文章大纲
2024 自我OKR 制定
2023 我说我要重新成长,结果除了体重增长迅速,其他领域均增长缓慢。
2024 打算把 KPI 换成 OKR(Objectives and Key Results) 继续进行起夜家自我管理!
第一个 O: 持续学习提升安身立命技能,关注最新技术趋势,进行最佳实践!
如果说35岁退休,那我确实还有1年时间。
职业生涯的发展我看了《左耳听风 - 传奇程序员练级攻略》,有一些启发
程序员年龄最高点在25岁左右,中点是29岁左右。程序员能力从25岁是一个上升点,到50岁才会下降。那么35岁危机,其实在理论意义上也不存在。如果决定走技术路线,那么在自己的工作岗位上找到适合自己的节奏就很重要【同时达到随时可以找到工作的境界】。
KR1. 基础巩固 :算法原理 + 编程技巧 +架构设计 + 英语
这个部分主要是考虑,目前工作所开发的很多东西都是因为基础概念不清,在很多技术的开发上塌了不少坑。比如 协程的使用,软件系统的设计,语言特性的使用等。
KR2. 工作内容充实
计算机视觉:YOLO v5 v8 v9相关内容理解与充实
学习推理优化,边缘端部署 ,自动驾驶应用等内容
工作中遇到的问题和解决方案的积累
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- 计算机视觉基础积累(同时有python,尽量有C++实现)
- 《大数据+AI 赋能行业,助力企业数字化转型经典落地案例浅析》-- 计算机视觉应用案例
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- [] 2 门Coursera 课程的学习与笔记 - 0%
KR3. AI 热点与最佳实践: NLP & Generative AI
这个部分针对NLP , chatgpt 出来后,可能NLP 行业的运行范式会发生一些转变,那么我们跟上节奏,进行一些内功 的补充。
读4 本技术书,分别是:
- 《YOLO目标检测》 10%
- 《多模态大模型 - 技术原理与实战》
- 《从零开始大模型开发与微调 - 基于Pytorch 与 ChatGLM》
- 《大规模语音模型 - 从理论到实践》
做两个大的分享视频,半导体行业的科普文章
今年第二个证书:Generative AI for Everyone
今年第三个证书,也算是把RAG 大概做了一遍吧,比我想象的要简单一些
KR4. 面试、笔试题常读常新
每隔半年浏览一下不同公司对于人才的新要求非常有必要。比如最近很多深度学习岗位的要求主要集中在推理优化上面,这就要求对一些推理引擎的原理和基本优化方式有所了解,又到了我的盲区了。
更新自己行业认知的同时,做到夯实基础,才能临危不乱。
第二个 O : 身体健康与家庭和谐
求真经是一个非常复杂的过程,需要我们不断学习、探索和实践。在这个过程中,我们需要保持谦逊和开放的心态,尊重不同的观点和意见,不断提高自己的能力和素质。同时,我们也应该相信自己的能力,勇于面对挑战和困难,坚持不懈地追求自己的目标。
因此,我们应该以积极的态度去面对生活中的各种挑战和机遇,通过不断地学习和实践来提高自己,实现自己的价值和梦想。
KR1. 日常健身与锻炼
KR2. 小孩身心健康教育管理
5.1 带娃去了趟汉中,宝鸡,慢慢的学会救生衣游泳和旅行了。
KR3. 家庭和谐,修复债务问题
参考文献与学习路径
参考1:OKR目标制定原则
1、 目标不能太多,每年一个最重要的即可;
2、 一个目标配3-5个关键结果,3个最佳;多了不容易聚焦,执行力度上有折扣。
3、 总目标及关键结果制定后,再拆解到成员身上;每个成员个人的关键目标依然是1个,配3-5个关键结果。
4、 目标打印出来放在大家都看得见的最明显的位置,按周进行进度反馈与调整,高效管理过程。