第18章—入职抉择篇：怎样在多份Offer中挑选最适合自己的入职

在上节中，聊到过面试复盘这个话题，建立在认真复盘每场面试且不断进步的前提下，拿到Offer并不算难。那假设Offer到手了，并且还不止一个，这时许多小伙伴就会犯“选择困难症”，究竟该怎么选呢？

选择Offer的原则，这要因人而异，求钱、求发展、求稳定……不同的小伙伴，各自的追求并不相同。为此，本节会给出一些Offer抉择时的方法，大家可以根据自身情况，综合选出一家“与自身最贴合”的企业入职。

一、如何选择适合自己的 Offer？

选Offer的前提是：手里得有多个Offer，如果大家手里仅有一个，这还有的选吗？

上面问题的答案很显然，所以咱们应该要想办法，让多个Offer同时在手才行，怎么做呢？

总共有两条准则，一是收到Offer别急着去入职，二是尽量用好“理由”拖延时间，这两点准则很好理解，所以就不展开讲了。唯一值得说的一点是：用理由对延期入职时间，最长也就只有一周左右。

说明：因为企业招聘的原因是项目缺人，所以急需新人来顶替，如果你把入职时间拖比较长，可能会造成“企业放弃你，选择重新招聘”的场景出现。

通常来说，如果你面试比较多，面试在“并行”发生，示意图如下：