我属于悟性比较差的，工作十多年了，从业界顶尖公司越跳越到小差公司。

    管理手段不够丰富不够厚黑，技术也没长进，十多年了才痛彻要技术才有核心地位。

    小公司，钱不到位，也学不到赚钱的能力，心情也没有给好。

    寻找一个静心钻研技术的环境，提升赚钱能力了再跳，不然新环境没有静心的环境。

    看问题大处著眼，以前总是随心所欲，不开心了就跳槽。现在逐渐有手段掌握自己的开心和周围的开心了。下一个阶段，就是要掌握自己的技术和周围团队的技术。

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    学习优秀的管理方法，不犯二错：

    1.情绪控制，永不发火永不急躁，装样子装好人；

    2.场面控制，什么都可以变什么都可以做，不要怕做错说错，都有办法可以兜回来；

     3.厚黑控制，职场做事就不做人，做人就不做事，怕事勤事奖人，自己就累死坏死；

     4,机警仔细，对于外围或者上围的事情你要能猜到，要能立马应对方法；