一个悲观主义者的积极思考——职业篇[待续2021/06/27]

职业规划

我适合做职业规划吗？

并不是每个人都适合做详细的职业规划。

如果对未来N年尚没有详细的计划，不必焦虑，有一个笼统的方向就好(选择学术界、企业界、某个行业…），如果这个也没有，耐心寻找就好。

我的长期目标是什么？

这里的“长期目标”，是类似“初心”一样的东西。

例如，我选择在企业界从事计算机算法工作。工作两年后，我重新思考了这个问题。目前我的回答是：“用简洁优美的算法解决现实问题。不断加深对现实世界(看到问题的本质)和对算法理论的系统性(成体系)理解”。

关于天赋

我们常看到各种成功人士的故事，代入感很强。但现在意识到，我们每个人都是独一无二的，注定活不成其他人。其他所谓成功人士的成功，没有不是因缘际会，各种因素综合促成的，无法完全复制。而我们需要的是找到自己的“天赋”：自己不厌其烦的事，就蕴含着天赋。

工作态度

对于初入职场的年轻人，要能“拿得起”。即能沉下心，多学习，多历练，不怕挫折，历事练心，久之必然柳暗花明又一村。对于职场老人，要能“放得下”。选择某一个方向发力，不受各种其他诱惑。亦或是认识到自己“志不在此”，换一份清闲工作。

工作两年后，我回顾了自己的收获，总结成两句话：“做真实的自己，做正确的事情”。

做真实的自己，意味着在历事练心的同时，也要注意保持自己的原则。不必对于所有的职场规则都无条件去接受和适应。在违背自己原则和底线的规则面前，也要懂得坚守。当然，这样做需要的是能力、自信和足够的勇气。不遵守规则意味着可能被淘汰，但是信与不信，被一个劣等环境淘汰可能并非坏事，如果能有幸换到一个更适合自己生长的环境，反而有可能获得更快速的发展。

做正确的事情。事情要正确才有价值。左晖说要做“难而正确的事情”。如果两者不能兼得，那么首先要做正确的事情。难而错误的事情，并无价值。

做真实的自己，做正确的事情。少想能得到什么，只要尽力去做，同时不断提升自己。如果长期被埋没，走人便是。

与上级。要保持沟通，多表达自己（真实的自己）的想法。只干不说，你的努力只能是默默无闻。

与同事。拒绝在背后谈论他人是非。同事不等于朋友，况且即便是朋友在这一点上也要极为小心：没有人会真的保密，消息（有时是无中生有的消息）最终会传到每个人的耳朵里。存好心，说好话，行好事，做好人。

专注

如果技术人的成功有一个关键因素的话，那么肯定是“FOCUS”。只要够专注，够投入，总是能找到提升点的。再简单的业务，也可以持续优化。

壁垒

做“难而正确的事情”，这里的难，就是为了有壁垒，有“护城河”。然而对于技术人来说，想要有壁垒还是比较困难的，除非有比较大的创新。而规模在某种程度上也就是壁垒了：我做的事情别人不是不能做，但是做的话时间成本很高而已。

另外，总是从壁垒的角度思考问题我认为是有些偏颇的。思考壁垒，其实是怕别人复制和超越。我们更应该花时间的地方，是思考如何做正确的事情，如何all in在有价值的事情上面，把事情做成。

绩效与晋升

绩效与奖金，应当与取得的业务结果挂钩。但是晋升，更多看的不应该是结果，而是人，是能力和潜力。应当进行全方位的综合评估，不应该局限在某些固定指标上。当然，一般能力确实优秀的人，指标也不会差。

我作为算法人的选择

互联网的下半场，要么上天，要么入地。如果有选择，我选择上天，做高精尖的算法才能发挥自己的价值。与我自己来说，在场景上，我选择

- 人为干预少的算法场景(自动采纳)

- 决策空间大的。注意focus在decison而非information上