刘强东，提前发年终奖！最高 8 倍月薪！

京东这两年一直挺喜欢刷存在感的，但不过都是好事情，不是加薪就是提前发年终奖什么的。

这不。

昨天京东宣布，O序列员工将于1月26日(腊月二十七)收到年终奖，P序列员工将于2月27日收到年终奖。

说实话，我觉得也没咋提前，但很多时候就是怕被同行衬托。

很多互联网公司是年后发年终奖，甚至有的为了害怕员工离职，到第二年年中发年终奖。

其实在今年9月的时候，京东当时就宣布给员工加薪，当时是这样说的：

继2024年初和年中连续三轮加薪之后，9月13日，京东集团宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

现在看来京东应该是完成了自己的承诺。

并且这两年，京东一加薪一发奖金就上热搜，引起广大的网友热议，其实原因也很简单。

在这两年大寒冬的情况下，身边都是降薪、裁员的各种消息，在这样的大背景下。

京东加薪、提前发年终奖的消息就很亮眼。

继2024年初和年中连续三轮加薪之后，9月13日，京东集团宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

这年头，能赚钱的老板有不少，能真正把钱分给员工的老板真不多，特别还是这种几十万员工的大企业。

今年中国500强公司。

我看了一下，前面绝大部分的公司都是中字开头的企业，像这样的公司普通人是很难进得去的。

稀稀拉拉排在前面的几个私企，就有京东、比亚迪、华为，这几家公司人数最多，也是我目前最看好的。

阿里、腾讯、百度也有上榜，但这几家公司这几年员工数量，不但没有增加反而在减少。

• ‌京东的员工总数近52万人。

• ‌华为员工总数近20万人。

• 比亚迪员工90万。
  

这意味着什么？

意味着一百多万的人，有一份还不错的工作，可以真正享受到这个时代发展的红利。

一百多万员工背后就是100多万个的家庭，让几百万的中国人可以过上相对中产的生活。

而且，这三家企业带动全套产业链发展，产业链上下游辐射的企业和人数会更多。

很多人，都因为某一个事情在黑刘强东。

说实话，互联网上99.9%的人，如果有东哥的资产和地位，道德水平绝对比刘强东还要低不少。

另外，我为什么这么佩服刘强东。

这是中国少有的，出身低微、没有任何背景，仅仅依靠个人能力，从草根创业走向成功的案例。

并且还有程序员的背景。

总体来讲，我还是很佩服东哥的，做事有担当、有能力、有魄力，那句话还是有点味道的：

都是我兄弟！~

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