第11章—简历投递篇：那些你未曾关注过却很实用的简历投递技巧

当你辛辛苦苦写出一份简历，小心翼翼投递给某家公司后，结果连看都没看直接被忽略。面对这类情况，相信任何人心里难免会有点意难平，但这也并不能全怪招聘方，毕竟自从市场缩招后，结合不断有新人涌入，导致一个岗位每天会收到大量简历，所以你投递的时机、方式不对，就很容易被招聘方忽略！

想要投出去的简历不被忽略，则需要掌握一定的投递技巧，以及要把握好投递简历的时机，这样才能增加简历被招聘方看到的几率，毕竟投简历相当于一个子弹夹，最先被压进去的子弹，往往会最后才被用上。

如若你投递简历的时机不对，正好成为了“子弹夹底部”的简历，那你简历被看到的几率将会十分渺小。

正因如此，为了让大家投简历能获取到更多的面试，本章则会围绕着“投递简历”这个话题展开，从投简历的误区开始，到投简历的原则、投递的时机、投递的技巧等方面依次叙述。

一、投递简历的误区与原则

经过[《求职机遇篇》的内容讲述后，大家对获取面试的多种方式、投简历的渠道已经很清楚了，接着来聊聊投递简历的时机、原则与技巧！

当你如履薄冰地将简历投出时，或慎之又慎向招聘方打了招呼后，结果投出去的简历犹如泥牛入海、消息已读不回，这换作是谁来，心中都难免有点悲愤交加。

所以，为了改善这种困境，下面一起聊聊投递简历的一些的技巧和策略。

投递简历的误区

在投资圈有句话一直广为流传：“不要把鸡蛋放在一个篮子里！”这句话相信玩过理财的小伙伴都听说过，内在含义是指投资时，不要把所有资金都买入一个产品，而是应该将资金合理分配，买入多个产品以求降低风险。而在求职中这个道理也依旧适