绩效考核

绩效考核评估方法：

一、评估条件

   1.目标完成率

   2.工作态度

   3.计划性

   4.应变性

   5.积极性

   6.团队意识

   7.学习意识

二、计算方法

总分=目标完成率*15%+工作态度*10%+计划性*15%+应变性*10%+积极性*15+团队意识*20%+学习意识*15%

（每个条件单独评分，满分为100分，最后得分为每个条件得分乘以相应百分比的相加之和）

三、第一阶段冲刺评估结果

绩效考核评分
姓名	目标完成率	工作态度	计划性	应变性	积极性	团队意识	学习意识	评分
	15%	10%	15%	10%	15%	20%	15%
檀威	14	9	12	9	14	18	14	90
陈志利	13	8	12	8	14	18	12	85
赵永恒	13	8	13	8	14	18	12	86
范德一	12	8	12	8	13	18	13	84

 

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