关注圈与影响圈

周老师的敏捷个人中提到关注圈与影响圈，积极的程序员努力提高自身技术和行业知识，提高个人的品牌意识，而消极的程序员

努力打听行业其他人的薪水，关注与关注圈，慨叹世道的不公，老板的剥削。

 

我们面对的问题有三种：

1：可直接控制的，在于改变习惯，比如每天晚上睡觉比较晚。

2：可间接控制的，在于改进发挥影响力的方法。比如工作中我需要对方一个部门的人配合我去调换设备，而他说比较忙，所以把

我的事给耽误了，这种情况不能命令，只能采用影响的方法，催促，或者靠其他领导的督促。发挥影响力的方法有时候得变，如果每次

都采用强硬的语气，说不定会导致他更加反感，即使做成也照成一个不好的后果影响以后的合作。

3：无法控制的，改变嘴角的线条，以微笑真诚平和的态度接纳这些问题。 例如我无法控制北京的房价上涨，我无法控制被一些人嘲笑

，无法控制天气下雨，无法控制年龄增大，纵然你再富有权贵，仍然有一些无法控制的问题。