面试,从准备到想形成体系化的内容,其实是自我能力的总结和反思过程;我已经有4年半产品经验,也不能算是一个初级产品经历,姑且给自己一个定义为中阶产品经理吧,在发展的道路上,还有很多路要走,要前行。在此之前我的简历背景很简单清晰,如果这次换或许将成为我简历上不好的一笔,但是目前遇见的一些问题确实是我无法改变的,从而产生了压抑的心情。
首先我问自己一个问题:到这个阶段换工作,我想要什么?----大公司平台背景、职级、稳定、行业潜力、还是个人能力和薪资提升?
给面试下一个定义:面试无非是一场双方互相选择的过程,你选择企业和面试官,企业和面试官选择自己。明确面试准备内容:怎么样在这一过程中,更好的突出自己,让自己有很多的选择权,就是你应该准备的内容。过程中包含:自我介绍、简历、项目经历、优缺点。最后就是要实战了。
简历,是面试的能力列表。首先准备一个版本,此版本是你未来找工作的基调,你只需要按照此版本,按照不同企业的招聘JD进行相应要点的突出即可。
(1)基本信息:姓名、性别、年龄、毕业年份、学校等肯定是必需的,各大招聘网站的简历范本都要,下载任何一个进行样式调整、内容换成自己即可。
(2)公司经历:按照就职时间顺序由近往远,写清楚公司名称、工作内容、担任的职责;
(3)项目经历:按照项目时间顺序由近往远,重点想说的项目详细写,不想重点说的项目简单写。按照STAR原则输出你的项目结构内容。所谓STAR原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。想多了解此原则具体内容的,可以自行百度;
(4)基础技能:产品基础技能把自己平时工作用到的一些工具名称写入即可,如Axure、Sketch、mockplus、Xmind、visio等;
(5)兴趣爱好:尽量写一写和产品技能相关的兴趣爱好内容;
总之,项目经历和公司经历建议是分开来写,这样会更明确你的一些项目和公司经历的时间轴,因为你在一家企业肯定不止做一个项目,如果参杂一起写,会让面试官还要再从项目中抽出你的公司经历,非常不好。重点:把一些主要的项目荣誉和公司荣誉,重点加粗或者异色标注。