18 | 关于谈薪，需要注意哪些细节？

前言

前言：在劳动力市场，每个人都是一种特殊的商品。既然是商品，就会有价值属性和供需曲线。

一、个人薪酬结构

1、工资

1）组成

私企

• base（基本工资+绩效）* （12-16），例如，15*15 代表有 3 个月年终奖。

• 补贴（房补，餐补，交通补贴，其它）

• 签字费（签 offer 给的钱）。签字费包括补偿跳槽的损失，优先人才奖励，校招签三方奖励，去新地方安家奖励，入职红包等。针对签字费公司同时也有要求，一年内不能离职，有发放时间限制等。

• 股票/期权。

国企

• 总包

2）发放时间

• 每月几号发放工资。

• 注意是否为每月月底发上月工资或拖一个月才发工资。

2、五险一金

• 是否入职即缴纳。

• 缴纳基数

  • 按基本工资缴纳。
  • 按实际到手工资缴纳。
  • 按当地最低工资标准缴纳。

• 个人缴纳和公司缴纳的金额是多少？

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