【附源码】大学生勤工俭学管理系统(源码+数据库+毕业论文+答辩ppt)java开发springboot+vue框架javaweb，可做计算机毕业设计或课程设计

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项目运行演示

大学生勤工俭学管理系统(源码+数据库+毕业论文+答辩ppt)java开发springboot+vue框架javaweb，可做计算机毕业设计或课程设计

项目功能简介

大学生勤工俭学管理系统(源码+数据库+毕业论文+答辩ppt)java开发springboot+vue框架javaweb，可做计算机毕业设计或课程设计

本系统分为学生、企业用户、管理员3个角色

（1）学生作为系统的主要使用者，主要关注岗位获取、简历投递与个人信息管理等功能。系统为学生用户提供了岗位浏览、简历管理、薪资查询等操作入口，确保其能够高效地完成从岗位筛选到工作结算的全过程。
学生用户主要功能，包括：
1.浏览岗位信息
2.筛选与投递简历
3.管理个人信息（联系方式、教育背景、技能等）
4.查询工时与薪资记录
5.查看系统公告与岗位审核结果

（2）企业用户主要负责发布岗位需求、筛选应聘者以及进行薪资结算。系统为企业端配备了面试管理、岗位编辑、公告发布等功能，构建起完整的校园招聘流程闭环。
企业功能：
1.发布与修改岗位信息
2.查看投递的学生简历
3.发送面试邀请与管理面试记录
4.录入与审核薪资发放数据
5.向学生推送定向公告信息

（3）管理员角色承担系统整体运营与维护职责，涵盖权限配置、数据审查与内容管理等方面。系统设计中为管理员提供了后台管理入口，实现多维度信息的监控与控制。
管理员主要功能包括：
1.审核岗位信息与企业资质
2.管理学生基本信息与岗位分配记录
3.编辑与发布公告信息
4.管理系统权限与数据访问策略
5.统计并导出薪资结算数据

基于Spring Boot的大学生勤工俭学管理系统

摘要：随着高校学生勤工助学活动的不断推进，传统人工管理模式已难以满足信息处理效率与管理规范化的双重需求。本文设计并实现了一套基于Spring Boot框架的大学生勤工俭学管理系统，旨在提升勤工助学事务的处理效率与信息化水平。系统采用SSM（Spring、Spring MVC、MyBatis）架构，结合MySQL数据库，构建前后端分离、结构清晰、模块独立的应用体系。开发过程中通过系统可行性分析、性能指标定义与功能需求建模，明确系统目标与实现路径，并以三类角色（管理员、学生、企业）为核心设计业务模块。系统功能涵盖岗位信息发布、学生报名、薪资结算、公告通知等多个方面，有效解决了数据分散、权限混乱、流程不清等问题。测试结果表明，该系统具有良好的稳定性、安全性与扩展性，能够显著提升高校勤工助学事务的数字化处理能力，对高校信息化管理的推进具有较强的实践意义和推广价值。

第1章 绪论

1.1 研究背景

当下多数高校依然存在管理效率低下、数据处理滞后以及信息传递不顺畅等状况，需要开发一套功能完备、稳定性良好且操作便捷的管理平台，Spring Boot作为当前主流的Java开发框架，拥有配置简便、开发效率较高以及运行稳定等优点，适合用于快速搭建企业级应用系统。本课题将Spring Boot作为技术基础，设计并实现一套大学生勤工俭学管理系统，来达成岗位信息的动态发布、学生信息的统一管理、用人部门的高效对接以及后台数据的实时分析与可视化，系统的构建可提高管理人员的工作效率，减少人工操作误差，还可提升高校勤工俭学管理的数字化、系统化程度，推动信息技术在高校事务管理中的深入融合与运用[2]。

1.2 目的和意义

随着参与勤工助学的学生人数持续增多，信息处理要求变得日益繁杂，迫切需要借助现代信息技术达成系统化以及智能化管理，Spring Boot作为一种高效且便捷的后端开发框架，拥有快速构建独立部署系统的能力，适合构建结构清晰、性能稳定的Web应用，基于Spring Boot的大学生勤工俭学管理系统可达成岗位信息发布、学生报名管理、工时统计、工资结算等功能的自动化，还可借助数据库集成与权限管理机制，保障数据传输与存储的安全性。通过引入模块化开发思想与前后端分离架构，该系统具有不错的可扩展性和可维护性，可切实提升管理效率，优化高校人力资源配置，推动大学生勤工助学工作朝着信息化、规范化方向发展，充分发挥计算机技术在校园管理中的支撑作用。

1.3 研究现状

在高等教育日益普及的当下，大学生的数量持续不断地攀升，一部分学生期望借助勤工俭学来缓解自身的经济压力，同时积累实践方面的经验，高校的勤工俭学项目也受到了较多的关注，基于Spring Boot的勤工俭学管理系统研究现状如下：

国内现状：国内有不少高校已经认识到勤工俭学管理信息化有意义，部分学校开发了相关的管理系统。这些系统一般包含学生信息管理、岗位发布与管理、申请审批流程、工时统计以及薪酬管理等基础功能，基本上达成了勤工俭学业务的线上化操作，在一定程度上提升了管理效率，减少了人工操作时的繁琐流程以及可能出现的错误，然而还是存在一些不足之处，比如说，部分系统的用户体验不太理想，界面设计不够简洁友好，操作流程比较复杂，致使学生和管理人员使用起来不太方便，在功能完备性方面，一些系统缺少数据分析功能，没办法依据积累的数据为学校的勤工俭学决策提供有力的支持，也很难对学生的工作表现进行深入分析，在系统稳定性上，当遇到访问高峰的时候，可能会出现卡顿甚至崩溃的情况，影响到正常使用。

国外现状：国外高校的勤工俭学管理系统起步相对较早，技术应用比较成熟，普遍运用先进的信息技术，有很强的数据处理和分析能力，一方面，可依据学生的专业、兴趣、空闲时间等多维度数据，精准地匹配勤工俭学岗位，提高岗位与学生的适配程度，另一方面，依靠对薪酬数据、工作绩效数据的分析，优化薪酬体系和岗位管理策略。另外国外系统注重个性化服务，为学生提供定制化的勤工俭学方案和职业发展建议，还强调市场化运营，与校外企业建立紧密的合作，拓展勤工俭学岗位资源，但这些系统也并非毫无瑕疵，在与国内高校的实际情况相结合时，可能存在文化差异、政策不符等问题，不能完全照搬使用。

第3章 系统分析

软件开发进程里，整个开发进程大体依照以下顺序开展：系统分析 → 系统设计 → 系统开发 → 系统测试。不管开发过程中涉及到变更或者迭代，一般都会遵循这一流程，系统分析的关键任务在于明确系统要达成的功能以及目标，它是整个开发进程的起始点。借助系统分析，可给后续的设计以及开发阶段提供清晰的指导方向。

3.3 系统功能分析

系统功能分析是整个系统开发的重要前置环节，通过对各类用户角色的操作行为进行建模，可更清晰地理解其在系统中的功能定位与业务流程。本系统以学生、企业、管理员三类角色为核心，结合实际操作场景，设计了相应的功能用例图。

3.3.1 学生用户功能用例分析

学生作为系统的主要使用者，主要关注岗位获取、简历投递与个人信息管理等功能。系统为学生用户提供了岗位浏览、简历管理、薪资查询等操作入口，确保其能够高效地完成从岗位筛选到工作结算的全过程。

图3.1 学生用例图展示了学生用户可执行的主要功能，包括：

1.浏览岗位信息

2.筛选与投递简历

3.管理个人信息（联系方式、教育背景、技能等）

4.查询工时与薪资记录

5.查看系统公告与岗位审核结果

图3.1 学生用例图

该模块通过界面友好且逻辑清晰的操作流程，使学生在使用过程中能够快速上手，满足其求职与信息获取的基本需求。

3.3.2 企业用户功能用例分析

企业用户主要负责发布岗位需求、筛选应聘者以及进行薪资结算。系统为企业端配备了面试管理、岗位编辑、公告发布等功能，构建起完整的校园招聘流程闭环。

图3.2 企业用例图包含以下关键功能：

1.发布与修改岗位信息

2.查看投递的学生简历

3.发送面试邀请与管理面试记录

4.录入与审核薪资发放数据

5.向学生推送定向公告信息

图3.2 企业用例图

这些功能确保企业在校内招聘工作中具有较高的信息掌控力与流程管理效率，有助于实现岗位资源与学生需求的精准匹配。

3.3.3 管理员用户功能用例分析

管理员角色承担系统整体运营与维护职责，涵盖权限配置、数据审查与内容管理等方面。系统设计中为管理员提供了后台管理入口，实现多维度信息的监控与控制。

图3.3 管理员用例图所示的主要功能包括：

1.审核岗位信息与企业资质

2.管理学生基本信息与岗位分配记录

3.编辑与发布公告信息

4.管理系统权限与数据访问策略

5.统计并导出薪资结算数据

图3.3 学校管理员用例图

管理员模块以数据可控、权限清晰为目标，确保系统运行过程规范有序，为学生与企业端提供安全、高效的服务保障。

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第4章系统设计

4.1 系统概要设计

系统设计采用前后端分离架构，系统的功能展示界面会于浏览器端呈现，程序的主要事务处理集中在服务器端完成，用户借助浏览器和前端界面交互，前端把用户操作请求发送至后台服务器，服务器收到请求后开展相关数据处理及业务逻辑计算，最终将处理结果返还给前端，前端依据接收到的数据给予展示，保证用户能实时看到更新信息。这种分工清晰且效率较高的设计可大幅提升系统性能，保证用户体验流畅。如图4.1展示。

图4.1 程序工作的原理图

4.2 总体功能

系统开发环境选用Myeclipse平台，并结合MySQL数据库以此构建数据处理能力，为给用户带来更便利的体验，本系统采用当下网络应用中被广泛采用的B/S架构，这种架构让用户借助安装标准网络浏览器比如谷歌浏览器等，就能轻松访问和管理系统数据，无需在本地安装额外软件。采用这种方式，系统保证了访问便利，还保证了系统操作的流畅与高效，大幅提升了系统的实用与可靠程度。

图4.2系统总结构图

4.3 系统功能结构设计

在明确系统用户需求的基础上，系统功能结构设计阶段重点体现各模块之间的逻辑关联与整体架构的清晰性。本系统基于Spring Boot框架进行开发，采用模块化设计思想，通过分角色管理实现系统功能的精细划分，便于后续开发与维护，增强系统的可扩展性和稳定性。系统主要分为三类角色：管理员端、学生端、用工单位端，各角色在系统中承担不同职责，功能模块划分如下：

1.管理员端

作为系统的核心管理角色，管理员负责平台各项关键业务的管理与协调，其功能模块包括：

(1)公告管理模块：用于发布系统通知、政策更新、岗位公告等，确保信息及时传达；

(2)薪资管理模块：实现学生工资数据的录入、审核、计算与导出，支持发放明细查看；

(3)职位招聘管理模块：管理员可发布岗位、审核招聘信息、控制招聘状态等；

(4)用工单位管理模块：管理校内各用工部门的基本信息、岗位发布权限及历史用工记录；

(5)学生信息管理模块：登记学生基本信息、岗位分配情况、申请记录等；

2.学生端

作为系统的主体角色，主要通过系统完成岗位申请和信息管理等，核心功能包括：

(1)岗位浏览与筛选：学生可根据个人需求查看合适的岗位；

(2)简历管理与岗位申请：学生投递个人简历，填写个人信息，提交岗位申请；

(3)工时与工资查询：学生可查看个人工作记录、薪资明细与薪资发放状态；

(4)公告通知查看：获取岗位相关通知和审核结果；

(5)个人信息管理：管理个人联系方式、教育背景、相关技能等信息。

3.用工单位端

用工单位主要承担招聘发布与岗位需求对接任务，功能包括：

(1)岗位发布与编辑：企业或用工部门可根据实际用工需求，发布岗位并设定岗位信息；

(2)申请信息审核：对学生提交的简历进行筛选与反馈；

(3)面试记录管理：记录面试时间、内容与评价，作为录用依据；

(4)公告发布接口：发布面向申请学生的单位专属公告或岗位说明。

整体功能结构的设计依据Spring Boot所有的高内聚以及低耦合特性来开展，以此达成系统各个模块在逻辑方面清晰明确，分工也十分清楚的效果，可为后续的功能拓展、业务集成以及系统维护给予坚实的技术支撑。

4.4 数据库设计

数据库肩负着数据持久化的责任，对系统的性能、扩展性以及安全性有着直接影响，合理设计表结构、规范数据字段命名并建立高效索引机制，可提高数据查询速度，降低系统资源消耗，提高并发处理能力，借助实体关系建模，系统能清晰呈现各功能模块间的逻辑关系，达成数据的有序管理与高效调用。数据库的优化程度对系统的稳定性和可维护性起着关键决定作用，在本系统设计与开发进程中，数据库设计是技术实现的基础，也是系统运行效率和功能完整性的关键保障。

为全面展示大学生勤工俭学管理系统中的核心数据结构及其业务逻辑联系，首先构建系统的总体E-R图。该图直观反映了各核心实体（如管理员、学生、学校、企业、岗位、简历等）之间的关联结构，如一对多、多对多等，揭示了系统运行中的关键数据流与管理路径（见图4.3）。通过该E-R图，可为后续的概念结构设计与逻辑结构设计提供全局框架支撑[5]。

图4.3 总体E-R图

4.4.1 数据库概念结构设计

E-R图是由三种基本符号构建而成的，其中实体借助长方形来表示，每一个实体都会有多个属性，这些属性则是凭借椭圆形给予呈现，实体之间的关系是利用菱形符号来连接不同的实体[13]。

（1）管理员实体用于对系统进行整体管理和维护，以此保证系统可安全稳定且有序地运行，同时还要处理用户反馈并协调各方关系。如图4.4所示。

图4.4 管理员实体属性图

（2）学生身为系统的核心服务对象，学生实体用以记录以及管理学生的基本信息、技能、教育背景、工作经验等内容，可学生参与岗位申请、面试、评价等勤工俭学活动，方便企业知晓学生状况，推动学生与企业之间达成有效对接。图4.5展示了学生实体及其对应属性。

图4.5 学生实体属性图

（3）企业实体的存在，是要对企业用户实施全面管理工作，包括记录其基本信息、资质、招聘需求以及运营状态等内容，以此来保证企业可在合法合规的轨道上运营，保障学生的权益，推动系统内校企合作顺利进行。图4.6展示了企业实体及其包含的属性信息。

图4.6 企业实体属性图

（4）工作评价实体的作用是收集学生针对企业岗位所给出的工作评价，协助企业知晓学生的反馈情况，以此推动服务质量朝着更好的方向发展。图4.7展示了工作评价实体及其属性设置。

图4.7 工作评价实体属性图

（5）薪资结算实体用于记录学生在勤工俭学期间的薪资发放情况，方便对工资进行管理和查询。图4.8展示了薪资结算实体及其具体属性配置。

图4.8 薪资结算实体属性图

（6）公告资讯实体的设计用于存储和管理需要向用户传递的信息，确保内容的完整性和可访问性。图4.9展示了公告资讯实体及其相关属性。

图4.9公告咨讯实体属性图

（7）面试信息实体主要是用来记录学生面试的具体详细情况，其中包括了面试编号、岗位相关信息、面试的时间以及地点，以及参与面试的各方等内容，如此一来，可方便对面试安排展开管理以及跟踪。图4.10展示了面试信息实体及其属性信息。

图4.10面试信息实体属性图

（8）岗位类型实体的存在有意义，它可以对勤工俭学的岗位开展分类管理工作，这样做方便学生依据岗位类型迅速筛选以及查找符合自身需求的岗位信息，对于企业而言，也可针对不同类型的岗位实施精准招聘与管理。图4.11展示了岗位类型实体及其属性配置。

图4.11 岗位类型实体属性图

4.4.2 数据库逻辑结构设计

数据库系统一旦选定之后，需要根据程序要求在数据库中建立数据库文件，并在已经完成创建的数据库文件里面，为程序运行中产生的数据建立对应的数据表格，数据表结构设计就是对创建的数据表格进行字段设计，字段长度设计，字段类型设计等，当数据表格合理设计完成之后，才能正常存储相关程序运行产生的数据信息[13]。

管理员表用于存储系统管理员的信息，包括用户名、密码、头像、角色和创建时间，方便管理员对系统进行管理操作。

表4.1管理员表

序号	列名	数据类型	说明	允许空	长度
1	id	bigint	主键	否	20
2	username	varchar	用户名	是	100
3	password	varchar	密码	是	100
4	image	varchar	头像	是	200
5	role	varchar	角色	是	100
8	addtime	timestamp	新增时间	是

学生表用于记录学生的基本信息，如学生账号、姓名、密码、头像、性别、电话号码等，还包括学生的技能、教育背景和工作经验，用于学生在平台上的身份认证和个人信息展示。

表4.2学生表

序号	列名	数据类型	说明	允许空	长度
1	id	bigint	主键	否	20
2	addtime	timestamp	创建时间	是
3	xueshengzhanghao	varchar	学生账号	是	200
4	xueshengxingming	varchar	学生姓名	是	200
5	mima	varchar	密码	是	200
6	touxiang	longtext	头像	是
7	xingbie	varchar	性别	是	200
8	dianhuahaoma	varchar	电话号码	是	200
9	jineng	varchar	技能	是	200
10	jiaoyubeijing	longtext	教育背景	是
12	gongzuojingyan	longtext	工作经验	是

企业表用于存储企业的详细信息，包括企业账号、名称、密码、营业执照图片、地址、电话号码、邮箱和信誉等。此外，还记录企业是否通过审核以及审核回复，方便对企业用户进行资质审核和管理。

表4.3企业表

序号	列名	数据类型	说明	允许空	长度
1	id	bigint	主键	否	20
2	addime	timestamp	创建时间	是
3	qiyezhanghao	varchar	企业账号	是	200
4	qiyemingcheng	varchar	企业名称	是	200
5	mima	varchar	密码	是	200
6	touxiang	longtext	营业执照图片	是
7	qiyedizhi	varchar	企业地址	是	200
8	dianhuahaoma	varchar	电话号码	是	200
9	youxiang	varchar	邮箱	是	200
10	qiyexinyu	varchar	企业信誉	是	200
11	sfsh	varchar	是否审核	是	200
12	shhf	lontext	审核回复	是

工作评价表用于记录学生对企业的岗位工作评价，包含评价编号、岗位名称、图片、岗位类型、评语、评价时间等信息，以及对应的学生账号、姓名和企业账号、名称，方便企业了解学生对其岗位的反馈和评价。

表4.4工作评价表

序号	列名	数据类型	说明	允许空	长度
1	id	bigint	主键	否	20
2	addtime	timestamp	创建时间	是
3	pingjiabianhao	varchar	评价编号	是	200
4	ganfweimingcheng	varchar	岗位名称	是	200
5	tupian	longtext	图片	是
6	gangweileixing	varchar	岗位类型	是	200
7	pingyu	longtext	评语	是
8	pingjiashijian	date	评价时间	是
9	xueshengzhanghao	varchar	学生账号	是	200
10	xueshengxingming	varchar	学生姓名	是	200
11	qiyezhanghao	varchar	企业账号	是	200
12	qiyamingcheng	varchar	企业名称	是	200

薪资结算表用于记录学生在企业勤工俭学的薪资结算情况，包括学生账号、姓名、小时薪资、工时、总薪资和结算时间等信息，便于管理和查询学生的薪资发放情况。

表4.5薪资结算表

序号	列名	数据类型	说明	允许空	长度
1	id	bigint	主键	否	20
2	addtime	timestamp	创建时间	是
3	xueshengzhanghao	varchar	学生账号	是	200
4	xueshengxingming	varchar	学生姓名	是	200
5	tupian	longtext	图片	是
6	xiaoshixinzi	double	小时薪资	是
7	gongshi	double	工时	是
8	xinzi	double	薪资	是
9	jiesuanshijan	date	结算时间	是
10	qiyezhanghao	varchar	企业账号	是	200

公告资讯表用于发布和存储各类公告、资讯信息，包括标题、简介、分类名称、发布人、头像、点击次数、点赞数、收藏数等内容，以及对应的图片和详细信息，方便用户获取最新的通知和资讯。

表4.6公告咨讯表

序号	列名	数据类型	说明	允许空	长度
1	id	bigint	主键	否	20
2	addtime	timestamp	创建时间	是
3	title	varchar	标题	是	200
4	introduction	longtext	简介	是
5	typename	varchar	分类名称	是	200
6	name	varchar	发布人	是	200
7	headportrait	longtext	头像	是
8	clicknum	int	点击次数	是	11
9	clicktime	datetime	最近点击时间	是
10	thumbsupnum	int	赞	是	11
11	crazilynum	int	踩	是	11
12	storeupnum	int	收藏数	是	11
13	picture	longtext	图片	是
14	content	longtext	内容	是

面试信息表用于记录学生面试的相关信息，如面试编号、岗位名称、图片、岗位类型、面试地点和时间等，以及对应的学生和企业信息，同时包含审核状态和审核回复，用于管理和跟踪学生的面试安排和进展。

表4.7面试信息表

序号	列名	数据类型	说明	允许空	长度
1	id	bigint	主键	否	20
2	addtime	timestamp	创建时间	是
3	mianshibianhao	varchar	面试编号	是	200
4	gangweimingcheng	varchar	岗位名称	是	200
5	tupian	longtext	图片	是
6	gangweileixing	varchar	岗位类型	是	200
7	mianshididian	varchar	面试地点	是	200
8	mianshishijian	date	面试时间	是
9	xueshengzhanghao	varchar	学生账号	是	200
10	xueshengxingming	varchar	学生姓名	是	200
11	qiyezhanghao	varchar	企业账号	是	200
12	qiyemingcheng	varchar	企业名称	是	200
13	sfsh	varchar	是否审核	是	200
14	shhf	longtext	审核回复	是

岗位类型表用于定义不同的岗位类型，便于对勤工俭学的岗位进行分类管理，每个岗位类型有唯一的标识和名称。

表4.8岗位类型表

序号	列名	数据类型	说明	允许空	长度
1	id	bigint	主键	否	20
2	addtime	timestamp	创建时间	是
3	gangweileixing	varchar	岗位类型	是	200

第5章 系统实现

系统实现部分就是将系统分析，系统设计部分的内容通过编码进行功能实现，以一个实际应用系统的形式展示系统分析与系统设计的结果。前面提到的系统分析，系统设计最主要还是进行功能，系统操作逻辑的设计，也包括了存储数据的数据库方面的设计等内容，系统实现就是一个最终的实施阶段，将前面的设计成果进行物理转化，最终出具可以运用于实际的软件系统。

5.1管理员功能的实现

5.1.1职位招聘列表

此页面能让系统管理员查看当下已有的职位招聘信息，还可以新增职位，对职位详情进行编辑或者更新，也可把不再需要的职位删除，此系统是依据Spring Boot框架开发而成，目的在于优化校园勤工俭学职位的管理流程，提升管理效率以及用户体验，如图5.1所示。

图5.1 职位招聘列表页面

5.1.2信息管理

呈现的是系统里的公告信息管理页面，此页面使得系统管理员可增添公告，用以向学生通告有关勤工俭学的信息，还可对已发布的公告给予修改，实现信息的更新或者纠正，也可将过时的或者不再需要的公告给予删除，这保证了学生可及时获取到最新且准确的勤工俭学相关通知，提升了信息传达的效率以及准确性，如图5.2所示。

图5.2 公告信息管理页面

5.1.3公告类型管理

页面呈现出了全部可用的公告类型，其具体有的功能有添加新的公告类型，以此适应持续变化的校园信息需求，编辑或者更新现有的公告类型，保证信息的准确与时效，删除那些已经不再适用或者失效的公告类型，这些功能共同对校园信息流通的灵活性以及管理的便捷性起到了支持作用,如图5.3所示。

图5.3 公告类型列表页面

5.2企业功能实现

5.2.1企业信息管理

企业信息模块主要发挥着让用工单位对本部门基本资料给予维护更新的作用，其覆盖的内容有单位名称、联系方式、单位简介、封面图片以及账户登录信息等，借助此模块，企业可随时对对外展示的信息作出调整，以此保证岗位发布有可信度以及信息保持一致性，系统在数据录入环节设置了字段校验机制，以此避免出现格式错误或者信息缺失的情况，提升数据的准确性。该模块为企业开展岗位招聘、面试安排等操作提供了基础数据方面的支持，同时也是管理员开展单位审核与管理工作的一项重要依据之一，如图5.4所示。

图5.4 企业信息管理图

5.2.2面试信息记录与管理

系统有为用工单位管理面试记录的功能，可登记学生面试期间的面试时间、内容、结果以及反馈等信息，企业用户可在系统里统一查看已面试学生名单，针对每一场面试设置详细的评语与结果标识，这对规范招聘流程、提升信息透明度有帮助，所有记录借助数据库实现持久化存储，并且支持后续进行修改或者查看，方便企业合理筛选候选人，保证招聘工作的高效开展，如图5.5所示。

图5.5 面试信息记录与管理图

5.2.3面试邀请页功能

面试邀请页用于企业向通过初步筛选的学生发送面试通知，有面试时间、地点、联系人及注意事项等。企业通过页面操作完成通知编辑与发送，学生端收到后同步显示在个人中心。此功能使沟通流程简化，提升了面试安排效率，如图5.6所示。

图5.6 面试邀请页功能图

5.2.4简历查看与筛选

简历筛选模块对企业挑选合适员工很关键。企业能用系统看学生简历，涵盖基本信息、联系方式、教育背景、技能和工作经验等。系统有分类和关键词搜索功能，选中简历后可直接标注或进入面试，系统记录结果，避免重复工作，为人力资源提供技术支撑。如图5.7所示。

图5.7 简历查看与筛选图

5.2.5薪资结算功能

薪资结算模块有支持填写基本工资、绩效奖金、补贴以及实发金额的功能，当企业录入相关数据之后，这些数据会自动被归档到薪资表当中，同时生成明细清单，在此情况下，管理员可进行导出操作或者开展核对工作，这使得工资结算在准确性和效率方面都有了一定程度的提高，为日后有可能出现的薪资纠纷提供了清晰明确的数据依据，如图5.8所示。

图5.8 薪资结算功能图

5.3客户端功能的实现

5.3.1招聘首页

招聘首页的核心功能是展示可供选择的勤工俭学岗位，系统设计注重用户体验，保证页面布局合理且信息展示全面，包括岗位名称、工作内容、薪酬范围以及申请按钮等，首页设有搜索和过滤功能，能让学生依据兴趣或专业迅速找到适宜的岗位，系统首页采用响应式设计，可适配各类屏幕尺寸，在不同设备上可给予良好的浏览体验，如图5.9所示【10-12】。

图5.9 招聘首页页面

5.3.2客户端公告页

客户端公告页面会展示出最新的公告信息，学生借助该页面可迅速了解到最新的勤工俭学状况，公告页面还有分类查看的功能，学生可依据公告类型来筛选信息，快速定位到自己所需的内容并选中心仪的工作。如图5.10所示。

图5.10 客户端公告页页面

5.3.3客户端个人中心

大学生勤工俭学管理系统里的客户端个人中心是专门为学生用户打造的核心功能部分，在这个个人中心之中，学生可查看自身基本个人资料，还可对联系方式、教育背景以及工作经验等关键信息给予更新，系统也准许学生上传并修改简历，以此便于应聘校园内外的勤工俭学职位，该平台借助Spring Boot框架开发，凭借提供一站式服务，便利了学生的日常管理，还提升了职位匹配的效率与精确度。如此设计让系统符合了学生实际需求，又优化了校园工作资源的整体管理,如图5.11所示。

图5.11 客户端个人中心页面

5.3.4岗位详情页面

该页面包括岗位类型、招聘状态、人数、薪资及地点等，让学生快速获取勤工俭学最新动态。内容简洁有感染力，亮点突出，能够吸引契合要求的优秀人才投递简历，提高招聘效率。如图5.12所示。

图5.12 岗位详情页面

5.3.5投递简历页面

为求职者和招聘方搭建起沟通的桥梁。求职者能在此页面填写个人详细信息、工作经历、教育背景、技能特长等内容，并上传简历，使招聘方全面了解自己的情况。招聘方则可通过该页面预设的表单和格式，规范地收集求职者信息，便于后续筛选和评估。企业可将投递简历页面收集的简历信息存入人才储备库，即使当前没有合适岗位，也能在未来有相关需求时，从库中查找合适的候选人，节省招聘成本和时间，如图5.13所示[15]。

图5.13 投递简历页面

第6章 系统测试

程序完成全部编码后，必须在正式投入使用前接受系统化测试。开发阶段的关注点在于各独立功能模块的实现，即便每完成一个子模块都要先通过单元测试加以验证，只有通过后才继续下一个模块，但这些零散的验证并不能保证整体系统的协同稳定。系统测试的核心任务，是把所有通过单元测试和集成测试的子模块部署到与生产环境一致或高度相似的运行平台上，验证它们在真实业务流程与数据压力下能否整体发挥预期效能。系统测试通过对功能完整性、性能边界、异常处理与安全防护等维度的检验，发现潜在的接口冲突、资源竞争和业务逻辑缺陷，为最终的用户验收测试奠定基础。如果系统测试结果符合既定指标，项目即可转入验收阶段，由业务方或最终用户依据合同或需求规格说明书进行交付测试，从而正式确认系统质量。

6.2 系统功能测试

功能测试围绕典型业务流程设计用例，以保证系统功能在各种输入条件与异常情况下均能得到正确响应。本节以登录模块为例描述测试方法。

6.2.1 登录功能测试

登录模块作为系统的入口功能，其安全性与准确性直接关系到整个系统的数据保护与操作权限控制。测试过程中从正常登录、非法登录、权限隔离与输入异常等角度出发，设计测试用例验证系统在不同输入条件下的响应表现，核心数据见表 6.1。

表6.1 登录功能测试数据表

测试用例编号	输入账号	输入密码	角色类型	预期结果	实际结果	是否通过
TC-01	admin1	123456	管理员	成功登录系统	成功登录	通过
TC-02	admin1	654321	管理员	提示密码错误	提示错误	通过
TC-03	stu001	stu001	学生	成功跳转至学生主页	正常跳转	通过
TC-04	stu001	wrongpwd	学生	提示账号或密码错误	提示错误	通过
TC-05	空	空	任意	禁止提交表单并提示输入	拦截输入	通过
TC-06	admin1	特殊字符	管理员	拦截非法输入防注入	成功拦截	通过

测试结果表明，登录模块在身份验证、错误处理、权限跳转与异常输入防护方面表现稳定，符合安全性与用户体验的双重要求。其中，对密码错误的用户进行了锁定机制验证、对SQL注入风险通过转义与过滤机制进行了有效防范，为系统整体安全性提供了坚实保障。

6.2.2 添加公告类型功能测试

大学生勤工助学管理系统需要管理员添加公告类型信息，公告类型名称和公告类型编码都是程序设置的必填数据，而且添加的公告类型编码也不能够是数据库里面的存在的数据。对添加公告类型功能测试时，测试数据如表6.2所示。

表6.2 添加公告类型功能测试数据表

公告类型编码	公告类型名称	反馈结果
3		失败
	公告类型3	失败
3	公告类型3	成功

6.3 测试结果分析

程序经过了上述的测试环节，可以得出的测试结论有：

第一点，可以确定开发出来的大学生勤工助学管理系统是符合同类型系统的要求；

第二点，用户要求大学生勤工助学管理系统需要具备的功能都已开发完成并能够正常使用；

第三点，大学生勤工助学管理系统界面简洁美观，操作流程清晰明了；

第四点，大学生勤工助学管理系统的安全性，以及运行性能符合开发要求。

至此，大学生勤工助学管理系统可以确保所有功能能够按照预期目标进行运行，可以正式投入生活中运行使用！
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