作者在公司工作五年后感到疲惫和迷茫，经过高层沟通被任命为研发部门总监，将带领团队进行组织架构调整，重新激发工作热情。
在现在的公司已经呆了差不多5年的时间了，经历了一段不能忘记的岁月，再也找不到当初的激情。在2006年底，参与公司的新产品的开发以来，从平台、框架的选择，软件框架的设计，开发团队的建设的参与，到后面做设计的负责人，有开心，更多的却是辛苦，最少的时候，只有一个人在做设计，我们的设计不是停留在代码的框架，更多的是在做需求分析，并通过一定的形式表述给程序员。09年，产品从试用到发布，终于走向了市场，在年底时，居然有4家客户已经换了新的产品，心里觉得欣慰的同时，也在思考这几年的生活，除了工作还是工作，而且，工作的很累很累。忽然之间觉得筋疲力尽，甚至产生了换个环境的想法。
或许是时间长了，每天重复的工作让我产生了厌倦，而且，对现在的团队的工作方式，也有很多想法，我们的老大S工，虽然一直都比较敬重，可是在工作的理念和方法上有很多不同，是不是真的该走了？现在的工作，是不是适合我？团队的成员，两年前那一批，从他们开始刚毕业到现在，有几个已经锻炼成长起来了，他们好像也有自己的想法。或许，公司和S工都看不到现在团队的状况，也或许看到了，可是因为产品要开发进度要赶的现实，而顾及不到，在我眼里这个团队已经到了脆弱不堪的地步，没有战斗力，两年多的辛苦，大家已经疲惫不堪，还有公司忙于现实，顾及不到的细节让大家心里都有了各种各样的想法。
不知不觉已到了十月份，隐约听说公司开了董事会，作为普通的员工，觉得这一切与自己无关，毕竟，工作该做的还是要做，有想法该想的也是要想，呵呵。
在几天过后，董事会开完的时候，N工突然打电话给我说，晚上找个地方一起喝茶。其实，06年当时也打算离开公司，是X工和N工的极力挽留，也因为对他们的崇拜、敬重和信任又留了下来，在N工的带领下，和其他同事一起完成了当时公司WMS产品的开发和第一家客户的上线，在07年WMS第一家客户上线结束后，全力投入了公司新产品的开发，开始了长达3年多的艰苦的工作，呵呵。真不知道当初留下来是对还是错？每次做决定前，都会想很多，最坏情况如果可以接受，就会义无反顾的去做，无论对错，即使错也不后悔，这或许是我的的固执吧，或者好听点说叫做坚持，呵呵。前面的3年，无论是工作状态还是收入，还有其他其实并不是特别满意，可是，也没觉得后悔。
对于突然约我聊天，有点意外，也很久没有在工作外，坐在一起私下聊聊天了，不知道会聊些什么，不过既然约我，就去吧。两人在我家附近的茶馆落座，N工大概和我讲了下董事会的情况，原来公司也意识到发展到现在，公司面临的一些问题，只是所有的人都在忙着自己手上的事，无法腾出精力来真正去解决这些问题，这次公司决定，全面解决公司所面临的问题，开始行动，而不是都看的到却不做任何动作。最先要做的是组织架构的调整，精简了董事会，N工升任公司的老大：总经理，各个部门也作了调整，我们部门也一分为二，分为行业研究、软件研发，行业研究负责对于行业做一些深层次的研究，做好产品的预研等工作，而软件研发主要负责产品的设计、开发、测试等工作，由我来担任研发部门的总监。非常的突然、也非常的意外，在没有任何准备的情况下，我成了现在这个部门的负责人，N工说公司和他都信的过我，希望自己的工作可以让现在的团队适应公司的发展的需要。两个人聊了很多，有些后续如何工作的想法，也有其他的一些一切都与主题无关，就不在赘述，^_^。
于是我又开始忙了，不比以前闲，大家后面就会慢慢知道了。
附注说明：写这些只是为了把工作中的经历记录下来和大家分享，会随着工作的继续不断写下去，不会胡编乱造，如有不周之处请一笑了之，^_^。
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另外，本日志中所涉及的人物会在第一次出现的篇章添加附注任务介绍。
附注人物介绍：
X工：公司创办人，在早期即以敏锐的眼光发现现在公司从事行业的潜力，比较早的介入该行业软件的开发和推广，并和N工、S工等一批元老创
建了现在的公司，程序员出身，用C语言外加汇编编写了最初软件的雏形，年龄不详，肯定比我大，呵呵。
N工：公司现任总经理，程序员出身，年龄不大，不过保密，^_^，属于个人隐私。中专财会专业毕业，在念书时期即喜欢上玩电脑，靠自学，
从最初Delphi1.0一直玩到Delphi6.0，较早从事windows下的软件开发，做过程序开发中的各种工种以及开发以外的工种，牛人一个。
S工：原本人部门老大，程序员出身，年龄不大，不过保密，^_^，属于个人隐私。公司的元老级程序员之一，开发能力超强，代码极少出现
bug，带领开发团队做了多个版本的开发，有着丰富的管理经验，不是大牛，是超级大牛一个，^_^。
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