与领导沟通

俺在过去多年的工作实践中得到的经验和体会是， 在与上司（其实也不限于上司）的沟通、交往中（无论是设计工作还是个人权益）， 要注意以下二点：

1、 想问题、做事情要从对方心理和全局利益出发（也即换位思考）， 而不要只从个人的利益、角度出发； 要积极、主动提出动议、方案， 而不要指望领导、上司去猜透你的心思和想法或者去费力自己想出问题的解决方案 - 一旦领导、上司没有猜中你的心思、没有主动考虑你的利益和心理，就不高兴是没有道理的；对于自己不满意的事情， 要speak it out, 而不是被动地等待领导主动想到并解决你隐藏在内心的个人利益问题。 

2、与第一点相关联， 要学会影响、操纵他人(包括领导、上司），在各种问题上，尽量用个人的能力影响其做出对单位和自己有利的决定。

 

而多数所谓传统意义上的“老实人” 通常在以上二点上做得不好， 自己内心憋屈，又觉得领导对自己不够体贴、关心 - 其实是自己沟通理念和技能出了问题。 

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