本文通过对比在不同组织层级的体验，分析了地位较高的人往往展现出更高情商的现象。作者发现，在国企中，管理层相较于基层员工更注重人际交往的细节，如主动提供帮助和服务等，这些行为能够让人感受到被重视。
上次说狗镇的评论说道了情商,.最近还是有感觉的,包头去的是段, 襄阳和江岸去的是车间. 论组织层次来说段是车间的上级
明显感觉两级的人情商上有差距. 在段上的人热情的受不了,一杯水都能让两次.都想一把抓过来摔地上骂人. 但在车间,落差很大,不管你,水一倒 不管了,也不问你这问你那..吃饭时候有个细节挺有意思,一起成米饭.车间主任该乘了.看到我们来了,在一边说你们乘然后站一边.我们让让也就不管他了. 要是在段上的话 人家就抓过来盘子给我们乘上了.
地位高的人通常有更高的情商特别是国企.地位不高的人反倒架子不小. 情商高不是做作.而是你能给人一个信号,你重视他的存在.这就够了
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