技术出身能做好管理吗？——能！

行者新书《卓有成效：管理者的职业习惯》上市发售了！

这着实是一个可喜可贺的事情。不害臊地说，行者等待这一时刻了已经好久了。因为这是一本非常好非常好非常好的自我管理书籍。好到什么程度？封面有句话行者觉得很贴切——终身受用的案头必读书，自我修炼的经典佳作！

有朋友问：我是技术出身，想做好管理，这本书适合我吗？能帮到我吗？

当然适合，当然帮得到。在这本书中，行者提出两大概念“职业习惯”和“职业基因”；还指出三大事实：管理者（各级经理人员）和技术者（各类专业人员）是两种不同的职业；他们有着不同的职业习惯；在知识经济时代，管理者通常出身于技术者。全书的精神用一句话来概括，就是——管理者，若要卓有成效，必须克服自身技术者的职业习惯，建立管理者的职业习惯；必须抑制自身的技术职业基因，唤醒自身的管理职业基因。

又问：若是，能帮到哪种程度呢？

让行者用书中最后一段话来回答：“和有效的管理者不同，卓有成效的管理者可以在任一管理岗位上做的有声有色、可以在任一行业做到峰顶塔尖。数一数二，他们指日可待。”

对于这样好的一本书，想必朋友们也已期待许久了。那么，还等什么呢？有句老话说得好：

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