团队分数分配方法——BY 李栋

作为一个团队，自然是一体的，所以要摒弃个人开发的不良习惯，互帮互助，共同进步。以期望在项目过程中能够不使一个人掉队，不因一个人的工作而使全队进度拖延。所以在分工的基础上还是要互帮互助，团队整体的分数即每个人的分数。但老师要求每个人分数都必须不同，故虽每个人都不同，但差距皆不大，以示团队之核心。

所以假设团队总分120分，小组六人。

第一贡献者：22.5分

第二贡献者：21.5分

第三贡献者：20.5分

第四贡献者：19.5分

第五贡献者：18.5分

第六贡献者：17.5分

至于贡献者的排名顺序可由组员投票投出。

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