你为什么成不了才？

作为小镇做题家，反思下自己的成长经历，工作经历，心智经历，改进方法，和大家一起讨论，学习。
1、成长经历
出生于豫东农村，父母农民，小学、中学私立，学校学生不多，个人成绩优秀，当时受到的家庭、学校教育比较受限，唯成绩论，造成自己眼界狭窄，形成了成绩好就代表所有的固有思想，升入高中，是我第一次进入县城，到了县一高，才知道比自己学习好的很多，开了眼界，第一次发现了世界的多样性，原来体育好，唱歌好，演讲好等等都是那么吸引人。
同时，由于初三升高中的那一年，很努力学习，考上了县一高，想当然的认为高三努力一年也能考上好的大学，高一、高二没有认真学习，导致高三跟不上，普通大学，天津理工大学毕业。
这里请大家注意，我犯了唯心主义的错误，限于当时认知的局限性，想当然的认为高中可以复制初中的路径，这是我当时犯得最大错误。
2、工作经历
大学时的很单纯的想法，出生中原，就要求学北方，工作南方，体会祖国的大好河山，大四上学期，南方的一家做家居制造的企业到学校校招，我的第一次面试，凭借三寸不烂之舌，第一次面试竟然通过了，做管培生，于是断了考公的念头，断了再面试其他企业的念头，就这样，稀里糊涂到了厦门工作。
第一份工作，厦门，业务员，准确说应该是跟单员，从事净水器的销售订单跟进，印象很深，当时老大喜欢喝酒，客户又是日本人，经常接待客户去吃饭、喝酒、KTV，当时年轻，也没有形成自己的价值观，喝酒过量，比较严重的是有几次睡在楼道，做了两年，业绩很差，没有形成自己的销售认知与销售体系，辞职，第一份工作失败告终。
第二份工作，深圳，深圳南山一家做设备销售的公司，继续做业务员，当时想法就是能在深圳扎根发芽，现实再次打脸，工作第三个月的最后一天，被告知实习期不过，被炒鱿鱼，当时口袋只剩5000块左右，在深圳这个地方生存不了一个月。欲哭无泪，唯有再次战斗，依然迷茫，不知道未来何去何从。
第三份工作，某世界五百强，原先想应聘业务员，结果人家说当时业务员的岗位只招女生，就问我有个项目管理员的岗位在招聘，苦于囊中羞涩，入职，做项目管理，从这份工作开始，才慢慢找到工作节奏，开始学习，考了PMP，成长为一个不成熟的管理者，入职一年升为科长，下面有15名员工，成为年度优秀员工，优秀管理者，现在看来这些都是公司愚民、控制员工的手段，但是对当时的自己还是蛮重要，蛮受鼓舞。在这家单位工作了4年，受人蛊惑，创业，工作5年的时候离职。
第四份工作，创业，说起创业，不得不谈一笔额外收入，当时还在某500强企业上班，一个小企业老板，受限于公司规模，人才不足，对某项目没经验，私下让我过去帮忙，工作2天，给了我5000块，折算为日薪2500块。第一次赚外块，5000块对当时的我来说，也不算小数，从此心里打开了一扇窗，原来专业知识是可以用市场价格衡量的。有了做生意的想法，开始注册公司，猥琐发育，一边工作，一边找客户，谈第一个大单，找合伙人，找员工，找资源等等，随着阅历的增长，工作的积累，基本生存应该说是得到了解决，但是，前路漫漫，还需要上下求索，日常就是工作，读书，运动。
3、心智经历
儿童时期：稚嫩夹杂着遗憾，当时的农村经济不行，我记得我还挨过饿，从小都是捡别人的衣服穿，现在还有儿时的遗憾，没有一双自己的防水胶鞋，因为小时候一下雨，上学没有胶鞋，整个鞋子都会打湿，尤其是冬天下雪，防水胶鞋对我太重要了，
青少年时期：懵懂，走过弯路，尤其是高中阶段，犯了唯心主义错误，没有培养好自己良好的学习习惯，
中青年时期：探索与求知，经过几段的工作经历，慢慢形成了阅读与思考的习惯，心里逐渐成熟，建立了自己的思考体系，决策体系，想明白了一些事情与规律。
中老年时期：未知，年龄还没到，没有经历，我想认知会越来越深，主要是建立良好的阅读、思考、实践的习惯。
4、反思
总结成长、工作经历，为什么穷人孩子成功不了？我个人的看法
教育受限：从小没有良好的家庭，学校教育，一切靠自己摸索，试错率太低，穷人孩子成材率不到1%，最大的问题是教育的问题，要深刻认识到这一点，
思维模式受限：由于教育受限，导致眼界狭窄，比如我，大学是时候出去兼职，只知道出苦力，去中餐厅做服务生，做搬运工等等，因为家里周围的人只知道出苦力，在当时的认知里除了苦力之外没有别的赚钱方式，根本想不到软件编程，设计图纸，用专业技术赚钱，更别提实践创业项目等等
不自信：胆子小，自卑，一切要准备妥当才行动，从能不能做去分析问题，而不是从该不该做分析问题，比如追女生，大学时很喜欢一个女生，同乡，漂亮，优秀，觉得自己配不上她，现在想来当时的自己真的傻，如果从从该不该做的角度来分析问题，喜欢就该做，就去追，大不了被拒绝，
害怕被拒绝，不会拒绝别人：从小的环境养成谨小慎微，不惹事的心态，害怕被拒绝，不会拒绝别人，殊不知很多事情就是在别人不断的拒绝中才取得的成功，比如谈客户，没有一个客户上来就会签单给你的，
不会团队合作：没有团队作战的意识，要么觉得自己很牛，看不上别人，要么根本不知道和团队怎么相处，个人的力量永远赶不上团队的力量。
5、改进
说了那么多，总结下重点，怎么改呢？
思维模式的改变：首先想做就做，不是评估条件，要彻底打破原有的旧观念，才能重生，请注意这里我说的是彻底打破，就像毛选里教员讲的，革命不是请客吃饭，不能文质彬彬，儒雅，革命是一个阶级推翻另外一个阶级的剧烈的暴动，只有思维改变，才能破茧成蝶，
学习提升：学历、技能、赚钱，这些都需要大量的学习，要学习学习的方法，从大本大源入手，先调查研究，思考第一性原理，这样凡事做起来才更有效率，毛选里教员讲的，调查就是解决问题，调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩，要深刻体会，并实践。
自信：最后总结的一点是自信，这是一个人最本质的竞争力，胆量、行动力都是由此延伸出来，教员指导我们，会当水击三千里，自信人生二百年，只有自信才能活出自己最好的样子。