基业长青

为什么80%的码农都做不了架构师？>>>   

基业长青

“这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书。也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关。也不谈拥有某种公司展望。本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。”詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在这本富于创造性的书中这样写道。它打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。
全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。《基业长青》为建立在21世纪长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。

目录

翘楚中的翘楚
造钟，不是报时
插曲：太极生两仪
利润之上的追求
保存核心，刺激进步
胆大包天的目标
教派般的文化
择强汰弱的进化
自家长成的经理人
永远不够好
起点的终点
后记：基业长青问答
附录

转载于:https://my.oschina.net/tadcat/blog/148088