随着新劳动法的实施，公司正在重新审视并调整劳动合同条款。对于工龄超过三年的员工，将签订为期五年的长期合同。此外，还考虑采用全额工资比例缴纳养老保险，并计划引入带薪年假制度，这些措施旨在更好地保护员工权益。
近段时间到处都在谈论新的劳动法,我们公司也不例外.高层一直都在讨论怎么制定公司的合同.
这次重新修订的合同中说,工作三年以上的员工要签订五年的合同,现在看来我可能又有在这待5年了,把整个青春留在这了. 以前我们买的养老保险是按照公司的平均工资买的(2180元),一个月交一百多一点.现在可以买全额(工资*11%)来买养老金,不知道这样好不好?那位能解说一下吗? 公司还准备实行带薪年休假.我觉得劳动法还是尽可能的保障劳动者的权益.
不知道各位公司是怎么样能的?
这次重新修订的合同中说,工作三年以上的员工要签订五年的合同,现在看来我可能又有在这待5年了,把整个青春留在这了. 以前我们买的养老保险是按照公司的平均工资买的(2180元),一个月交一百多一点.现在可以买全额(工资*11%)来买养老金,不知道这样好不好?那位能解说一下吗? 公司还准备实行带薪年休假.我觉得劳动法还是尽可能的保障劳动者的权益.
不知道各位公司是怎么样能的?
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