一个完整的面试,有一趟全走完的,有分初试和复试的,还有分三四轮面试的,甚至有些还有机试笔试的……总之,不同公司在面试这件事上,具体流程也会存在差异。但其实有着一个潜规则,就是当企业规模越大,面试的轮数就会越多。而这多轮面试的流程是咋样的?每轮面试主要考核哪些内容?这将是本篇的核心内容。
不过在真正讲面试流程之前,首先还得先搞明白一些求职中的术语,例如HC、JD、OC、Base、SP......
,这些名词在面经分享、面试交流贴中十分常见,如若有些小伙伴之前没接触过,看着多少有点云里雾里的感觉。为此,本篇会先讲明这些求职中的术语,接着再分析不同企业的面试流程。
一、求职时经常遇到的术语名词
经常不上网冲浪的小伙伴,突然听到、看到yyds、emo、xswl...
词汇时,一时绝对有点反应不过来。
而找工作也一样,当大家第一次碰到某些求职术语时,如果之前没接触过,或者是刚入行的小白,也会出现和上面相同的情况。举个例子:
当出现这个情况时,相对就有点尴尬了……哈哈~,为了避免这些尴尬的现象发生在我们身上,咱们就得去了解一些求职中会经常出现的名词,接着来挨个说说吧!
- 名词:用语示例。
- 名词解释。
下面介绍每个术语时,会以上述风格进行讲解,先给出名词、再给出例句,最后对其进行解释。
HC
:HC
充足,欢迎来撩~HC(Head Count)
,俗称人头数