运营岗位知多少？

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我们一提到运营，一般想的最多的就是新媒体运营，运营微信公众号呀，微博呀等等，其实不然，新媒体其实也是因为社交网络的发展才从运营岗位细分出来的，运营也分很多中岗位的，新媒体只是其中的一个小类，结合自身，自己到底适合哪一类的运营岗位呢？看完这篇文章，我想大家也有个自己的答案了~
运营总共分为7个大类，分别为

内容生产、维护型的运营
创意策划、创意营销型的运营
渠道推广型的运营
用户互动&维系型的运营
销售型的运营
强执行、项目推动型的运营
策略型的运营

下来我们一个个介绍岗位所负责的和这个岗位所需要的特质~
一.内容生产、维护型的运营
这类岗位的工作内容可能是某个内容板块的维护或特定内容的生产，基本上现在大量的新媒体运营也可以归到这一类。
这个岗位要求的核心能力要对内容敏感，对于什么样的内容容易引发电机、什么样的内容容易带来传播拥有八九不离十的判断，熟悉各种内容发布&内容传播渠道，并且自己至少具备可以做出70分以上的能力。
倒推回来，如果我要招一盒内容型运营，我觉得他应该具备一些特征：喜欢看书，喜欢混迹各类内容社区，喜欢在各种社区上发表言论和内容，并能够通过内容引发与其他用户间的较强讨论，文字功底比较扎实，喜欢各种思考琢磨，且一定要想得深。
二.创意策划、创意营销型的运营
这类岗位，主要涉及的工作内容可能是策划一些活动、事件、小游戏或H5的策划执行，但策划的同时不仅要考虑需要让用户喜欢玩，往往还要能够拉动实际的运营指标增长
这类岗位的核心能力基本上就是创意策划，同