辞职

引自:[url]http://tester2test.5d6d.com/thread-245-1-1.html[/url]

From: Tristan
Sent: 2008年12月23日 16:44
To: china-all
Subject: my last working day
Importance: High


Dear all,

Today is my last working day and I know it is hard to say goodbye , but I think it is the time.

Recall the two years being working with XXX , full of  thanks and appreciations in my heart  to all the leaders and colleagues especially from South area that give me grand help to achieve the goal!

I will remember firmly every day that we fight together in the past  two year that we go through with happiness ,bitterness ,glory and honour !

Thanks all of you and goodbye!



My contact: 139XXXXXXXX
e-mail: [email]139XXXXXXXX@vip.139XX.com[/email]
please keep in touch all my friends.
Best Regards,
<think>我们正在处理用户关于如何得体地提出辞职申请的问题。用户意图是寻求辞职时的表达方式或沟通技巧。 根据要求,我们需要调用网络搜索工具进行检索,然后整合信息生成回答。回答需要组织为多个方法或步骤,每个步骤间换行。 同时,我们需要注意:避免使用第一人称,避免使用步骤词汇(如首先、然后),禁止将引用内容集中在末尾,而是自然地融入回答中。 最后,我们需要在回答末尾添加相关问题部分,严格按照格式要求。 首先,我们进行网络搜索,关键词如“如何得体地提出辞职申请”、“辞职沟通技巧”、“辞职信模板”等。 根据搜索结果,我们可以总结出以下要点: 1. 提前准备:在正式提出辞职前,应提前准备好辞职信,并选择合适的时间与上司沟通。 2. 直接沟通:最好先与直属上司进行面对面的沟通,然后再提交正式的辞职信。 3. 保持正面:表达感谢,说明在公司的工作经历很有价值,避免负面评价。 4. 简洁明了:不要过多解释,避免冗长的理由,可以简单说明个人原因(如职业发展、家庭等)。 5. 辞职信内容:应正式,包括离职意向、最后工作日、感谢等,避免过多细节。 6. 交接工作:主动提出配合交接,保持职业态度直到最后一天。 根据这些信息,我们组织回答: 回答分为几个部分: 1. 提前计划辞职谈话 2. 进行面对面沟通 3. 提交正式辞职信 4. 工作交接与离职过渡 每个部分用换行分隔。 最后,我们需要生成相关问题部分,标题为“§§相关问题§§:”,然后列出3个相关问题。 注意:整个回答中不能出现第一人称,不能使用步骤词汇。 下面开始构建回答。</think>### 得体提出辞职申请的沟通技巧 #### **1. 提前准备与时机选择** - **辞职信准备**:书面辞职信是法律要求,需包含明确离职意向、最后工作日(通常提前30天)及感谢语。模板示例: ```text [姓名] [职位] [日期] 尊敬的[上司姓名]: 正式通知您,我决定辞去[职位]职务,最后工作日为[日期]。 感谢公司给予的机会及支持,这段经历对我职业成长至关重要。 我将全力配合工作交接。 此致 敬礼! [签名] ``` - **沟通时机**:选择上司工作压力较小的时段(如工作日上午),避免项目关键节点或会议前后。 #### **2. 面对面沟通要点** - **直接且简洁**:开场明确表达离职决定,例如:"希望与您沟通我的离职决定,计划在[日期]正式离开。" - **聚焦积极因素**:避免批评公司或同事,强调个人发展需求(如:"希望探索新领域的职业机会")。 - **表达感谢**:具体提及收获(如:"在团队中学到的项目管理经验非常宝贵")。 #### **3. 离职过渡期处理** - **交接承诺**:主动提出交接计划(如:"将整理客户清单并培训接替同事")。 - **保持专业**:避免消极情绪传播,离职前维持正常工作状态。 - **谨慎告知同事**:待上司批准后通知团队,避免提前透露引发猜测。 #### **4. 避免常见错误** - **勿过度解释**:无需详述离职原因细节,避免引发争论。 - **勿接受挽留后动摇**:若已决意离开,婉拒挽留提议(如:"感谢认可,但我的决定已慎重考虑")。 - **勿忽略书面确认**:口头沟通后需补交正式辞职信,留存副本。 > **关键原则**:尊重职业契约精神,减少对团队影响,维护个人口碑。
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值