加油，成功通过阿里 P7 的Java 岗面试，分享一些面试心得

面试流程

先说下面试流程，一般大公司都有 3-4 轮技术面，1 轮的 HR 面。就阿里而言，我共经历了 4 轮技术面，前两轮主要是问基础和项目实现，第 3 轮是交叉面，两个面试官，主要是问项目实现和拓展。第 4 轮是部门老大面，主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了。

HR 面主要就是跟你聊聊天，看看你的个人稳定性、价值观、主动性之类的，一般 HR 是不会挂人的，但很多人在 HR 面后挂了，原因其实不是你在 HR 面的表现不好（少数情况除外），而是你之前几面的表现一般，比 60 分要高一点（所以没在前面的面试直接挂了你），但是又没达到 80 分，这个时候公司基于 hc、人才配比、与其他候选人的对比等多个维度考虑，最终决定是否给你 offer。

另外要特别说下的是，今日头条对算法的考察会比较多，我面了 4 轮技术，每一轮都会问 1 到 2 个算法题，大概是 leetcode 上 easy 和 medium 难度。所以想去头条的同学最好先去 leetcode 上刷刷题。

要注意的点

• 简历一到两页为最佳，将项目经历写 2-3 个左右就差不多了，一定要写最有亮点的项目

• 工作经历的起始时间要写清楚，另外大公司都有背调，不要合并或省略一些比较短的工作经历，影响的可能不只是这次面试，而是之后可能都无法进这家公司

• 博客没什么好文章，github 没好项目就不要写在简历中了

• 对于面试官的问题，想清楚再回答，如果觉得需要的时间可能比较长，可以跟面试官说我思考下、我整理下思路之类的

• 遇到不会的问题直接说不会，不要不懂装懂

• 遇到比较确定的问题，要有自信一点，有时候面试官可能会故意用怀疑的语气来考察你

• 面试的过程中注意语速和吐字，本人在做面试官后，发现很多人说话语速很快，或吐字不清，导致原本会的问题也会让面试官觉得你没答到点上（尤其是电话面）

• 面试过程中可以自信但不要与面试官争执

• 面试完后不要直接问面试结果

• 面试保持自信而不自大，曾经问一位候选人说对 hashmap 是了如指掌，结果问到 hashmap 扩容时需不需要重新计算 hash 就懵逼了。对于很多人来说，面试官总有办法把你问倒的。

• 每次面试后都总结有哪些答的不好的地方，有哪些知识点的盲区，解决掉。

• 被问到为什么想跳槽的时候，因该从自身发展等角度出发，而不是吐槽前公司。

另外，在求职的过程中也碰到过少数没有素质的面试官，比如一上来就一副很不屑的语气，话没说两句开始 diss 你的项目，给人的体验很不好。所以也请各位面试官或将来要做面试官的同学，能在面试的过程中保持基本的礼貌和尊重，就像在阿里常说的：你面试别人的时候，别人也在面试着你。

最重要的一点，不要因为几次的面试失败就开始怀疑自己，永远记住，面试的结果=实力+运气。有时候你擅长的东西可能面试官根本不会，所以他也不可能花很多时间去问他不懂的东西；有时候可能他问你的你都会，但是可能因为对方提问方式、语气等原因，答的就是不顺畅。

接下来说技术相关的考察。

总的来说，技术相关的考察主要分为两大块，一是基础，二是经验。

基础包括 java 基础、数据库、中间件等，来自于日常的积累和面试前的准备。

经验包括以往做过的项目、解决的问题、以及一些场景题（比如你的项目如果流量大了十倍如何保证可用）。