瞎扯【一】

今天无意中刷到一个古天乐老师的电影片段，大概是夫妻争吵。妻子抱怨丈夫“没有别的技能”，赚钱太少，丈夫表示“曾经也赚了不少，在香港很有名气”。如今换了一个城市，生意少了...

其实放眼周围，有很多事情在发生，一句话就是： 世界不是一成不变的。

1、个别公司招聘门槛提高，有员工透露，个别部门对于技术外包子公司的要求已经上升到211硕士及以上。不过这一标准也不算突出，毕竟华为OD早已吸纳不少985、211毕业生，这似乎是行业趋势。

2、2001年毕业的时候，听说一个段子。中兴的招聘老师到了西安理工大学计算机系，给全班同学说，还有多少同学没有跟华为签约的，我们全要。后来，有人把这种行为叫做【团购】。

2025年高考咨询机构已经不把计算机软件当成最香的推荐了。这里面有一个吃青春饭，或者35岁之后怎么办的问题？不过，随便抽样一所大学，计算机系的分数仍然是远高平均线。

计算机科学与技术的平均线录取位次40639，而工商管理位次是88855，相差40分。而工商管理肯定不是最低的专业。

3、“硅谷精神之父”凯文·凯利的85个预言其中包含对于未来教育的思考。

到2049 年，会有越来越多的大学向从未踏进校园、通过远程学习、获得AI 辅助的学生授予学位。名校的光环和校友网络的价值也可能随着时间的推移而削减。

校友网络或者资源的价值，我认为不会降低。因为毕竟校长不是由AI 来担任。A I时代，信息差和认知差一定程度上拉平，而资源差反而更【稀缺】。

未来25 年内还可能出现一种全新的大学——结果导向的大学。这种大学会按照工作岗位的需求不断塑造他们，可以实现毕业生与用人岗位的高度匹配，能保证学生毕业后可以找到一份不错的工作。

未来每个人的核心技能就是知道自己怎样学习最有效率，找到针对不同学科最有效率的学习方法，因为终身学习在未来25 年将成为常态，一个人一生中需要不断学习新事物，学习方法比学到了什么知识更重要。

随着AI 的进步，教育也需要转换重点，培养和强化人的独特之处，简言之就是好奇心、创造力、高效的学习能力以及协作能力，并在此基础上培养人“见树又见林”的全局观和“见终局”的前瞻思维。

现在的父母需要知道，在AI 推动持续变革的时代，孩子在未来的职业生涯中将要从事的职业在其高中时可能尚不存在。所以，家长不该替孩子早早就规划好未来发展的路径，他们需要做的事就是培养孩子探索未知的能力。

要想在未来25 年在教育中培养创新文化，需要做到三点：对失败抱有更宽容的态度，更多地质疑权威，鼓励多元的观点。

虽然，关于AI教育的预言不是一蹴而就，但今天的教育必然走向一种反思的状态。以40万考生的大城市为例，进入985/排名还行的211，估计是4-5万考生的事情。剩下的35万怎么办？ 毕竟还有15万进入大学。

与其不能博一个名校光环，我认为具有“创造力、高效的学习能力以及协作能力” 是非常重要的，包括对于新技术的学习，新趋势的掌握。当下及未来最大的趋势AI，AI 对行业和岗位的影响非常深刻。有一个咨询报告分析，22个岗位，其中所有岗位平均被AI 影响的程度超过30%，某些高达63%。

AI大模型的进化，人脑知识存储的重要程度降低，善用工具和判断、评估信息更重要。

4、看到一个截图，好像晚点新闻的采访。

其实，大家看这些新闻，就跟看商战电视剧一样。功能没有专利，不管是抄袭也好，像素级致敬也好，都是嘴炮。最终靠市场说话。

至于数据权限问题，谢总说这个功能做了很久，这在应用开发领域不算什么不能逾越的高山吧。

由于我出自蚂蚁，我之前使用语雀频度远高于使用钉钉文档。而最近1年多高频使用飞书文档，进而影响到使用飞书app的其他功能，比如群聊。好几家合作公司也是基于飞书搭建系统。语雀文档没有集成到在线办公整个生态，不得不说他的天花板注定了。

另外，杀手级功能会有半年到一年的领先，但市场格局的先发优势的影响还是相当大的。

另外，要说致敬，钉钉发明的，被广大牛马吐槽的“已读、未读”，其实已经演进成了企业办公沟通的标准。

这个确认已读，还蛮重要的。对客户，对上级，也是公布的response。

5、做生意和做估值

做生意，考虑单位人效，单位人均创造收益。按照人计件，按合同计收入，注定不是一个大生意，但是有正向现金流。是保守但不折腾的模式。大量的一人公司，选择非赌博的做生意模式比较稳妥。

做估值，迅速占领市场，拿融资，某一天卖点或者IPO。赌的是溢价空间。AI时代，这样的机会越来越多。

31岁的Maor（马奥尔）在以色列的特拉维夫签下了人生最重要的合同。他的公司8000万美元现金收购。买家wicks，被收购公司Base forty-four。成立时间180天。团队只有8个人。这个数字意味着什么？平均每人1000万美元，每天赚27万美元。而6个月前，他们还是普通人。

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