sukyle的专栏

“又是一年毕业时”，看到一批批学子离开人生的象牙塔，走上各自的工作岗位；想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千……本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议，前面几点旨在确定大的方向，算是废话吧。 1、分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、

如何识别优秀的程序员？并不是像听起来那么容易。在这儿工作经验的作用是很有限的，因为伟大的程序员不一定要‘正式’的工作经历来证明他们的伟大。1，激情。我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事IT是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员。我认为一个好的程序员总是对编程充满激情，而且好的开发者会做一些编程工作即使这没

世界上有两件事情，需要一辈子的努力。第一是学习，第二是锻炼。其实这本是说明一个问题：每个人在提高自己能力这件事情上，需要持续不断地努力。以最典型的例子来看，只有通过学习，程序员才能保证不断进步。一方面我们学习新的软件技术和更新速度极快的业界新名词;另外一方面，我们也需要不断加强基本技能的巩固。　　在这样的前提下，“程序员的七种武器”这个选题就应运而生了。撇开众多软件开发人员的基本素质（

 里，我们主要讨论十个糟糕程序员的特征，主要是需要让我们去避免和小心的。     1) 情绪化的思维     如果你开始使用不同颜色的眼光来看待这个世界的话，那么你可能会成为一个很糟糕的程序员。情绪化的思维或态度很有可能会把自己变成一个怪物。相信你经常可以看到很多很糟糕的程序会使用下面的这些语句：     我的程序不可能有这种问题。     Java就是shit。  

如果你输入[intitle:"Remote Desktop Web Connection"]你会发现… …很多你可以接管的远程桌面。同样简单的是你只要搜索[ssn 111111111..999999999 death records]就可以得到很多社会保险号码。在google中搜索[inurl:robot.txt]，你将发现网站不想对外公开的文件和目录，例如Google MBD就是这样被发现的。下

我刚才来的时候，会议主办方跟我讲，今天来交流的很多人是设计师、产品经理，据说还有 50 位公司的高管，我今天希望跟大家有一个交流，对很多公司高管来讲，我其实有一个建议，过去这种公司分工特别明确，做一个产品好像变成一个生产线，有人负责策划，称为产品经理，有人负责项目实施，称为项目经理，还有专门做 UE，我后来没搞清 UX 和 UE 怎么区分，曾经有一个大公司跟我讲半天，UX 是用户体验，UE 做 U

我已经在很多演讲里说过，改进你的系统的最好的方法是先避免做“蠢事”。我并不是说你或你开发的东西“蠢”，只是有些决定很容易被人们忽略掉其暗含的牵连，认识不到这样做对系统维护尤其是系统升级带来多大的麻烦。作为一个顾问，像这样的事情我到处都能见到，我还从来没有见过做出这样的决定的人有过好的结果的。图片，文件，二进制数据既然数据库支持BLOB类型的数据，把文件塞进BLOB字段里一定没有错了