一个35岁以上程序员的思考

一个35岁以上程序员的思考

原创宋金鑫

今天在头条上看到一个转做自媒体程序员的自我介绍，说自己是大龄程序员，今年32岁了。看到这，我一个36岁的程序员，只想发一个表情

 

今年由于公司战略调整，整体南京分部即将被裁撤，我又开始了新一轮找工作，一直听说程序员有个35岁的坎，但是当真的开始投简历找工作的时候，发现投了100封简历，也没有几家公司联系你，先别说面试不面试的上的问题。

我思考为什么hr喜欢卡人在35岁？仔细考虑了一下，从一个公司的角度想，用人无非是考虑这个人的性价比，35岁以后的人的缺点：

1、 工作年限比较长，工资要求比较高，产生的价值能不能和工资匹配

2、 年纪大了，拖家带口，能不能适应高强度加班、出差

但是我想说的是任何事物都有两面性，35岁虽然年纪大了，但是他的优点也不可忽视：

1、 工作时间长，技术上至少是热爱的，如果不热爱技术，也干不了十年

2、 因为拖家带口，跳槽成本太大，不敢轻易跳槽，一定会兢兢业业的完成工作

3、 35岁一般已经买房结婚，经济压力没有年轻人大，所以一般工资要求不会特别高

4、 中国的人口分布，00后的人口出现断崖式下跌，人会越来越难招

5、 年轻人喜欢自由，一言不合就不干了，35岁以上反而比较好管理

曾经有个伟人说：黑猫白猫抓住老鼠的就是好猫，我想说35岁以上，35岁以下，能干活就是好人。