🙊作者简介：多年一线开发工作经验，分享技术代码帮助学生学习。自有计算机毕设的工作室团队，专注计算机毕设开发、定制、远程、文档编写指导等。
🍅 欢迎点赞 👍 收藏 ⭐留言 📝
🍅 Java毕设项目精品实战案例《2000+套》🍅
⬇️文章末尾获取联系方式，需要源码+毕设论文或者演示视频可以联系⬇️
⚡感兴趣大家可以点点关注收藏，后续更新更多项目资料。⚡
项目运行演示
java企业人力资源管理系统(源码+数据库+毕业论文)
项目功能简介
音乐网站系统（源码+数据库+毕业论文+ppt一整套），java项目ssm+vue框架开发，可做计算机毕业设计或课程设计
本系统分为用户和管理员两个角色。
其中用户主要功能是注册和登陆系统，查看网站的音乐库，搜索音乐，播放音乐，在线点评，购买音乐，收藏音乐，在线咨询等功能。
管理员可以对用户，音乐，分类，订单，咨询，资讯等信息进行管理。
摘 要
传统信息的管理大部分依赖于管理人员的手工登记与管理，然而，随着近些年信息技术的迅猛发展，让许多比较老套的信息管理模式进行了更新迭代，员工信息因为其管理内容繁杂，管理数量繁多导致手工进行处理不能满足广大用户的需求，因此就应运而生出相应的人力资源管理系统。
本人力资源管理系统分为管理员，HR专员，部门经理，财务专员，员工还有用户六个权限，管理员可以管理其他角色的基本信息内容，HR专员可以管理招聘的全流程，部门经理可以管理员工的请假等审批流程，员工可以查看薪资打卡等，用户可以投递简历可以查看招聘信息，应聘进度等操作。
该人力资源管理系统采用的是WEB应用程序开发中最受欢迎的B/S三层结构模式，使用占用空间小但功能齐全的MySQL数据库进行数据的存储操作，系统开发技术使用到了JSP技术。该人力资源管理系统能够解决许多传统手工操作的难题，比如数据查询耽误时间长，数据管理步骤繁琐等问题。总的来说，人力资源管理系统性能稳定，功能较全，投入运行使用性价比很高。
关键词：人力资源管理系统；MySQL数据库；SSM技术
第一章 课题背景及研究内容
1.1 课题背景
信息数据从传统到当代，是一直在变革当中，突如其来的互联网让传统的信息管理看到了革命性的曙光，因为传统信息管理从时效性，还是安全性，还是可操作性等各个方面来讲，遇到了互联网时代才发现能补上自古以来的短板，有效的提升管理的效率和业务水平。传统的管理模式，时间越久管理的内容越多，也需要更多的人来对数据进行整理，并且数据的汇总查询方面效率也是极其的低下，并且数据安全方面永远不会保证安全性能。结合数据内容管理的种种缺点，在互联网时代都可以得到有效的补充。结合先进的互联网技术，开发符合需求的软件，让数据内容管理不管是从录入的及时性，查看的及时性还是汇总分析的及时性，都能让正确率达到最高，管理更加的科学和便捷。本次开发的人力资源管理系统实现了部门管理、字典管理、工资管理、人事调配管理、应聘记录管理、员工管理、招聘信息管理、管理员管理等功能。系统用到了关系型数据库中王者MySql作为系统的数据库，有效的对数据进行安全的存储，有效的备份，对数据可靠性方面得到了保证。并且程序也具备程序需求的所有功能，使得操作性还是安全性都大大提高，让人力资源管理系统更能从理念走到现实，确确实实的让人们提升信息处理效率。
1.2 开发目的和意义
小康时代的到来，使得人们满意度上升，生活各个方面都产生了许多变化，比如办公都有相应软件，很多工作都要求员工会操作计算机，可以说现在的时代基本被软件覆盖得差不多了，软件行业的特征就是大家都在使用软件代替传统手工记载操作，软件的出现让我们的生活还有工作又向前翻了新篇章。管理员管理员工信息不再需要依赖纸质档案或Excel表格，所有操作均可通过电脑在线完成。用户需使用用户名和密码登录系统，并根据系统主页的功能模块进行相关操作，无论是新增员工、信息修改、数据删除，还是查询统计，都能在几分钟内快速完成。况且软件是不限制办公地点以及办公时间的，只要有操作需要，随时随地登录系统就可以完成任务。办公效率提高这个不再是难题。企业对于员工信息的管理方式需数字化转型，而人力资源管理系统正是这一变革的关键——它不仅能减少人工操作错误，还能节约人力成本、优化管理流程，是现代企业人力资源管理的重要创新。
1.3 论文研究内容
本次开发的人力资源管理系统的论文从下面几个部分进行编写：
第一章：本章介绍了程序开发背景和目的意义，罗列出了论文写作内容信息，让我们知道论文编写是如何进展的。
第二章：本章主要讲解了系统开发用到的相关技术方面的知识，比如SSM技术，MySQL数据库知识等内容。帮助人们更好的理解系统技术上面的相关知识。
第三章：文章第3章主要介绍了系统开发的可行性问题，从经济，时间，操作等内容上面进行了大致介绍，确定系统开发确实可行，然后分析了系统的开发流程，确定系统需要具备的大概的功能，保障系统能够稳定使用和运行。
第四章：这个章节主要绘制出了系统功能架构，让我们更直观了解人力资源管理系统的功能，对后台数据库表进行了设计，还画出了对应的Ｅ－Ｒ图。
第五章：这个章节主要介绍系统各个部分功能具体实现的界面效果。让我们了解到各个部分的功能详细情况。
第六章：这个部分主要就是对人力资源管理系统进行整体测试，看看程序是否能够达到用户使用要求，程序能否进行验收上交操作。
第二章 相关技术
本次开发人力资源管理系统使用的是B/S结构模式进行程序开发，程序开发使用到了SSM技术，人力资源管理系统的数据信息选择MySQL数据库进行存放。
2.1 B/S结构
B/S结构实际上就是Browser/Server（浏览器/服务器）的缩写，B/S结构是目前软件开发中的主流结构，大多数软件开发者都采用B/S这样的三层体系结构。采用B/S结构开发的人力资源管理系统能够大大方便用户使用操作，用户随时随地都可以进行人力资源管理系统的访问操作，只需要用户拥有一台会连上网络的计算机就行了，并且使用B/S 模式开发的人力资源管理系统是基于浏览器的操作方式，在与用户进行交互以及程序的表现方式上面将会更加吸引人，这样的模式也给程序员开发程序降低了难度，程序开发成本也会相应缩减不少。我们在使用人力资源管理系统期间，系统也会随着用户需求进行完善升级，使用B/S 模式开发的人力资源管理系统就完全不需要担心，因为它的升级速度快，升级产生的成本费用很低，大多依赖于用户自己在网络上下载最新版本进行安装完成程序更新。下图为B/S结构图。
图2.2 B/S结构图
2.2 MySQL数据库
人力资源管理系统后台数据库使用的是MySQL进行数据库方面的开发工作的，MySQL它是微软开发的一款平台软件，这个软件可以给用户提供高效率的智能数据，并且数据信息还是很可靠，使用它进行数据存储可以满足大众企业管理各种各样的数据信息的需求。MySQL在MySQL版本里面它是最全面的，也是最强大的开发平台， MySQL在许多关键之处都进行了改进的操作，它也增加了很多新特性，这些改进和更新让公司能够对关键应用程序进行高效运行，并且还可以让公司降低发送信息给用户的成本，以及降低数据信息管理的基础设施。因此MySQL在公司以及企业中它的地位是非常高的，ERP还有OA系统，以及公司财务的系统都离不开MySQL，在软件开发非常流行的今天，MySQL也被用来作为网站开发的网站后台数据库，可以说公司使用MySQL进行数据管理不仅节约成本，还可以让公司数据信息的管理效率大大提高，公司数据存放在MySQL平台上，数据信息的安全性也不用担心，因为MySQL他可以给数据库里面的日志还有数据文件以及整个数据库进行加密操作，另外MySQL还提供在线备份功能，这样可以节约存储空间，加快数据备份的速度。总之，选择MySQL进行在线系统的后台数据库开发是很有优势的。这是个不错的软件选择。
🙊作者简介：多年一线开发工作经验，分享技术代码帮助学生学习。自有计算机毕设的工作室团队，专注计算机毕设开发、定制、远程、文档编写指导等。
🍅 欢迎点赞 👍 收藏 ⭐留言 📝
🍅 Java毕设项目精品实战案例《2000+套》🍅
⬇️文章末尾获取联系方式，需要源码+毕设论文或者演示视频可以联系⬇️
⚡感兴趣大家可以点点关注收藏，后续更新更多项目资料。⚡
第三章 系统分析
3.1可行性分析
可行性分析从时间，经济以及操作和技术上面进行调查和研究，确保合理利用信息资源，避免在进行程序设计过程中因为考虑不周到所带来的困扰，帮助我们更好的进行程序设计。
3.1.1时间可行性
本次进行系统开发，我预留了两个月时间来完成，从系统的需求分析，功能结构设计，功能详细设计以及系统测试等环节，两个月时间是可以完成程序开发操作的，我打算每天早中晚都进行程序的编写操作，这期间也包括查阅各种资料信息，加上同学以及老师的帮助和指点，相信程序开发的时间也会缩短不少。所以时间上是可行的。
3.1.2 经济可行性
人力资源管理系统的开发平台是Myeclipse，数据库选用MySQL数据库，使用的浏览器都是大众浏览器，这些软件是不需要收费就能进行下载安装操作的。在系统开发的硬件选择上面，我使用的是自己的笔记本进行开发操作。因此在进行系统开发时，经济上面无需额外支出。开发出来的程序可以提高办公效率，带来的经济效益比较高，系统开发的投入产出比很可观。
3.1.3 操作可行性
人力资源管理系统的界面设计比较简单，界面布局根据用户日常使用习惯进行设计，网站各个功能在导航栏里面清晰可见，网站的数据操作可视化，用户操作网站不需要培训就能上手，只需要跟着网站功能提示进行操作就行。
3.1.4 技术可行性
作为计算机专业学生，在学校期间就学习到许多关于编程方面的知识，像SSM技术，还有MySQL数据库等知识，我对Myeclipse开发平台以及MySQL数据库的操作也比较熟练，所以技术上面还是有一定把握。
3.1.5 法律可行性
自己本人开发的软件和用到的资料来源都是图书馆以及百度文库和百度网页等渠道，并不涉及违法。在个人毕业设计上面，无论源代码还是论文编写内容不存在抄袭行为。
从上面的经济，操作以及时间上面进行的分析，得出结论就是这次开发的人力资源管理系统在开发上面是能够进行的，系统开发出来能创造更大的经济效益，越早开发升值空间越大。
3.2系统流程分析
人力资源管理系统的开发也是有对应的流程，开发之前必须要进行用户功能需求的分析，最后根据功能需求进行网站设计还有数据库相关数据的设计工作，此次开发的人力资源管理系统开发流程如图3.1所示。
图3.1 系统开发流程图
系统开发完成之后会给用户提供登录入口，在这个界面用户输入的信息会得到验证，通过验证之后才能进去人力资源管理系统的访问主界面，系统登录执行流程如下：
图3.2 系统执行流程图
3.3系统功能需求分析
系统的开发离不开前期的需求分析，这个阶段就是让程序员知道自己该做什么事情，在进行需求分析的时候，着重点就是用户对系统的功能要求，这个阶段要是分析得很到位，系统开发出来投入使用时，用户就会发现系统的功能跟用户需求保持一致，程序稳定性也是达标的，可以说需求分析是决定系统开发成败的关键，它主要就是把现实世界进行抽象化，然后把抽象化的对象用来构建模型。
人力资源管理系统的受益群体主要是工作人员，该网站能够方便使用者进行数据信息的查找和管理工作，本次开发的网站我们设计的界面展示主要分为管理员界面以及用户界面，具体界面的功能分布如下。
3.4 系统非功能需求分析
（1）完整性需求
本次开发的人力资源管理系统里面记录的数据信息不能保持为空，并且数据信息一定要核对正确才行，系统里面数据之间存在的联系不能出错，不能够张冠李戴，数据表里面同一数据在不同数据表里面的显示内容要一样。
（2）性能需求
用户在操作人力资源管理系统的各个部分内容时，弹出的页面响应时间不能太长，最好控制在三秒钟以内，最大限制值就是四秒，这个是给用户一个好的程序体验。并且系统还要能够承载多人同时在线进行人力资源管理系统的访问操作。
（3）界面需求
人力资源管理系统界面设计上面应该考虑到用户日常操作习惯，比如导航栏的设计不能在右边，这个完全违背了用户使用网站的操作习惯，同时功能导航的字体以及颜色应该比较显眼，方便用户容易找寻，避免用户在进行功能操作上面浪费太多时间。
（4）安全性需求
人力资源管理系统的安全性要有保证，给用户一种可靠，可以信赖的感觉，系统在运行过程中，不能总是出错，与用户进行功能界面交互时，要及时给出反馈信息，另外系统要设置登录窗口，让不是系统的用户不可以进行系统功能界面的访问操作。系统用户也要经过用户名密码的填写操作，才可以进入系统主界面，这样就可以保障系统数据信息处于一种安全状态。
第四章 系统设计
4.1 总体功能
人力资源管理系统是根据需求定制开发，开发软件选用Myeclipse平台配合MySQL数据库进行开发环境的搭建操作，网站采用WEB应用程序中最流行的B/S结构进行开发，用户访问系统数据仅仅需要在客户端安装谷歌浏览器或者是当下常用浏览器就可以访问网站内容。
4.2 系统模块设计
人力资源管理系统系统在进行系统中功能模块的划分时，采用层次图来进行表示。层次图具有树形结构，它能使用矩形框来描绘数据信息。顶层代表的数据结构很完整，顶层下面的矩形框表示的数据就是子集数据，当然处于最下面的矩形框就是不能再进行细分的数据元素了，使用层次方框图描述系统功能能让用户一目了然，能够明白系统的功能，以及对应功能板块下面的子功能都可以清楚领会。人力资源管理系统分为管理员和用户两部分操作角色，下面将对他们的功能进行阐述。
管理员可以管理用户的基本信息等功能。管理员功能结构图如下：
图4.1 管理员功能结构图
4.3 数据库设计
开发一个系统也需要提前设计数据库。这里的数据库是相关数据的集合，存储在一起的这些数据也是按照一定的组织方式进行的。目前，数据库能够服务于多种应用程序，则是源于它存储方式最佳，具备数据冗余率低的优势。虽然数据库为程序提供信息存储服务，但它与程序之间也可以保持较高的独立性。总而言之，数据库经历了很长一段时间的发展，从最初的不为人知，到现在的人尽皆知，其相关技术也越发成熟，同时也拥有着坚实的理论基础。
4.3.1 数据库概念设计
这部分内容需要借助数据库关系图来完成，也需要使用专门绘制数据库关系图的工具，比如Visio工具就可以设计E-R图（数据库关系图）。设计数据库，也需要按照设计的流程进行，首先还是要根据需求完成实体的确定，分析实体具有的特征，还有对实体间的关联关系进行确定。最后才是使用E-R模型的表示方法，绘制本系统的E-R图。不管是使用亿图软件，还是Visio工具，对于E-R模型的表示符号都一样，通常矩形代表实体，实体间存在的关系用菱形符号表示，实体的属性也就是实体的特征用符号椭圆表示。最后使用直线将矩形，菱形和椭圆等符号连接起来。接下来就开始对本系统的E-R图进行绘制。
（1）下图是招聘信息实体和其具备的属性。
图4.1 招聘信息实体属性图
（2）下图是部门实体和其具备的属性。
图4.2 部门实体属性图
（3）下图是工资实体和其具备的属性。
图4.3 工资实体属性图
（4）下图是员工实体和其具备的属性。
图4.4 员工实体属性图
（5）下图是应聘记录实体和其具备的属性。
图4.5 应聘记录实体属性图
（6）下图是人事调配实体和其具备的属性。
图4.6 人事调配实体属性图
4.3.3 数据库表设计
数据库里面的数据表存放的就是各种数据记录，我们在进行系统增删改查操作时，其实也是在对应数据表里面进行的增删改查操作，一个好的数据库能够缩短信息处理时间，所以说数据库的设计工作不容小觑，数据库里面设置哪些表，表里面的字段设计以及字段类型和字段长度等信息都要考虑周到才行，比如时间这个字段，它的数据类型就不能是int型，不然在系统操作中就会弹出输入数据格式不符合要求的报错提示。下面简单介绍人力资源管理系统的一些数据表。
表4.1部门表
| 序号 | 列名 | 数据类型 | 说明 | 允许空 |
| 1 | Id | Int | id | 否 |
| 2 | bumen_name | String | 部门名称 | 是 |
| 3 | bumen_number | Integer | 部门人数 | 是 |
| 4 | bumen_zhize | String | 部门职责 | 是 |
| 5 | bumen_content | String | 部门介绍 | 是 |
| 6 | insert_time | Date | 添加时间 | 是 |
| 7 | create_time | Date | 创建时间 | 是 |
表4.2字典表
| 序号 | 列名 | 数据类型 | 说明 | 允许空 |
| 1 | Id | Int | id | 否 |
| 2 | dic_code | String | 字段 | 是 |
| 3 | dic_name | String | 字段名 | 是 |
| 4 | code_index | Integer | 编码 | 是 |
| 5 | index_name | String | 编码名字 | 是 |
| 6 | super_id | Integer | 父字段id | 是 |
| 7 | beizhu | String | 备注 | 是 |
| 8 | create_time | Date | 创建时间 | 是 |
表4.3工资表
| 序号 | 列名 | 数据类型 | 说明 | 允许空 |
| 1 | Id | Int | id | 否 |
| 2 | yuangong_id | Integer | 员工 | 是 |
| 3 | gongzi_name | String | 工资名称 | 是 |
| 4 | gongzi_time | String | 发放月份 | 是 |
| 5 | jiben_gongzi | BigDecimal | 基本工资 | 是 |
| 6 | jiangjin_gongzi | BigDecimal | 奖金 | 是 |
| 7 | shifa_gongzi | BigDecimal | 实发工资 | 是 |
| 8 | gongzi_content | String | 备注 | 是 |
| 9 | insert_time | Date | 添加时间 | 是 |
| 10 | create_time | Date | 创建时间 | 是 |
表4.4人事调配表
| 序号 | 列名 | 数据类型 | 说明 | 允许空 |
| 1 | Id | Int | id | 否 |
| 2 | yuangong_id | Integer | 员工 | 是 |
| 3 | renshidiaopei_name | String | 人事调配名称 | 是 |
| 4 | renshidiaopei_content | String | 调配详情 | 是 |
| 5 | diaopei_time | Date | 调配时间 | 是 |
| 6 | insert_time | Date | 添加时间 | 是 |
| 7 | create_time | Date | 创建时间 | 是 |
表4.5应聘记录表
| 序号 | 列名 | 数据类型 | 说明 | 允许空 |
| 1 | Id | Int | id | 否 |
| 2 | zhaopinxinxi_id | Integer | 招聘信息 | 是 |
| 3 | yingpinjilu_name | String | 应聘人员姓名 | 是 |
| 4 | yingpinjilu_phone | String | 应聘人员手机号 | 是 |
| 5 | yingpinjilu_id_number | String | 应聘人员身份证号 | 是 |
| 6 | jiaoyu_content | String | 教育情况 | 是 |
| 7 | gongzuo_content | String | 工作经历 | 是 |
| 8 | geren_content | String | 个人介绍 | 是 |
| 9 | yingpin_time | Date | 应聘时间 | 是 |
| 10 | mianshi_types | Integer | 是否已面试 | 是 |
| 11 | mianshi_jieguo_types | Integer | 面试结果 | 是 |
| 12 | insert_time | Date | 添加时间 | 是 |
| 13 | create_time | Date | 创建时间 | 是 |
表4.6员工表
| 序号 | 列名 | 数据类型 | 说明 | 允许空 |
| 1 | Id | Int | id | 否 |
| 2 | bumen_id | Integer | 部门 | 是 |
| 3 | yuangong_uuid_number | String | 员工编号 | 是 |
| 4 | yuangong_name | String | 员工姓名 | 是 |
| 5 | yuangong_phone | String | 员工手机号 | 是 |
| 6 | yuangong_id_number | String | 员工身份证号 | 是 |
| 7 | yuangong_photo | String | 员工头像 | 是 |
| 8 | zhiwei | String | 职位 | 是 |
| 9 | yuangong_email | String | 电子邮箱 | 是 |
| 10 | create_time | Date | 创建时间 | 是 |
表4.7招聘信息表
| 序号 | 列名 | 数据类型 | 说明 | 允许空 |
| 1 | Id | Int | id | 否 |
| 2 | zhaopinxinxi_name | String | 招聘信息名称 | 是 |
| 3 | zhaopinxinxi_types | Integer | 招聘类型 | 是 |
| 4 | zhaopinxinxi_number | Integer | 招聘人数 | 是 |
| 5 | zhaopinxinxi_content | String | 招聘详情 | 是 |
| 6 | insert_time | Date | 添加时间 | 是 |
| 7 | create_time | Date | 创建时间 | 是 |
表4.8管理员表
| 序号 | 列名 | 数据类型 | 说明 | 允许空 |
| 1 | Id | Int | id | 否 |
| 2 | username | String | 用户名 | 是 |
| 3 | password | String | 密码 | 是 |
| 4 | role | String | 角色 | 是 |
| 5 | addtime | Date | 新增时间 | 是 |
🙊作者简介：多年一线开发工作经验，分享技术代码帮助学生学习。自有计算机毕设的工作室团队，专注计算机毕设开发、定制、远程、文档编写指导等。
🍅 欢迎点赞 👍 收藏 ⭐留言 📝
🍅 Java毕设项目精品实战案例《2000+套》🍅
⬇️文章末尾获取联系方式，需要源码+毕设论文或者演示视频可以联系⬇️
⚡感兴趣大家可以点点关注收藏，后续更新更多项目资料。⚡
第五章 系统实现
5.1 登录模块实现
登录功能作为系统的入口模块，其主要任务是对用户身份进行认证，并生成访问凭证以保障系统数据的安全性。本系统采用用户名与密码结合后端Token机制进行登录认证，避免传统Session机制带来的状态管理复杂性，并增强了前后端分离结构下的兼容性。
5.1.1功能说明
用户打开系统时首先进入登录界面，输入用户名和密码后点击登录按钮，系统前端将输入信息通过Axios以POST方式提交至后端接口。后端验证通过后，系统会生成一个Token返回前端。该Token在用户后续访问过程中作为身份凭证附加至请求头中，进行权限校验。
该模块主要实现以下功能：
(1)用户输入账号密码进行登录；
(2)系统验证账号密码正确性；
(3)登录成功后生成Token并返回；
(4)登录失败时提示错误信息；
(5)不同角色用户登录后跳转至相应主界面。
5.1.2界面展示
登录界面简洁明了，仅包含用户名、密码两个输入框及登录按钮，采用Element UI组件库构建，风格统一、响应式布局良好，如图5-1所示。
图5-1 登录界面效果图
5.1.3核心代码实现
（1）前端页面（Vue代码片段）
<template>
<el-form @submit.native.prevent="login">
<el-form-item>
<el-input v-model="form.username" placeholder="请输入用户名" />
</el-form-item>
<el-form-item>
<el-input type="password" v-model="form.password" placeholder="请输入密码" />
</el-form-item>
<el-button type="primary" @click="login">登录</el-button>
</el-form>
</template>
<script>
export default {
data() {
return {
form: { username: '', password: '' }
};
},
methods: {
login() {
this.$axios.post('/users/login', this.form).then(res => {
localStorage.setItem('token', res.data.token)
this.$router.push('/index')
}).catch(err => {
this.$message.error('登录失败，请检查账号或密码')
})
}
}
}
</script>（2）后端接口（Java控制器）
@RestController
@RequestMapping("/users")
public class UsersController {
@Autowired
private UsersService usersService;
@Autowired
private TokenService tokenService;
@PostMapping("/login")
public R login(@RequestBody UsersEntity user) {
UsersEntity u = usersService.selectOne(new EntityWrapper<UsersEntity>()
.eq("username", user.getUsername()));
if (u == null || !u.getPassword().equals(user.getPassword())) {
return R.error("账号或密码错误");
}
String token = tokenService.generateToken(u.getId(), u.getUsername(), "users", u.getRole());
return R.ok().put("token", token);
}
}5.1.4模块特点分析
(1)采用Token机制，实现了无状态的权限验证；
(2)支持多角色用户共存，便于权限管理与界面分流；
(3)用户信息保存在数据库 users 表中，密码校验逻辑简单明了；
(4)登录逻辑与权限机制解耦，便于后续接入移动端或第三方接口调用。
5.2 员工信息管理模块实现
员工档案管理是企业人力资源系统的核心功能模块之一，负责记录与维护所有员工的基本资料，包括工号、姓名、性别、部门、职位、联系方式、身份证号、入职时间等。系统提供了信息录入、修改、删除、模糊查询、分页展示等基础操作，支持人力资源人员对员工数据进行全面管理。
5.2.1功能说明
本模块主要功能包括：
查看员工信息列表；
添加新员工档案；
编辑已有员工资料；
删除员工记录；
支持模糊搜索与分页显示；
可上传员工照片并展示。
所有数据操作均通过后端接口进行增删改查，并同步更新MySQL数据库中 yuangongdangan 表，确保数据的实时性与一致性。
5.2.2界面展示
员工信息管理界面采用表格形式展示所有员工数据，支持表头字段排序与输入框模糊搜索。新增或修改员工资料采用弹出式表单窗口填写信息，字段设计完整、操作简便。
图5-2 员工信息列表页面截图
图5-3 员工档案添加/编辑窗口截图
5.2.3核心代码实现
（1）前端页面结构（Vue代码片段）
<template>
<div>
<el-input placeholder="请输入姓名" v-model="searchName" @input="loadData" />
<el-button type="primary" @click="showAdd">新增员工</el-button>
<el-table :data="tableData" style="width: 100%">
<el-table-column prop="gonghao" label="工号" />
<el-table-column prop="xingming" label="姓名" />
<el-table-column prop="xingbie" label="性别" />
<el-table-column prop="bumen" label="部门" />
<el-table-column label="操作">
<template slot-scope="scope">
<el-button size="mini" @click="edit(scope.row)">编辑</el-button>
<el-button size="mini" type="danger" @click="del(scope.row.id)">删除</el-button>
</template>
</el-table-column>
</el-table>
<el-pagination ...></el-pagination>
</div>
</template>（2）后端接口实现（Controller）
@RestController
@RequestMapping("/yuangongdangan")
public class YuangongdanganController {
@Autowired
private YuangongdanganService yuangongdanganService;
@GetMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params) {
PageUtils page = yuangongdanganService.queryPage(params);
return R.ok().put("data", page);
}
@PostMapping("/save")
public R save(@RequestBody YuangongdanganEntity entity) {
entity.setAddtime(new Date());
yuangongdanganService.insert(entity);
return R.ok("保存成功");
}
@PostMapping("/update")
public R update(@RequestBody YuangongdanganEntity entity) {
yuangongdanganService.updateById(entity);
return R.ok("更新成功");
}
@PostMapping("/delete")
public R delete(@RequestBody Long[] ids) {
yuangongdanganService.deleteBatchIds(Arrays.asList(ids));
return R.ok("删除成功");
}
}（3）数据库表结构片段（MySQL）
CREATE TABLE yuangongdangan (
id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
gonghao VARCHAR(50),
xingming VARCHAR(100),
xingbie VARCHAR(10),
shenfenzheng VARCHAR(100),
lianxidianhua VARCHAR(20),
bumen VARCHAR(50),
zhiwu VARCHAR(50),
zhaopian LONGTEXT,
addtime DATETIME DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP
);5.2.4模块设计特点
实现了分页查询与模糊搜索功能，提升数据管理效率；
新增与修改使用统一表单，提高界面一致性；
删除操作支持批量处理，增强操作灵活性；
所有数据均与数据库结构严格对应，字段命名统一；
前端采用Element UI组件，界面美观、交互友好。
5.3 请假申请与审批模块实现
请假申请是企业日常管理中的常见流程。系统中的请假模块为员工提供了填写请假申请的渠道，并实现了由管理员或部门负责人对申请进行审核的功能。整个流程由“申请提交→状态更新→管理员审批→结果通知”构成，具有完整的流程闭环。
5.3.1功能说明
请假模块分为两类操作界面：
员工端：可发起请假申请，填写请假类型、起止时间、请假原因；
管理端：可查看所有请假记录，并对“待审批”状态的申请进行审核，通过或驳回。
系统使用状态字段区分请假申请的处理阶段，例如“待审核”、“已通过”、“已驳回”等。状态的切换通过管理员端页面按钮触发，后端逻辑自动完成审批标记与状态更新。
请假申请记录保存在数据库 qingjiashenqing 表中，每一条记录包含员工信息、请假时间、类型、状态及审核意见等字段。
5.3.2界面展示
员工端与管理端的请假界面风格统一，但操作权限不同。员工可新增申请，管理员可在审批页对记录进行审核操作。
图5-4 员工请假申请页面截图
图5-5 管理员请假审批列表页面截图
5.3.3核心代码实现
（1）前端页面（Vue：提交与审批分支）
<!-- 员工请假申请表单 -->
<el-form :model="form">
<el-form-item label="请假类型">
<el-select v-model="form.leix" placeholder="请选择类型">
<el-option label="事假" value="事假" />
<el-option label="病假" value="病假" />
</el-select>
</el-form-item>
<el-form-item label="开始时间">
<el-date-picker v-model="form.kaishishijian" type="datetime" />
</el-form-item>
<el-form-item label="结束时间">
<el-date-picker v-model="form.jieshushijian" type="datetime" />
</el-form-item>
<el-form-item label="原因说明">
<el-input type="textarea" v-model="form.qingjiayuanyin" />
</el-form-item>
<el-button type="primary" @click="submitForm">提交申请</el-button>
</el-form>（2）后端控制器实现
@RestController
@RequestMapping("/qingjiashenqing")
public class QingjiashenqingController {
@Autowired
private QingjiashenqingService qingjiashenqingService;
@PostMapping("/save")
public R save(@RequestBody QingjiashenqingEntity entity) {
entity.setZhuangtai("待审核");
entity.setAddtime(new Date());
qingjiashenqingService.insert(entity);
return R.ok("申请提交成功");
}
@PostMapping("/shenpi")
public R shenpi(@RequestBody QingjiashenqingEntity entity) {
QingjiashenqingEntity record = qingjiashenqingService.selectById(entity.getId());
record.setZhuangtai(entity.getZhuangtai()); // “已通过”或“已驳回”
record.setShenhejieguo(entity.getShenhejieguo());
qingjiashenqingService.updateById(record);
return R.ok("审批完成");
}
}（3）数据库结构设计（节选）
CREATE TABLE qingjiashenqing (
id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
yuangonggonghao VARCHAR(50),
xingming VARCHAR(100),
leix VARCHAR(50),
kaishishijian DATETIME,
jieshushijian DATETIME,
qingjiayuanyin TEXT,
zhuangtai VARCHAR(50),
shenhejieguo TEXT,
addtime DATETIME DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP
);5.3.4模块设计特点
实现了员工请假申请与管理员审批的完整流程；
支持请假记录的状态更新，审批意见清晰可记录；
请假类型与时间选择均使用标准表单组件，操作便捷；
模块与员工信息关联紧密，便于后续数据分析与报表生成；
控制器逻辑结构清晰，便于拓展审批流程与权限区分。
5.4 薪资管理模块实现
薪资管理作为企业人事系统的重要组成部分，直接关系到员工关切和企业财务规范。本系统中，薪资模块主要实现了员工工资数据的录入、维护与查询功能，支持基本工资、绩效奖金、扣款项等工资结构字段，并允许管理员统一管理发薪记录，员工可在个人端查看历史工资条。
5.4.1功能说明
本模块按角色分工，分为两类使用者：
管理员端：录入员工工资信息，维护工资项结构，支持批量添加与历史记录修改；
员工端：按月查看自己的工资条，了解工资构成明细，不可修改。
薪资记录保存于 yuangongxinzi 表，字段涵盖员工信息、工资金额、发薪时间、备注说明等。系统可按月份筛选记录，查询功能支持员工姓名与工号双字段检索。
5.4.2界面展示
管理员登录后可进入薪资管理页面，系统以表格方式展示工资记录，支持按时间、员工姓名筛选。新增与编辑功能使用表单弹窗输入，支持快速操作与即时反馈。
图5-6 薪资管理主页面截图
图5-7 工资录入弹窗表单截图
5.4.3核心代码实现
（1）前端页面代码（Vue片段）
<template>
<div>
<el-button type="primary" @click="showAddDialog">添加工资</el-button>
<el-table :data="tableData">
<el-table-column prop="xingming" label="姓名" />
<el-table-column prop="gongzi" label="基本工资" />
<el-table-column prop="jiangjin" label="奖金" />
<el-table-column prop="koukuan" label="扣款" />
<el-table-column prop="fashishijian" label="发薪时间" />
<el-table-column label="操作">
<template slot-scope="scope">
<el-button size="mini" @click="edit(scope.row)">编辑</el-button>
</template>
</el-table-column>
</el-table>
</div>
</template>（2）后端控制器实现（SpringBoot）
@RestController
@RequestMapping("/yuangongxinzi")
public class YuangongxinziController {
@Autowired
private YuangongxinziService yuangongxinziService;
@PostMapping("/save")
public R save(@RequestBody YuangongxinziEntity entity) {
entity.setAddtime(new Date());
yuangongxinziService.insert(entity);
return R.ok("工资记录保存成功");
}
@PostMapping("/update")
public R update(@RequestBody YuangongxinziEntity entity) {
yuangongxinziService.updateById(entity);
return R.ok("工资记录更新成功");
}
@GetMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params) {
PageUtils page = yuangongxinziService.queryPage(params);
return R.ok().put("data", page);
}
}（3）数据库结构（MySQL）
CREATE TABLE yuangongxinzi (
id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
gonghao VARCHAR(50),
xingming VARCHAR(100),
gongzi DECIMAL(10,2),
jiangjin DECIMAL(10,2),
koukuan DECIMAL(10,2),
zonggongzi DECIMAL(10,2),
fashishijian DATE,
beizhu TEXT,
addtime DATETIME DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP
);工资总额字段 zonggongzi 可通过前端自动计算基本工资、奖金和扣款的合计，也可后端计算后存储。
5.4.4模块设计特点
支持工资条结构灵活扩展，适配不同行业或岗位需求；
发薪时间字段支持时间筛选，方便统计与归档；
控制器接口结构规范，接口返回结构统一；
前后端交互稳定，新增与编辑页面逻辑复用；
提供便捷的员工工资查看入口，增强系统实用性。
5.5 公告与招聘模块实现
本系统中，公告管理模块与招聘信息模块作为辅助性功能，分别服务于组织内部的信息传达与对外人才引入。公告模块用于发布企业通知、规章制度、活动安排等内容；招聘模块则允许人事专员发布岗位需求信息，对接前台页面供求职者浏览。
两个模块的功能相对独立，分别围绕表 news 和 zhaopinxinxi 进行开发实现，具备基本的新增、修改、删除、分页展示与条件筛选等功能。
5.5.1功能说明
1. 公告发布功能
管理员通过后台发布标题、内容与发布时间；
用户登录后可在系统首页或公告中心查看公告内容；
支持公告内容的编辑与删除操作；
公告按照时间排序，最新置顶展示。
2. 招聘信息发布功能
人事人员通过后台发布岗位信息，包括职位名称、要求学历、招聘人数、薪资范围等；
招聘信息展示于前端“职位信息”板块；
后台支持按职位关键词、发布时间进行检索；
所有数据均保存于 zhaopinxinxi 表中。
5.5.2界面展示
公告和招聘模块的页面风格统一，均采用表格展示与弹窗表单录入方式，操作简洁清晰。
图5-8 公告管理页面截图
图5-9 招聘岗位信息发布界面截图
5.5.3核心代码实现
（1）公告控制器代码（部分）
@RestController
@RequestMapping("/news")
public class NewsController {
@Autowired
private NewsService newsService;
@PostMapping("/save")
public R save(@RequestBody NewsEntity news) {
news.setAddtime(new Date());
newsService.insert(news);
return R.ok("公告发布成功");
}
@PostMapping("/update")
public R update(@RequestBody NewsEntity news) {
newsService.updateById(news);
return R.ok("公告更新成功");
}
@PostMapping("/delete")
public R delete(@RequestBody Long[] ids) {
newsService.deleteBatchIds(Arrays.asList(ids));
return R.ok("删除成功");
}
@GetMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params) {
PageUtils page = newsService.queryPage(params);
return R.ok().put("data", page);
}
}（2）招聘信息控制器代码
@RestController
@RequestMapping("/zhaopinxinxi")
public class ZhaopinxinxiController {
@Autowired
private ZhaopinxinxiService zhaopinxinxiService;
@PostMapping("/save")
public R save(@RequestBody ZhaopinxinxiEntity zpxx) {
zpxx.setAddtime(new Date());
zhaopinxinxiService.insert(zpxx);
return R.ok("岗位信息发布成功");
}
@PostMapping("/update")
public R update(@RequestBody ZhaopinxinxiEntity zpxx) {
zhaopinxinxiService.updateById(zpxx);
return R.ok("岗位信息更新成功");
}
@GetMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params) {
PageUtils page = zhaopinxinxiService.queryPage(params);
return R.ok().put("data", page);
}
}3）数据库结构示意（公告与招聘）
公告表（news）
CREATE TABLE news (
id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
biaoti VARCHAR(100),
neirong TEXT,
faburiqi DATE,
addtime DATETIME DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP
);
招聘信息表（zhaopinxinxi）
CREATE TABLE zhaopinxinxi (
id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
gangweimingcheng VARCHAR(100),
xueliyaoqiu VARCHAR(50),
renshushuliang INT,
gongzi VARCHAR(100),
yaoqiujingyan VARCHAR(100),
faburiqi DATE,
addtime DATETIME DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP
);5.5.4模块设计特点
公告与招聘模块逻辑清晰、结构轻量，适合独立维护；
使用统一的分页结构与查询接口，便于统一前端调用方式；
所有数据具备时间戳字段，支持排序与归档操作；
公告支持富文本编辑，适配多样内容格式；
招聘模块可拓展为简历投递与面试安排子系统，预留发展空间。
第六章 系统测试
6.1软件测试
软件测试包括的对象有详细设计，开发出来的软件的运行环境，软件的需求以及软件的源代码内容等，软件测试也包括了五个要素，分别是软件的质量，技术，人员还有流程以及资源这几个要素。软件测试的目标包含了测试的覆盖率信息还有测试效率信息。一般来说，软件测试主要分成了单元测试，集成测试以及系统测试和验收测试这四个阶段的内容，下面将分别进行相关阐述。
单元测试：单元测试就是验证和检查软件里面最小的单元，像Java程序里面的方法以及类的测试就属于单元测试，使用单元测试可以帮助程序员早早地发现程序的不足之处，而且这样的测试方法还可以使用在设计之中。
集成测试：集成测试建立在单元测试上面，是把软件的单元组装成模块或者是子系统进行测试，看看系统各个部分的工作有没有达到相应的技术指标。
系统测试：系统测试是把经历过集成测试的软件与系统其他部分内容相结合进行的测试，这样能够发现软件中存在的潜在问题，让程序能够正常跑起来。
验收测试：它还有个名称就是交付测试，这个部分主要就是对业务流程以及用户的功能需求进行测试，看看系统是不是可以满足软件的验收标准。
6.2测试环境
人力资源管理系统的测试选用的测试平台是myeclipse平台环境，测试时首先需要用户打开MySQL数据库进行数据库文件的附加操作，然后打开myeclipse，选择文件打开网站，把人力资源管理系统的程序添加进入myeclipse平台中，接着把文件部署到tomcat服务器里面，最后运行程序，这时用户可以操作系统里面的各个功能，看看程序有没有达到用户的要求。
6.3 测试用例
6.3.1 用户登录测试
用户登录需要的信息包含登录名称还有对应密码，输入数据信息都正确了才能进行系统访问处理。用户登录测试过程如表6.1所示:
表6.1 用户登录测试表
| 测试目的 | 操作流程 | 测试用例 | 预测结果 | 测试结果 |
| 用户登录 | 填写用户名密码，点击首页登录按钮 | 错误填写用户名还有密码 | 登录失败 | 提示错误信息 |
| 正确填写用户名和密码 | 登录成功 | 登录成功 |
6.3.2 添加招聘类型测试
管理员可以在添加招聘类型界面输入招聘类型名称信息，如果数据信息为空，系统会给出相应提示。只有所有的数据信息都合理输入，管理员才能完成招聘类型的添加操作。测试数据见下表：
表6.2添加招聘类型测试表
| 添加应聘类别 | 管理员登陆后点击添加应聘类别按钮，添加应聘类别信息 | 类别名称为空 | 添加失败，弹出提示按钮 | 添加失败，提示请填写内容 |
| 合理填写类别名称 | 添加成功 | 添加成功 |
6.3测试结果
经过此次对人力资源管理系统的综合性测试，我们不难发现程序的功能并没有出现明显的逻辑性错误，用户在进行功能操作时，程序基本能根据用户操作情况给出相应的反馈。程序质量以及可靠性在系统的反复测试中都经过了严格检验，程序投入生活使用完全没有问题。
参考文献
[1]刘媛春,罗云翔.基于JSP的动态网页技术[J].成都信息工程学院学报,2015(04):398-401.
[2]张波,张福炎.基于JSP技术的Web应用程序的开发[J].计算机应用研究,2011(05):99-101.
[3]杨馥显,刘嘉勇.基于JSP的数据库开发技术研究[J].通信技术,2011,44(03):51-53.
[4]靳其兵,李晓波.基于JSP的数据库连接技术的研究[J].计算机仿真,2015(04):108-111.
[5]罗建华.浅析JSP开发技术的现状与发展前景[J].电脑与电信,2011(09):62-63+66.
[6]林财兴,罗建,王晨林.基于JSP的管理信息系统的设计与实现[J].计算机应用研究,2011(09):105-107.
[7]李现艳,赵书俊,初元萍.基于MySQL的数据库服务器性能测试[J].核电子学与探测技术,2011,31(01):48-52.
[8]兰旭辉,熊家军,邓刚.基于MySQL的应用程序设计[J].计算机工程与设计,2014(03):442-443+468.
[9]张士军,陆海伦.索引在MySQL查询优化中的应用[J].计算机与数字工程,2017(01):37-39+8.
[10]余震.MySQL数据库对并发事件的控制和处理[J].电脑知识与技术,2013,9(34):7672-7674.
[11]李云云.浅析B/S和C/S体系结构[J].科学之友,2011(01):6-8.
[12]李书杰,李志刚.B/S三层体系结构模式[J].河北理工学院学报,2012(S1):25-28+34.
[13]刘小华,化琼珍.人力资源管理系统的构建[J].物流技术与应用,2015(03):100-101.
[14]王锋.人力资源管理系统构建的研究[J].商场现代化,2016(24):35-36.
[15]王育才.人力资源管理系统构建的分析[J].中国管理信息化,2017,20(22):54-55.
🙊作者简介：多年一线开发工作经验，分享技术代码帮助学生学习。自有计算机毕设的工作室团队，专注计算机毕设开发、定制、远程、文档编写指导等。
🍅 欢迎点赞 👍 收藏 ⭐留言 📝
🍅 Java毕设项目精品实战案例《2000+套》🍅
⬇️文章末尾获取联系方式，需要源码+毕设论文或者演示视频可以联系⬇️
⚡感兴趣大家可以点点关注收藏，后续更新更多项目资料。⚡
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
