梁敬彬梁敬弘兄弟出品
往期回顾：
技术之外，理解人性——与全国大学生数据库决赛选手的轻松对话⓵问题1：为什么OceanBase大赛成为国赛？
技术之外，理解人性——与全国大学生数据库决赛选手的轻松对话⓶问题2：时序等专用数据库到底是啥情况？
技术之外，理解人性——与全国大学生数据库决赛选手的轻松对话⓷问题3: 多模数据库是如何实现多模融合的？
技术之外，理解人性——与全国大学生数据库决赛选手的轻松对话⓸问题4: Oracle论文不突出，为何一枝独秀？
⓹问题5: 数据库方向的就业前景如何？
选手E：老师，数据库方向的就业前景如何？
这是在正式交流结束后，我与选手们返回酒店的路上对话，也是当天最后一个问题。
我： 那如何定义前景呢？
选手E： 嗯……岗位要多吧，这样选择多，不容易失业；薪资要高； 工作环境要舒适一些。
选手F：还得有成长空间，比如技术提升、薪酬增长、职位晋升这些。
我：想得可真美！不过数据库方向还真能满足这些条件，相关岗位大致分为三类，分别是数据库厂商的研发、产品设计、售前支持、售后服务、销售、市场推广、培训等岗位；客户企业的管理DBA、开发DBA等岗位；以及专业服务公司的运维、研发、培训等岗位。
选手G：听起来岗位确实不少啊。
我：数智化时代，数据量呈指数级增长，作为存储数据的核心，数据库的需求持续增加。加之数据库还是是IT架构的核心，乃重中之重。因此只要胜任岗位，不仅工作好找，不易被裁，薪酬也极具竞争力。尤其是从事国产数据库内核研发的资深工程师，年薪百万并不稀奇。
选手E：哇，这么高！成长空间不错啊，我要往国产数据库内核研发方向去努力。
我：我问你们，是数据重要还是数据库重要？
选手E：当然是数据重要。
我：对，站在人性的角度看，什么更重要就会更受关注，也更值钱。所以，我建议你们择业时，可以尝试把“库”字去掉，数据库只是数据的附属之一。打个比方，如果人是数据，那么房子就是数据库。房子是人的房子，人不是房子的人（房奴除外）。
选手F：这个比喻有意思，那数据方向的就业有哪些呢？
我：有很多，如数据分析、数据治理、数据安全、数据建模、数据架构等，每个方向都有着广阔的就业机会（参考链接 从DBA到DBA² 及 未来就业走势）。
选手E：这些方向也能有高薪机会吗？
我：当然，别忘了数据比数据库更重要。不过现在数据库和数据的界限已经越来越模糊。数据库开始提供了越来越多的数据处理功能，好比打造出一个超级智能的房子，该房子已经逐渐和人的能力融为一体。未来，人房合一，人亦是房，房亦是人。如果你志在打造这样的未来，前途不可限量！
选手E：听说数据库还是“卡脖子”的技术，如果能从事内核研发，我觉得很自豪，很有使命感，我更愿意去打造 “超级智能房子”。
我：有这个想法了不起，为你点赞！好了，到酒店了，今天就聊到这里，有缘再见！
结语
大家可以尝试把这五个问题拿去问各路AI，问完你就会发现，针对此类变量无数的开放性问题，它们回答的基本没毛病，却都没什么卵用。知道是为啥吗？
没错，机器没人性！
技术发展的背后，始终是人性的映射。领悟了这一点，你将能更好地理解数据库产业的过去与当下，从而更从容地迎接未来。万事相通，希望大家有所启发，收获不止数据库！
全文完。
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