35岁失业后的一些反思

在当前职场环境中，打工的稳定性和收入的未来走势是多方面的。它可能依赖行业的发展前景，市场的波动，或是公司领导的决策力度。

对我们来说，尽管我们可以通过勤奋和专业能力来增加个人价值，但我们往往无法掌控结局。这是一种苦涩的认知，却也是现实的一部分。

很多时候，我们沉浸在自己所处的环境中，却忽视了外界变化的迅速。例如，我曾经听说一个从事高速公路收费工作两十多年的员工被裁员后，他才发现自己除了收费，似乎别无他用。

比如我自己，虽然出身于大企业，但在招聘时我往往不倾向于那些从大公司出来，且愿意主动降薪加入我们的候选人，尤其是工作年限较长的。

他们具备较强的方法论，但对于基建一般的公司他们很多策略无法得到实施。这些人或多或少会携带所谓的"大企业病”，习惯了在成熟平台上进行工作。但在小公司这样的环境中，我们需要的是能够迅速产生效果的能力，以及独立解决问题的能力，创业公司没有耐心。

我们需要更多的思考。

客观地总结这些年工作中积累下来的实用技能，思考如何将这些技能转换对象以适应新的工作环境。

比如原本负责企业广告投放的你，能否转而帮助供应商获得更好的预算？

原本从事招聘工作的你，有没有可能转型成为职业培训导师？

作为一个开发人员，你是否拥有独立开发小项目的能力？

如果你是销售，你能否独立发展资源？

从不同角度和年龄审视你的技能，往往会使你的市场价值呈倍数增长。

一个关键点需要认清：你必须能够独立完成闭环。如果它必须依赖于复杂的团队配合，那么它的转移性就大打折扣。

如果你的工作没有积累到什么实用的技能，那么，请仔细反思自己的优点，特长，或者是兴趣爱好。

在前面的文章中，我提及过，现今是个人IP的时代。记录并培养自己的兴趣，来发展特长。这可能需要经历漫长且艰难的时光，但却不应是痛苦的过程。坚持与耐心总会带来收成。倘若你能在某项领域发展出特长，那么生计之道自然不再是问题。