的临别赠言：“OO不是一时三刻的流行”，“用用别人写的代码也不要紧”。 Jay一开头就说： 在我离开之前，想要说说我对微软的软件开发的一些想法。 他的帖子火力集中在他认为改进潜力最大的5个主题： 最清晰的代码是最好的。 OO不是一时三刻的流行。

Ivar Jacobson首先表示很高兴来参加这次由优快云和CMP集团举办的软件2.0大会。在接下来大约30分钟的演讲中，主要与听众分享了三个观点：一、如何开发出更优秀、高效和低成本的软件？高效由多构件和积极主动的开发者来完成，低成本由大规模的构件重用实现，优秀的软件必然是实用性强，可扩展性高和稳定的产品。二、软件开发，实践为王。程序员需要更多的高级技术实践。重要的构件重用技术包括工

 有人说：今年是AJAX年，AJAX作为软件系统表现层实现技术，怎么能和改变软件开发方式的模型驱动开发模式相比呢？DSM、Together 2006等都在2006不断亮相，因此，说2006年是领域模型年一点也不过分，因为这是一个软件新旧时代的开始之年，数据库时代已经过去。领域模型时代已经来临！　　过去，当我们面对一个新的业务需求时，我们总是从先建立数据表结构开始，这种面向数据表的分析设计方法已

在上午的Keynote环节，现代软件开发之父Ivar Jacobson登台演讲。Ivar说，“我有一个很大的系统的架构，这个架构很多部分在你们出生之前就已经做好，那时是1967年。”现在这个系统仍然存活着，而且还是一个旗舰的、是公司重要的产品，它存活了37年了！那么为什么他的软件会有这么长的生命力呢？Ivar认为这就是好的软件与差的软件的区分。在我们的工作当中不断出现新的趋势、新的流行

Ivar Jacobson：大家上午好。我今天来到这里感到非常激动，大家知道中国是我的第二个祖国，我每个月都要来中国，我们还会继续每个月在中国。北京我开设了一家公司来帮助出产更好的软件，我下午还会有一些发言，还会有一些动手的实践，我们会做很多的实践。    我的话题非常简单，我只会谈一些要点，在我们的工作当中，我们今天早上也听到了现在新的趋势，有很多的流行词汇。有一些以服务为导向的架构、企业、服务

 Selling Stock　　　　IPO is an acronym for Initial Public Offering. This is the first sale of stock by a company to the public. A company can raise money by issuing either debt (bonds) or equity. If the

成功的软件项目归根结底都离不开软件开发最佳实践的应用，以及软件工程方法论的有效指导。Rational 软件在将近三十年专注于软件工程的发展历程里，为业界积累了丰富的软件开发经验和软件工程实践知识。并在此基础上，Rational 打造出业界领先的软件开发与交付平台。 Rational 软件开发最佳实践精华 —— RUP

先解释名词，AOP是面向方面编程(Aspect-Oriented  Programming)，AOD是面向方面设计(Aspect-Oriented Design)，AOA是面向方面分析(Aspect-Oriented Analysis)。AOP可以认为是面向对象编程的一种补充，如果面向对象是对系统的纵向划分，AOP则可以看成是对系统的横向划分。AOP关注的是系统中全部类或大部分类中都涉及的某一

关于公司系统支撑工作的建议成晓旭刚来部门不久，对部门的整体工作情况了解不多，对公司的信息系统建设情况更是不敢枉自品评。对于像我们这样规模的公司，自己建设、实施和维护满足公司自身管理要求的管理信息系统，是目前部门公司对于企业ERP系统的建设方式。比如：XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等等知名企业。其实：这种ERP系统建设方式，我本人并不看好和推荐。如果公司也采用这种方式建设我们自己

在以从事“行业应用软件”开发为主的软件企业中，大部分的工程师做的是一种定制化“脚本”性的工作。虽然这种编程上手并不困难，因为它的本质是一种“集成”性的工作，但由于“集成”的对象和涉及的内容非常之多，决定了它不只是一个技术性的问题，而且涉及管理、工程化、行业知识、个人表达能力等一系列问题，所以“做好”并不容易，而一个设计良好的“样本程序”可起到事半功倍的效果，这就好比初学做古诗，古诗学的约束要素有很