有趣的定律2. 华盛顿合作定律

华盛顿合作定律指多人合作可能因互相推诿而难成事,人与人合作并非人力简单相加。社会学家认为责任不清是主因,组织应进行详细职务设计抑制该现象,同时建立互相合作的文化,让参与者体会合作乐趣。

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  华盛顿合作定律说的是一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。有点类似于我们三个和尚”的故事。
  人与人的合作,不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。在这种合作中,假定每个人的能力都为1,那么,10个人的合作结果有时比10大得多,有时,甚至比1还要小。因为人不是静止物,而更像方向各异的能量,相互推动时,自然事半功倍,相互抵触时,则一事无成
        社会学家认为责任不清是华盛顿合作定律产生的最主要原因。对一个组织来说,进行详细的职务设计是绝对必要的,只有让每个人都知道自己该做什么,才能抑制华盛顿合作现象的发生。
        建立互相合作的文化:当大家同心协力完成某件事情的时候,每一个参与者都会感到自豪,都能体会到合作的乐趣,甚至找到长期的朋友和伙伴。所以,相互合作的文化成了人类文明不可或缺的一部分。

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