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最近在网上流传几句话，一个是“土豪，我们可以做朋友吗?”我觉得这个话挺好，表明了中国对“土豪”态度的改变。我们以前的一句话是“打土豪，分田地”。现在是“路见不平一声吼，抱着土豪不放手”。但是“土豪”到底是谁呢?这些“土豪”总体来说就是现在中国的老一辈的企业家们，因为他们都是从很土出身的。　　现在网上流传一个字叫做：4B Youth，中文翻译过来有一点土，叫做“4B青年”，大家知道是哪“4B”吗

众所周知，Google是一家采取“数据至上”策略进行人力资源管理的公司，这个策略的最大作用之一是向公司老板们证明工程师的价值。近日《哈佛商业评论》深入采访了Google的人力资源部员工，向他们提出了一个自成立以来就困扰Google已久的问题：经理们真的不重要吗？　　工程师是Google的重要组成部分，他们认为没有必要再添加一层管理者，因为这只会让公司充满官僚习气，放缓伟大想法诞生的进度，远离“

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领， 40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把

整理者注：钱老去世以后，许多人问我们：钱老有什么遗言？并希望我们这些身边工作人员写一篇“钱学森在最后的日子”的文稿。我们已告诉大家，钱老去世时很平静安详，他没有什么最后的遗言。因为在钱老去世前的一段日子，他说话已经很困难了。我们可以向大家提供的，是钱老最后一次向我们作的系统谈话的一份整理稿：钱老谈科技创新人才的培养问题。那是于2005年3月29日下午在301医院谈的。后来钱老又多次谈到这个问题，包

1.  常见的操作,应用要会:    vim/ git/ 常见的操作: chmod +w等;2. 常见的工具,如串口, diag等3. 在一定的高度看待问题: 如原理图\ power 域, clock域等4. SOC中 各个CPU间的关系,特别是PMIC.