任职资格：
--年龄45岁以下；
--企业管理等相关专业，本科以上学历；
--具有先进的管理理念及管理风格，对连锁餐饮娱乐企业或酒店有系统的了解，对现代连锁餐饮企业的发展管理有成熟系统的理解；
--有较丰富的现代企业管理经验，熟悉大型连锁餐饮企业的运营管理模式，能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系，具有较强的项目管理能力；
--对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力，具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
--有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；
--至少 8 年以上相关行业连锁餐饮娱乐企业管理经验， 5 年以上连锁餐饮娱乐企业、酒店担任高层管理职位的经历。

 

主要工作职责：
--参与公司高层决策，协助总经理制定企业发展战略计划，统筹公司总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施；
--负责公司营运管理工作，建立内部合理而有效的运作机制，提升公司品牌影响力；
--根据公司的总体经营规划，协助总经理完成各店的经营指标，确保完成公司下达的各项任务；
--根据公司规定，制定本部门标准化、规范化、系统化的工作流程，建立、健全、贯彻、执行公司的各项管理规章制度，并组织实施；
--负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护公司利益；
--开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为公司管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略；
--负责管理本部门相关资源以及与相关机构保持良好的关系，根据法律法规及公司制度，制定各种防范措施，以确保公司良好运作。

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