面试了一周,发现面试者有如下特点

1)有淘宝等offer的,普遍基本功还行

2)面试题目由于过于通用性,很多人都能背出来,导致很难有区分度

3)还没有发现对技术精益求精的应届生

4)有些应届生有了较好offer后,不是仅仅为了offer而过来面试,而更多是为了积攒面试经验

5)很多笔试题目不好的,面试表现不太好的,并不意味着不是一个好兵,而更多只是没有向面试官展现自己的核心优势

做技术的,其实最重要的就是兴趣,然后对自己所做的东西要有足够的专注,持之以恒,大部分就能达到自己的目的.