第23章—跳槽涨薪篇：该如何优雅从容地向领导提出涨薪与离职

随着日复一日地打工，在一家企业待久了之后，无论是谁，都会思考两个问题：

• 公司到底什么时候给我涨工资呢？
• 我是应该继续在这干，还是跳槽呢？

上述是职业生涯中两个关键的问题，毕竟大家都是出来卖青春的，谁都想在有限的时间里，给自己卖个好价钱，而技术人提升价钱主要就靠涨薪、跳槽两个手段，但随之而来的又是一堆问题：

• 什么情况可以去申请涨薪？
• 涨薪申请又该怎么提呢？
• 怎么利用跳槽实现薪资阶梯式涨幅？
• 如何向上级优雅地提出离职呀？
• ……

本节的核心就会围绕着这些问题展开，为大家逐步讲解涨薪、跳槽正确姿势，下面开始吧~

一、涨薪

“老板，我要涨工资！！”

这是所有人内心深藏着、却又不敢说出口的独白，如果职场存在出口成真这种事，相信包括我在内的任何人，每天时时刻刻都会念叨上面那句话。不过现实总会事与愿违，勤勤恳恳工作N年，物价房价都在涨，唯独工资原地踏步，这是老板不懂事吗？不，他懂，有句话叫先当孙子再当爷，大多数老板都是从打工人过来的，你那点小心思他能不清楚嘛~

为什么不给你涨薪？如果你没搞清楚涨薪的原理，那永远只能自个儿愁眉苦脸地去感慨：“为什么别人动不动就百八十万，而我却时不时就吃不上饭？”正因如此，下面会先简单讲述涨薪的原理，接着聊聊申请加薪时的雷区，最后再来说涨薪的正确姿势。

涨薪背后的原理

无论什么行业、什么人，涨薪的三板斧都是：