秋招系列|直播前、中、后三个方面的做法有哪些呢？

在秋招即将到来的时刻，企业都要提前做好准备，以招收到优秀人才。但在直播带岗热潮下，企业也要准备相关线上招聘方案，以避免反复无常的疫情或意外状况突然来袭。下面欢拓云直播小编就以招聘直播的前中后三个方面的内容来讲讲吧。

1、直播前

在直播前，企业要准备好一个直播脚本，内容包括招聘岗位材料、企业文化、用人标准、薪酬范围等，做好充分的的准备，才能招到心仪的人才。

企业还要安排好主播以及相关的工作人员，安排好对应的工作事宜，以避免在直播过程中职责不清。并且，主播还要熟悉一下招聘岗位和了解相关的招聘相关事宜。

除此之外，企业还要准备好拍摄设备、收音设备等，并保证直播当中稳定的网络状况。另外，还可以准备企业宣传的小短片，以帮助求职者快速了解企业。

最后，最好事先彩排一下，制定相应的应急方案。

2、直播中

在直播中，主播要做好与求职者的互动，解答他们对企业的问题，同时还可以通过抽奖、红包等功能来调动他们的活跃性。另外，还要设置好敏感词以保证直播间的友好，而且在直播过程中，主播也要实时引导新进直播间的求职者在线投递建立简历。

3、直播后

企业要做好直播总结，并复盘该场直播是否能够做得更好，并且还可以导出简历以建立一个人才库，以便更好管理。

想要做一场成功的招聘直播，不仅仅是前期的准备，也要做好中期的互动和后期的分析。