互联网实验室评CTO李一男离职：百度正在失去创新精神

在谷歌中国因退出中国而痛苦的辗转反侧的这些日子里，百度也不舒服。这不，今天上午看到百度公司CTO李一男将离职的传闻，下午则见到公告被证实了。

李一男要走跟李一男要来一样的令人吃惊。

回顾15个月前，李一男先生带着神童的光环加盟百度出任CTO。当年的李彦宏亲笔写的欢迎词，言犹在耳董事会已经任命李一男先生为百度公司首席技术官 (CTO)，任期从2008年10月6日起正式生效。即日起公司首席科学家Dr. William Chang、产品副总裁俞军、高级技术总监郭眈、高级技术总监崔珊珊，向李一男先生汇报工作，李一男向我汇报。

15个月后的今天，李一男先生黯然的挂冠而去。据说，李一男早在一个月前就已经向李彦宏递交辞呈，并计划在2月20日正式宣布辞职消息，这么做，是由于百度前COO叶朋于1月8日已经离职，而推迟李一男离职的消息，是为了减少负面猜测。

黑夜能因为它晚来一会儿就光明了吗？当然是否定的。COO走了，CTO也走了，还有C什么O能在百度留下？

百度的前景令人无法乐观，即使谷歌此时正式宣布退出中国市场，也无法不令人对百度眼前的黑夜忧心忡忡，这是因为它逐渐的失去了创新精神，而越来越保守，保守的像个职业经理人。职业经理人这个词，是我对没有创新活力的官僚主义的另一种说法。

这表现在几个方面：

1.百度无线战略搁浅。李一男有着深厚的电信工作背景，本来是肩负百度从互联网向电信业转向的重要战略目的而加入百度，3G风生水起，百度提前下棋走子，被业界深深看好，观众们热烈期待百度手机能像谷歌手机或IPHONE一样问世。不料，手机不见影