本文分享了一位求职者在跳槽过程中遇到的面试挑战，包括公司缺乏有效培训、深入的技术考察等问题。作者反思了自身在跳槽过程中的策略，强调了个人能力和机会之间的匹配。通过实例分析，探讨了如何在复杂就业环境下提升自我竞争力。
被打击了.应该这个公司并没有培训,面试前电话问有多少项目经验,面试也问得框架深层的东西,我都知道该用你培训吗,这些不就是一说就知道的事吗,我可能是因为跳槽太多,理由不够好,还有我没离职就面试.
看不到我的能力的人你们都会后悔的
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