《华为工作法》6 华为的成功不是一个人的

本文探讨了华为的企业文化,强调了团队合作的重要性,包括胜则举杯相庆,败则拼死相救的精神,以及个人英雄主义的摒弃。文章呼吁员工做好分内工作,维护集体利益,保持开放和分享,共同努力实现团队目标。
  1. 胜则举杯相庆,败则拼死相救
    从整体上讲,华为各部门之间团结一致。大雁飞人字形的启发。
  2. 你的贡献就是做好分内的工作
    做好分内的工作,积累你的记录。做好。
  3. 个人英雄主义要不得
    做,一起做,有组织有纪律得做。不能把功劳归结在某一个代表身上。
  4. 独裁管理是对效率最大的破坏
  5. 首先是华为人,然后是自己
    集体的利益大于个人利益。当一群人以团队利益为先时,他的行动才更有价值。
  6. 保持开放和分享的姿态
    帮助他人,一定不要藏私,减少企业成本,创造利润。要懂得将功劳归于团队中的所有人。
  7. 团结一切可以团结的人
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