为什么你不被重视

引言
记得有这样几句话来描述学生适应社会的过程，具体记不清了，大意是：
二十岁至三十感觉社会欺骗了我，三十岁后感到社会还是公平的。
当我们刚出校门的时候是意气风发，终于学有所成，迫切的响大展身手。可是随之而来我们会发现自己碰壁了：找工作，不顺心，不好找；找了工作，工作不顺心，不受重视，还累死累活...而我们发现，很多人拿的钱居然比自己多N倍，但自己明明有很多地方比他（她）强，诸于此类。于是很快对社会失去了信心，大呼：苍天不公啊。
我相信大部分人都有过经类似经历。

    工作了快三年了，从的的青涩懵懂，战战兢兢，到现在居然也可以坦然面对惨淡人生。虽然依旧是穷人、凡人一个，但总算是有自己思维的凡人一个。几年的历练也明白了一些事情，最初总感觉处处不公，到处不平，现在想来这个社会总体来说还算公平，有付出大部分来说是有收获的，能力强就是比你生活的强。即使老爸是李刚，萝卜招聘，这一类，也只是利用手段获取一些稳定的生活罢了。最终还是有能力才能身居上位。
    当然，这些和咱普通百姓无关，我们继续讨论为什么有很多人工薪族工作了很长时间还是普普通通，不受重用，工资没有起色，稍有金融方面的风吹草动，就有首当其中被裁掉的危险。这里有部分因素是因为，我们的劳动力廉价，但不是主要原因，决定性的因素是个人能力问题。这个要说明一下，个人能力不是你的技能，而是做事能力，因为就技能来说，只要受过高等教育并成功毕业的人基本上差距不大。但是为什么有些人可以很快升职，担负更多的任务，受到很大的重视，具有不可替代性。而有的人默默无闻，不受重用。这里就是做事的问题。我觉得但凡受重视的人或多或少都有下面的品质。
1、做事主动。在一个公司中，人很多，大家的责任就是做事。基本上每个人都有各自负责的事务，当分给你任务，你要积极完成。但是有许多突发事情，没有相关的具体责任人，大家都可以做，也可以不做。这样就需要有人承担，如果都没人做，导致的结果是大家都被挨骂；但是有人做了，也就避免了这些，主动做事的人可能会感到吃亏，但是如果你经常主动承担，那么你肯定会受到上司注意的，只要有人注意你，升职机会就增大了。
2、有责任心。也就是要有担当，勇于担负重要任务，敢于担负错误。也就是是自己的责任要承担，不推诿。只有敢于承担别人才会放心交给你事情做，当然你的事情做得多了，自然会被重视。
3、做有始有终。别人交给你一件很小的事，也许过不久别人就忘了。那么你还继续做吗？还是随便糊弄一下？当让最好还是做的，当别人发现一件很小的事你都做了，那么你给人的印象就会好很多。
4、遇到困难要有主见。当你所在的团队碰到了很难解决的问题，即使不是你负责的任务，这时你也需要开动脑筋积极寻找解决方法，即使方法不是最好的，但是你要坚信一句话：能解决问题的方法就是最好的。当你经常这样后，你给人的印象又上去了一大截，你的上司会认可你，同时你的同事也认可你。
5、要主动与人交往。这是很重要的，不论是你想挣钱还是想做事业，你需要认识很多人，即使你不想认识的人，你也要交往。因为人脉才是你财富的源泉。你认识的人越多，做事情遇到的阻力就越少，做一件事情成功性越大。当你经常能把事情很顺利的做完，你的机会也就增多了。