有那么一伙人,他们被外人称作设计师,却自嘲“码工”;有那么一伙人,他们被称作“白领”,却拿着“蓝领”一样多的薪水;有那么一伙人,他们被别人卖了,却要对人说声“谢谢”,那伙人就是的“IT外包人员”。
最近项目上缺人,公司新招过来一个同事,问他是来自哪个公司,他说是XXX公司(现在做项目的公司)直招的。又问他签合同的公司是什么,他说是YYY公司(一个外包公司)。原来这位同事是被外包过来的,但是他竟然不知道自己做的是外包,还以为自己是XXX公司的一员。真是被YYY公司卖了,还帮着YYY公司数钱呢(这里并没有贬低外包人员的意思)!
很多刚毕业的学生都不知道IT外包是怎么回事,刚毕业兴匆匆的去了一家外包公司,被外包到某个有名的IT公司去工作,竟以为自己真是XXX公司的一员,工作了一段时间才知道原来自己被卖了(外包)。这时候再想找个有名的IT公司去工作,发现那些公司已经不缺人了,等到那些公司需要人,发现自己已不是应届毕业生了,那种天然的优势已经丢失。这时候再后悔,已经没有用了。要怪只能怪自己在学校时,只顾着学习,没有好好了解一些IT产业。
在这里,简单介绍一下外包,希望给那些在校的学生们一点建议,及早的了解IT外包知识,以免自己被骗了还不知道。如果想了解更多的IT外包知识,还是自己摆渡吧。
IT外包,一般分为两种:一种是项目外包,另外一种是人员外包。项目外包,一般是乙公司承接甲方的项目,然后乙公司再将项目卖给丙方,由丙方去完成该项目。丙方完成项目后,将项目交由已方,然后乙方再交付给甲方。比如,某公司要上一个企业管理系统,但是该公司自己不去开发,而采用招标的方式,让中标的公司去做该系统,这就是典型的项目外包。
还有另外一种外包,就是有名的IT公司M承接了一个ECM项目,并由M公司的IT部门开发完毕。项目做完了,当然还要有维护升级等问题,但是M公司觉得维护的利润太小了,就将它外包给一些小型的IT公司。当前,项目后期维护外包与项目测试外包,是项目外包的一大部分,很多中小IT企业都靠从大公司承接外包项目生存。
人员外包,是IT外包的另一支柱力量。就是A公司需要做项目,但是缺少人员,而B公司又有这样的技术牛人,于是A公司与B公司达成协议,从B公司“借”一些开发人员工作一段时间,当然A公司要给B公司支付工资。现在的人员外包公司有很多,像东软、软通动力、文思创新都已经有上万人的队伍,他们主要从事的就是人员外包,他们将招聘到的IT人员,外包到联想、IBM、Oracle等大型的软件公司,通过买卖差价获得利润。对于外包人员来说,优势是能够以低门槛进入大型IT公司并与他们共同工作,同时快速增长自己的视野。缺点是工作较累,缺少培训机会等。
目前很多外包公司,都将自己从某个公司外包下来的一些项目声称为自己的项目,从而提高该公司的声誉。当然在一定程度上,这个项目也的确属于外包公司自己的项目,只不过这个项目与公司真正的去竞标一个项目是完全不同的。外包的项目,最明显的一个特征就是系统架构由承包方确定,而不是由开发方确定。
以上只是本人关于外包方面的一些认识,如有不正确之处,欢迎各位朋友指正。