测试开发面试IC公司实战案例一

本文是一位求职者分享的在杭州某IC公司面试的经过,涉及电话面、主管面和经理面的常见问题,如测试自动化、测试理解、项目经验、质量控制和职业规划等。面试者强调了测试人员的角色、技能需求以及面对快速迭代项目时的挑战。

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最近面试了杭州某IC公司,总共进行了三面,最终止于经理面,将面试时候问到的一些问题进行记录,供小伙伴们参考。

电话面:

1、优势是什么
    首先,我有x年测试经验,xxxxx,最后,我很看好IC行业,对进入IC行业有强烈的意愿。
2、怎么做自动化
    HTTP接口自动化
3、对测试的理解
    测试是对软件是否达到预期功能的把关,是为了拦截缺陷防止向下游排污;
    测试人员需要有开阔的知识面和丰富的技能,良好的沟通能力,以及责任心和耐心;
    测试人员需要从客户角度出发去看待问题,多于现场沟通,多搜集现场反馈问题,提高问题拦截率;
4、有什么问题要问?
    1)该岗位在项目中,会负责那块工作?
    2)项目团队规模,测试开发比例?
    3)版本发布周期是怎么样的?
    3)该岗位哪些方面的能力比较注重,需要重点发展
    4)该岗位考核的指标以、晋升及发展方向?
5、职业规划是怎么样的
    我倾向于向技术方向发展,分两步走,
    在未来的一年内,将业务摸透,能够独立负责一个项目的测试;
    在两到三年内,能深耕一个公司重视的专业领域,包括自动化、性能、安全,但不局限于这些。

主管面:

    1、为什么被裁员
    2、职业发展规划
    3、介绍项目、职责及做得好的及不好的
    4、如何提高测试质量
    5、项目迭代快,无法限制开发质量的情况下,如何提高测试质量
    6、自身的优点和缺点

经理面:

1、自我介绍
2、有没有重大现场漏测问题
3、你觉得自己性格怎么样
4、你觉得测试这么多年,对自己感触最大的事情?
5、测试、开发关系你觉得是怎么样的

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