35岁后的程序员都去哪了？

今天不聊技术，聊聊天，聊聊35岁后的程序员危机。

01 年轻化

很多人都说，程序员是吃年轻饭的。没错，很多人说对了。35岁，在硅谷可能正是技术专家的黄金年龄，但在国内互联网行业却时常被视为职业分水岭。更恐怖的是，35岁以后得程序员，在IT界就像灭霸打了响指一样，消失的无影无踪。

我们先看一组多份行业调研数据，中国互联网企业的员工平均年龄普遍较低，主要分布在27至33岁之间，且大多数公司员工平均年龄不超过35岁。字节跳动的平均年龄是27岁，团队以「95后」作为主力军；拼多多的平均年龄也是27岁；腾讯（鹅厂）的平均年龄为29岁，团队以「90后」作为主力军；阿里巴巴的平均年龄为31岁，员工年龄略高于新兴公司；滴滴出行的平均年龄为33岁…

02 压力

这个年龄段的程序员往往面临着技术更新迭代的焦虑、职场晋升的瓶颈与生活重担的三重压力。

技术的迭代更新如同雨后春笋一般，让很多程序员直呼学不动了，前一个技术还没有搞明白，下一个又要开始使用了。然而，年轻一代的程序员接触的就是新的技术，接受新事物的能力又强，老一代的程序员很快就会白拍倒在沙滩上。

职场的晋升更是难，竞争激烈，大浪淘沙，最后留下的寥寥无几。

生活上上有老下有小，背着房贷、车贷可能还有一身肥肉，生活的重担重重的压在肩膀上。

03 再就业

很多大牛程序员已经走上了自主创业的道路，如阿里程序员EsayExcel的作者已经离职专注Chat2DB的创业；腾讯程序员鱼皮已经离职，他是自媒体大V，依靠自己的影响力开IT公司；京东程序员小灰也是直接离职，走上自媒体创业的道路，还出版了自己的算法书籍…

这些都是大牛程序要依靠自己的强大的知识和能力，结合时代的潮流，如自媒体、AI，成功转型。然而普通程序员的出路又在哪里呢？

人们戏谑的中年人再就业「铁人三项」和「吉祥三宝」照进了生活。

• 铁人三项：「送外卖」「开网约车」「送快递」
• 吉祥三宝：「保安」「保洁」「保姆」

04 破局

失业后，再就业的选择各种各样。外卖员也有收入过万的，不仅挣了钱，还甩掉了三高（高血压、高血脂、高血糖）、跑好了颈椎，强健了体魄。做自媒体的，如公众号、短视频、小红书、抖音等，也为很多人带去不少收入，更有一些博主已经财务自由了…

我们自己做的话为什么难？我们又该如何破局？

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