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在线上经济发展得越来越迅猛的当前，很多企业纷纷抓住直播风口，迎风而上。近几年来，大型活动直播越来越多，与小型活动相比，大型活动在没有一个好的直播平台的前提下，那么直播效果也不会达到预期。那么大型活动直播应该如何找直播平台呢？多方位的信号接入。大型活动直播必须使用多方位的信号接入，主要是主会场、分会场、幕后等，这样才能方便企业控制直播的每一个模块，及时解决直播出现的问题。支持全终端与多平台推送。由于大型活动直播需要在众多社媒平台上进行同步推送，这样才能提前预告并进行宣传，以让更多观众观看直播。同时，还要

很多企业选择直播来做年会是为了降低成本并加大营销力度。面对市场上那么多的年会直播平台，企业却无从下手，而且在选择年会直播平台时，企业很容易陷入误区，下面就来谈谈企业选择年会直播平台时的那些误区吧。

由于受到疫情的影响，很多企业在线下的工作都无法正常开展，特别是依赖于线下办公的金融行业。为了能够迎合当前线上趋势并迎接更多的机遇，很多金融企业都开始入局目前发展势头正猛的“直播+”。

现在离2022年还剩下不到1个月，越来越多的企业开始把年会筹备提上日程。作为企业一年一度的盛大晚会，年会可以说是总结上一年的成与败并拉开了下一年的序幕的过渡。对企业而言，高规格的年会，对外能向大众展现品牌的积极形象，并提高企业品牌的曝光度，对内能向员工展示公司的整体形象，激励士气，深化内部沟通。

做年会直播，除了要事先准备一份详细的年会流程之外，其实还要解决这些难点，毕竟一场精彩的年会直播必然也做了充足的准备，下面跟着欢拓云直播小编一起来了解吧。难点一：年会直播平台的选择众所周知，市场上能够做年会直播的平台有很多，但企业很难选择到一个合适的直播平台，可能会遇到功能不多、直播延时严重等问题。其实企业可以从这些问题来进行考虑：1、平台费用如何计算？2、平台对外开放接口是否足够？3、平台互动功能有哪些？抽奖？红包？4、服务器最高可承载的访问人数是多少？5、分会场人员通过什么渠道进入？6

不知不觉2021年已经进入了尾声，很多企业已经在准备2022年的年会。不过从疫情的分布情况来看，直播成为企业做年会直播的第一选择。无论是成本，还是营销效果，年会直播都能给企业一个肯定的回答，但是前提是年会直播的流程要足够的清晰，这样才能成功。那么年会直播流程包括哪些部分呢？下面欢拓云直播小编来给大家逐一讲解，为正在选取年会直播平台的企业提供一个参考。1、直播策划（1）确认形式并询价在策划年会直播时，需要找老板确认年会的举办形式是完全线上还是线上线下结合。之后，就可以去找直播服务商进行询价，进一

因受到疫情的影响，很多企业已经开始凭借线上直播来解决线下活动无法亲临现场的问题。其中，传统培训已经被直播培训所取代，直播为企业培训提供辅助，助力员工获得更好的培训效果。然而企业要做直播培训的话，首先要做的就是选择一家专业的线上直播培训平台。1、上手简单，易操作一个专业的企业直播培训平台，企业的任何人都可以快速上手，尤其是轻量化教学和简单易上手的操作。培训讲师可以在直播平台中使用白板画笔、屏幕共享等进行文档共享，丰富培训内容，让员工更容易理解知识。同时员工也可以通过举手、评论区提问等方式来向讲师提问，让

随着直播热潮的来袭，越来越多的企业开始通过直播来斩获更多流量。借助互联网的营销模式，企业在众多的直播场景下提升粉丝的关注，其中一年一度的年会也同样通过直播来扩大品牌的影响力。不过，企业想要做年会直播的话，就需要清楚企业年会直播公司能够提供的服务包括哪些内容？1、线上监播为了避免一些不良人士的发言导致年会直播无法正常举办，线上监播体系是年会直播公司所要必备的，但监播程度的强弱就需要企业自行分辨，毕竟一个完善的监播体系是助力年会直播的成功举办的重要因素。2、媒介宣传为了让年会直播传播度更广，直播公司在

在直播带货蒸蒸日上的时候，层出不穷的亿万销售额占据了人们的视线，人们也开始误以为直播带货的成功是由数字来决定的。其实，企业直播不仅仅是货品交易的阵地，还是一个品牌与用户进行沟通、价值传递的场景。对此，直播红利期依然在线，企业入局直播显然不亏。为了传达品牌理念和加速视频营销进程，企业的发布会、讲座、行业峰会等都开始通过直播来进行，利用线上线下互补的新打法，扩大品牌影响力。同时，在直播中，企业不仅仅可以通过邀请函、优惠券、红包等互动玩法直接促销，还可以将线上流量导入线下，实现流量变现。此外，通过直播来

年末将至，新冠疫情偶有发生，企业举办线下年会可能会受到影响，而线上年会却不会有这种烦恼，这可以通过直播来展示给异地的员工和全国观众。1、线下年会的痛点（1）异地员工难以同时集齐对于一些分公司遍布各地的企业来说，集齐所有员工也是一件很难的事，毕竟不是每一个员工都有可能会来到总公司参加年会的。况且异地员工前来参加年会也是需要不少的交通费、住宿费等费用。（2）新冠疫情的影响在2021年，我国不少地方都发生了疫情，直至现在，不时会有新增病例。为了安全着想，很多企业都不会让员工跨地来参加年会。（3）线下

在2020年的新冠疫情中，直播不仅广泛应用于众多的企业场景中，还在企业营销中有不少亮眼的表现。“私域流量”这一词从诞生至今已经有三四年的时间了，如今它已经成为企业增长的关键。那么在直播大火的背景下，企业要如何搭建私域流量池呢？1、精准导入公域流量私域流量的最初来源基本是公域流量，想要放弃公域流量而专注于私域流量，这种想法其实很不现实，而企业要做的就是从公域流量当中高效获取属于你的私域流量。企业可以在短视频平台中做内容营销直播，通过有价值的内容从公域流量中吸引更多用户，让感兴趣的用户成为你的粉丝，

随着“互联网+”的迅速发展，人们的消费、办公、学习等需求都已经发生了改变，这些都可以在网络上进行。而网络的发展也促进了直播技术的应用，不断涌现的直播公司为企业实现了更多的直播可能，比如线上年会。自从疫情爆发以来，直播热潮便悄然袭来，如今全民直播已然成为大家的共识，那么企业在年会中通过直播来举办也没有那么稀奇。然而很多企业都没有做一次年会直播的经验，只能委托年会直播公司来举办，通过直播公司提供优异的技术和良好的服务来完善年会直播的内容。那么如何查看年会直播平台是否靠谱呢？下面这几个要点以供企业参考。1、

为了避免受到疫情反弹的影响并出于对员工的安全着想，不少大规模企业都不得不改变原有的培训模式，转向直播以正常开展培训。培训直播不仅仅能够在疫情期间为员工的正常培训发挥功用，还能在后疫情时代中为企业培训降本增效。根据艾瑞咨询发布的《2021年中国企业直播服务行业发展研究报告》显示，历经十多年的发展，B端市场在2020年全面拥抱企业直播，在疫情推动下，中国企业直播市场进入高速发展阶段，市场规模达到近40亿元。在9月，《培训》杂志正式发布的《中国企业培训直播白皮书》显示，每年开展培训直播50次以上的企业占比，由

不知不觉，一年又快要接近尾声了，很多企业也开始陆陆续续准备年会。众多周知，对于企业来说，企业年会不仅是对过去一年的完美总结，也是对未来的一种憧憬与规划。在科技迅速发展的今天，年会也可以通过直播来举办，不仅让年会成为企业的内部盛会，还成为了全民皆可参与的“狂欢节”。在注重营销的今天，企业应该如何选择年会直播平台才能将年会更精彩地展示给人们呢？1、注重互动功能在年会直播中，直播氛围的把控、奖品福利的抽奖发放等都需要借助直播平台的互动功能来配合，比如在气氛低迷时，年会主持人可以通过发放红包、有奖问答等互动

国庆刚过不久，不少人还奔波在求职的路上。在反扑的疫情之下，很多企业选择了线上直播来招聘，既能为求职人节省时间和交通成本，又能为企业快速管理求职者，筛选求职者的资料。尽管招聘直播对求职者和企业都有好处，但企业面对那么多的直播平台，怎么样才能选到一个合适的直播平台呢？那么企业就要考虑到以下这些需求：1、直播平台的招聘功能是否能满足需求？在招聘场景下，多位面试官协同在线面试、一键投递简历、企业视频宣传等功能都要有这可以助力企业招聘更便捷，并帮助求职者快速了解企业信息。在招聘直播中，双方的互动也很重要，这

年底将至，又到了各大企业举办年会进行总结的时候。然而对于一些大企业来说，分公司遍布全国，难以同一时间集齐所有员工，线下举办年会不是很现实，直播就成了这些规模比较大的企业举办年会的首选。那么年会直播怎么做才会使得价值最大化呢？1、跨地直播，实现异地互动一些大规模的企业举办年会时，会选择在各地的分公司同时间进行直播，主会场和分会场实时连麦互动，线上视频无障碍接通，员工在异地也能感受并参与到精彩的年会直播之中，这也就要有靠谱的直播平台、稳定流畅的直播系统以及丰富多样的互动功能，这样才能在年会直播间中容纳更

近年来，很多企业加入了直播带岗的阵营中，想要以此降本增效。而在招聘旺季到来之际，但各高校对进出人员严格管控，对于企业来说，线下校招增加了许多不必要的麻烦，因此，校招空中宣讲会就得到了众企业的青睐。1、什么是空中宣讲会呢？空中宣讲会，是一种线上网络宣讲方式，一般采用的是直播的形式，适用于企业招聘和校园招聘。2、为什么要用空中宣讲会？节省更多成本。在线下做校招，企业需要花费员工的差旅费以及招聘会所需的大量的物料费，但通过空中宣讲会，企业只需负责直播费用即可。参与人数更多。由于线下招聘会受到场地限制，

想要在众多企业中立于不败之地，除了企业本身的实力之外，员工也是不可或缺的重要因素，但知识和技术也在每天更新，员工培训就成了企业必须要做的事。通过培训，员工的潜力得以挖掘，员工的工作技能也得以提升，提高工作效率，还能增强企业凝聚力。然而线下培训早已不能满足企业的需求，线下培训的缺点也很明显，譬如培训效率低、培训效果不能得到量化、成本高等。这些缺点在直播面前都不成问题，毕竟直播凭借着强互动、低成本的优势，已被企业应用在营销、培训、带货等场景中。不过企业做直播要面对的一个问题就是如何找到合适的培训直播平台。、

从去年以来，线上招聘就成为了求职人的最佳的求职方式，毕竟在疫情中，无论是企业还是求职者，无接触招聘就只有线上招聘。线上招聘大多是通过直播来实现，而线上招聘方案的第一步就是企业寻找到一个合适的招聘直播平台。与传统的线下招聘不同的是，企业招聘直播指定的范围不限，求职者来者不拒，而且企业还可以在线上统一安排面试这些候选人。在直播开始之前，企业还要事先做好推广，通过各种社媒渠道，让更多人知道企业要做招聘直播的开展，吸引更多人来直播间来投递简历。在直播中，HR来担任主播，为求职者提供更多的企业信息，并根据企业

在做年会时，现在通常是经过线上与线下结合的方式，这样既能让不在年会现场的员工也能在线参与，也能让更多感兴趣的观众观看，使分散各地的人员都能通过线上来集结在一起。在疫情导致人员聚集困难的背景下，企业最好是在线上举办年会直播。不过在此之前，企业需要先策划一个年会直播方案。下面来介绍下方案的大致内容吧。做好详细的内容规划。其中，包括年会活动、线下场地、硬件设施等内容，并明确参与年会的员工数量，这样才能更好地准备预算来确定场地大小和设备数量。准备相关的硬件设施。其中包括视频采集卡、直播一体机、摄像机、麦克风、

为了降本增效，直播是企业用来培训员工的最为常见的方式之一。不过，想要让培训效果达到预期，企业还是需要一个专业的培训直播平台，以更好地量化培训效果并为员工提供便利的操作和使用。那么企业培训直播是需要什么功能的呢？培训直播本身就是给予员工便利，在观看设备上就需要直播平台支持多种终端，譬如手机、电脑、平板等，在这项功能中，很多员工的观看设备就能有多种选择，再也不用受限于设备而参与不进培训直播当中。同时，在培训直播当中，有些员工可能正忙于工作或者被其他事情耽搁了，因此，回放功能是直播平台必备的，并且还能让员工

在流量红利耗尽的当前，企业很难再从公域流量获得新用户。于是，企业不得不从私域流量入手，挖掘老用户的价值并撬动老用户带来新用户。与公域流量相比，经过企业的运营之后，私域流量更容易获得高转化，从而提高收益。然而私域流量并不是一开始就有的，而是企业从公域平台引流到私域流量池中，那么如何运营私域流量呢？答案是企业直播。企业需要从用户的角度来输出符合用户需求的内容，把老用户当作自己的朋友，收集用户对产品的反馈。总之，企业要学会换位思考的思维，用心去做产品优化，这样才会维护好私域流量。其实在维护私域流量的同时，

近年来，直播带货风头正盛，各大直播平台正使出浑身解数，县长、企业高管、明星纷纷化身主播以实现销量增长，如今线上直播已经成为企业新的商业营销方式。但是直播流量红利期也不是很长，企业想要将直播带来的影响发挥到最大，唯有将直播用户转化为终身价值用户，这样才能更好地实现业绩增长，企业的直播营销最终也离不开“私域”。企业之所以离不开私域，是因为私域用户对企业品牌有一定认知且还是企业服务的潜在客户，企业就可以带着明确的营销目的来进行直播。虽然企业目标与用户需求一致，但是公开直播难以有效触达到单个客户，销售难以跟进

2021年，可以说是疫情反扑的一年，直播与各行各业的完美搭配，使企业的线下业务转移到线上，为企业带来了大波流量和转化。不过很多企业在一开始做直播的时候都会在公域平台进行直播带货，但经过一段时间的运营之后，很多企业都有了一部分“熟客”，毕竟不是每一场直播的流量都是精准的，且仅仅通过公域平台难以与“熟客”建立深度、持续性的强联系，直播一结束就会流失（留存难）。因此，企业想要让每一场直播拥有更长远的价值，就要搭建自己的直播平台，将用户沉淀到自己的私域流量池里。很多中小企业要搭建企业直播平台，以开启私域直播

近年来，不少企业都开始搭上直播快车，想要坐上风口直接起飞。然而其中很多企业都抱着随便做做的心态来做直播，结果可想而知。那么如何做直播呢？这个问题不仅仅困扰着新入局的企业，解答完毕还有可能让正处于瓶颈期的企业一飞冲天。其实企业要从这三个方面来进行准备。1、质量企业一开始做直播的时候，对于企业粉丝来说可能很新奇，但如果在前期没有保障直播质量，那么就很容易消磨掉用户的兴趣和好感。为了让用户对企业直播长久保持好感，企业就需要在直播中体现质量。这可以从目标用户、主题、去专业化、特色化等方面来打造简单易懂、有

对于想要提高市场竞争力的企业来说，除了企业管理和技术优势之外，人才培养也尤为重要，而企业培训是培养人才最直接的途径。面对传统培训和直播培训，企业要怎么选择呢？下面跟着欢拓云直播小编一起来看看它们之间的对比吧。1、成本对比①传统培训对于分公司分布在全国甚至全世界范围内的大型企业来说，想要集中所有员工做一样的培训，传统培训只能将员工召集到同一个地方进行统一培训或者派遣各个培训讲师去往培训分公司的员工，无论是哪种方法，企业都要花费大量的成本，即员工来回的交通费和住宿生活费等费用。②直播培训企业做培训直

在最近一段时间里，疫情在全国各地都反反复复出现，在这样的形势下，无论是对招聘者还是对求职者来说，线下招聘的成本就大了很多。但在视频时代中，企业通过直播来招聘，对于企业和求职者来说是一个双赢的局面。虽然招聘直播目前已经成为企业招聘常态，但企业仍要注意直播平台的选择和求职者的需求。1、企业要如何选择招聘直播平台？首先，要看直播平台是否具备自己想要的直播功能，比如暖场视频宣传功能，Logo、企业域名、企业专属页面配色等品牌定制功能，运营监控和潜在人才图像等数据分析功能。其次，要看招聘模式是否满足自身需求，

对于企业来说，培训是培养优秀人才的一种方式，但对于网点在异地的企业来说，线下培训不仅会耗时耗力，培训效率还不高，那么不妨通过线上直播来培训。然而很多企业在培训直播中仍采用以前的培训思维，结果培训效果不理想，那么要怎么做呢？企业在准备好直播的大致方案之后就需要做宣传，毕竟有了宣传才能让更多人知道，当然这只是针对公开培训来说的，而对于内训也有好处，也能把培训通知触达到更多员工，那么如何打造宣传内容呢？第一，在宣传海报和短视频封面中，标题要突出员工或者广大用户的的痛点，比如业务技能、工作效率、平衡生活和工作等

一场年会，既是企业对过去一年的总结，也是企业对未来一年的展望。在年末将至的时刻，很多企业都都打算通过直播的方式来打造一场别开生面的年会，这就需要企业采用合适的直播方案来进行线上互动，那么企业应该如何策划年会直播呢？1、直播系统在年会直播当中，企业需要选择一个靠谱的直播系统来支持企业总部与分部的互动连线，欢拓云直播不仅能提供专业的服务团队，还可以为企业提供流畅的直播系统以供各地员工进行在线交流。2、宣传海报为了让所有员工都参与进年会当中，企业需要在直播之前先策划设计一张宣传海报，并把直播间的二维码放

受到疫情催化的影响，很多行业也在积极布局直播业务来解决无法到现场的问题，并通过直播来广泛传播和推广。目前，很多传统企业都有数字化转型的烦恼，而近年来热门的直播恰好能助力企业加速数字化转型。很多企业在刚开始应用直播的时候都在担心直播是否能真的满足他们的需求，而事实证明，直播确实能取得不错的成绩。比如培训场景，对于大型企业来说，传统培训需要花费的成本更高、人力更多，而直播培训只需讲师在总部就可以培训所有分公司的员工，方便快捷。目前，市场上有不少直播平台的服务和直播方案，但如何选到一个合适的培训直播平台呢？这

基本上，每个公司都会在年末之际举办年会，以总结过去一年的成就与规划未来一年的发展。然而对于分部遍布全国的公司来说，如果邀请每一个员工到场，不仅会花费巨大，还可能因疫情而导致员工回不了家。因此，今年很多公司选择直播来开展年会，那么年会直播怎么做呢？欢拓云直播小编来给大家介绍一下吧。为了让员工和全国用户更好地感受直播的氛围，好的直播设备在此其中会发挥巨大的作用。在选择直播设备时，企业要注意设备的稳定性以保证直播的正常进行，同时也要具备高清画质，让观众观看直播时拥有良好的直播体验，这样才能彰显企业风采。同时

随着直播的兴起，不可预测的疫情对很多互联网企业来说也变得也没有那么可怕了，毕竟线上也同样可以办公。然而面对数目众多的企业直播公司，很多企业因缺乏自主搭建直播的经验而从中选择，但很容易被迷惑，从而使得业务转型失败。那么如何选择一个靠谱的企业直播公司呢？下面欢拓云直播就为大家介绍一下吧。1、看业务应用场景是否满足企业的需求目前企业直播的主要应用场景是培训、会展、营销这三大场景。培训场景，分部遍布全国的企业需要通过线上直播来统一培训或者同部门统一培训，这样既能节省大量的培训成本，也能快速提高培训效率，并降

在这个人人可直播的时代中，直播带货已成为企业必备的销售渠道。除了淘抖快之外，小红书、微信、百度等平台都在积极布局直播带货，但全平台直播带货热潮也是近几年才有的光景。作为长期的趋势，直播带货吸引着众多商家，但在2021年，不少企业依然还抱着清仓大甩卖的思想继续带货，那么电商直播带货应该怎么去做呢？有哪些直播带货的技巧是可以借鉴的呢？1、直播封面其实直播的封面和标题就是直播间的门面，如果你的门面都不能保证做到精美，那么怎么可能吸引到用户进来观看呢？直播封面需要做到画质清晰、背景简洁大方、直播内容重点突

在疫情防控常态的今天，企业也不知道何时会遭遇到疫情的反扑，直播就成为了企业开展线上会议的首选工具。然而怎么选到一个合适的会议直播平台是很多企业要面对的问题，那么欢拓云直播小编就为大家进行解答。直播公司背后的实力很重要。由于线上会议对直播服务器的要求极高，为了保证多人同时在线不会遇到卡顿、掉线、画质差等问题，企业在选择时要先了解其具体配置，比如同时容纳百万人同时在线依然能保持1080P的高清画质并且不卡断。同时，直播互动功能要丰富。为了不让参与线上会议的人员只是单纯地观看视频并调动会议地气氛，会议直播平台

随着互联网技术的快速发展，直播也在各个场景中得到广泛的应用。在年末将至的时候，很多企业也开始找年会直播公司来举办年会，以将企业展示给更多地方的用户。对于分公司遍布全国各地的企业来说，不是每一个公司员工都能来到总公司来参加年会的。因此在组织年会的时候，这些公司都想要通过直播来让各地员工也能分享到年会的喜悦并了解到未来的企业发展方向。为了让众多人都能感受到年会的氛围，企业需要利用节日的气氛来让公司的员工放松，即在年会中分布各个活动，比如红包雨、现场抽奖等，瞬间引爆年会氛围，而这些都可以通过直播平台来实现。

随着直播的快速发展，不少企业都开始进入直播平台，但很多企业在做直播的时候，通常以传统获客的方法来获客，结果获客效果并不理想，那么要怎么做才能使直播获客更有效果呢？下面欢拓云直播小编就为大家详细介绍一下吧。1、适当互动助力增粉比如在视频号中，企业做直播可以将自己的公众号放在直播页面，点进来的用户就会看到二维码关注的消息，用户可自行选择是否关注，既能给企业公众号涨粉，又不影响用户观看。同时在直播中，企业也要给观看直播的用户发数十个小红包、定时抽奖，以便增加用户的活跃度。2、全网直播，增强营销效果如今正

随着直播的快速发展，各行业与直播的融合也变得越来越融洽，不仅仅是在品牌营销发挥巨大的作用，还能在培训场景中为企业实现降本增效的效果。1、培训直播的特点（1）去地域化企业通过直播这种便捷的方式去培训，不仅可以突破传统培训无法摆脱的空间和地域的限制，让处于异地的员工也能享受到平等的培训学习机会，还不限制观看人数，让不在饱受因场地问题而受限的培训人员得到与众多人在线学习的机会。（2）灵活性与传统培训相比，员工可以自行安排参与培训的时间，在线直播培训不受外界因素的影响，无论是员工自身的因素，还是工作原因

虽然距离2022年还剩下两个多月，但很多企业已经开始着手准备年终晚会了。一场年会，其实算是对员工的一种奖励方式，也是对客户的一种回馈方式，更是企业传播品牌文化最直接的一种方式。不过在这个持续时间长并且不定时反弹的疫情下，规模较大的企业难以召集所有分公司的员工到另一个地方举办晚会，而当前与很多企业场景融合得不错的直播就是企业要选择的一个工具。除了疫情原因之外，直播有什么好处使得企业使用呢？突破地域的限制。规模较大的企业通常会有分布全国各地的分公司、分支机构等，在线下举办年会，有事件要处理的员工可能也

自疫情以来，很多线下场景都已经被线上直播所取代，其中招聘也开始通过直播来进行。那么医院也可以通过直播来进行招聘吗？事实上，无论是什么行业都可以通过直播来进行招聘。在这个疫情不定时反扑和自然灾害偶发的背景下，直播成为了医院招聘的方式之一。直播有着不限时空距离、在线实时互动、招聘方式灵活等优点，下面我们来具体来了解一下吧。1、不限时空距离，打破了地域限制过去，求职者面试仅仅只能在线下进行，一天面试下来，筋疲力尽是常事，并且如果遇到跨省面试的话，求职者还要花费更高的交通成本。而通过直播来面试的话，就无视了

自2012年以来，企业直播经历了起起落落，在2019年受在线教育和电商直播的拉动，恢复逆势上扬。同时受到2020年的疫情影响，全年中国企业直播整体规模达38亿元，相较2019年同比增长158%。伴随着5G、VR等技术的发展，企业直播也逐渐应用营销、办公、教育培训等场景，满足了企业的线上需求，同时也能促进传统企业的数字化转型。为什么要用企业直播呢？一是为了节省成本。比如培训，中大型企业如果是线下培训的话，不仅要花费大量的人力财力，还要让员工专门赶来培训，效率低不说，还可能会造成企业损失。而通过线上直播