1.体现沉稳老实，逻辑性强的一面。性格内向的人，平时喜欢思考。因此面试的时候，充沛展示出自己的遇事不慌，沉稳冷静的特点和气质，回答问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。
　　 2.体现坚毅、敬业表现。一般的用人单位喜欢意志坚韧，乐于分享，敬业的人。而一些内向的求职者，在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是，这种办法一定要掌答复时详细的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。
　　 3.内秀不浅薄、富有情感。面试时不只是看表面多绚丽，也要展示出内秀深沉、思想缜密、内心世界情感丰富。在面试时发扬本身性情特点，努力掌握主考官发问时的意图走向，把自己博学的才气，运用到辩论之中。回答问题事实求是，切忌装腔作势。这样就自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。